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Bechtle 
Schweiz 
AG
Bewertung

Ein professionelles Unternehmen, dem Mitarbeiter und Kunden wichtig sind? Man könnte es meinen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bechtle Schweiz AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Projekte die bei Kunden umgesetzt werden sowie die Zusammenarbeit mit allen möglichen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management welches keinen klaren plan für dieses Unternehmen kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Bitte macht euch Gedanken, wieso ihr so viele gute Leute verliert und beginnt endlich die Wertschätzung zu leben und nicht nur auf dem Papier zu zeigen.

Image

Das Image dieser Firma war bestimmt schon einiges besser als momentan

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können meistens selber bestimmt werden und flexibel gestaltet werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zu einem gewissen Anteil unterstützt.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt sollte anhand der erbrachten Leistung/Zahlen gewertet werden und nicht anhand irgend eines Lohnbandes, so verliert ihr alle guten Techniker…

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen läuft super!

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzer ist mustermässig, jedoch was das Management dieser Firma treibt, ist ein grosses Rätzel… Wertschätzung für gute Engineers / Mitarbeiter ist fehl am platz.

Kommunikation

In diesem Unternehmen wird zu viel geredet. Es gibt Leute die fühlen sich wie die oberkrassen, haben eine hohe stelle, liefern aber absolut gar nix!

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeitsgebiete bei diesem Arbeitgeber sind sehr spannend und fordern einen engineer täglich heraus.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura SeefelsTeam Lead Talent Acquisition Bechtle Schweiz AG

Lieber Kollege, liebe Kollegin

Danke dir für dein offenes und detailliertes Feedback - das ist wichtig für uns.

Es freut uns zu hören, dass du die spannenden Kund*innenprojekte, die Zusammenarbeit im Team und die flexible Arbeitszeit schätzt. Genauso ernst nehmen wir deine Kritikpunkte: fehlende klare Kommunikation des Managements, der Eindruck von mangelnder Wertschätzung für erfahrene Engineers und deine Sorgen bezüglich der Vergütungslogik und Mitarbeiterbindung. Deine Hinweise helfen uns, konkrete Schwachstellen zu identifizieren.

Wenn du möchtest, teile gern konkrete Beispiele oder Vorschläge (z. B. was in der Kommunikation gefehlt hat oder welche Formen der Wertschätzung du dir wünschen würdest). Du kannst dich dafür an People & Culture oder an deine Führungskraft wenden.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung.

Viele Grüsse
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.