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Bewertung

Mehrfachbewertung

Wo ist der wertschätzende Umgang geblieben? /Ausgepowert oder einfach nur Angst sich zu zeigen?

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bechtle Schweiz AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt das Gefühl, dass es Stillstand gibt und Firma wie gelähmt ist. Keiner traut sich mehr was, Kollegen sind müde, resigniert? Oder zu viel Veränderung aber keiner weiss warum und ob er selbst noch dabei sein wird in Zukunft

Verbesserungsvorschläge

Feedback wurde schon oft eingefordert, es wurde auch besprochen und daran gearbeitet- aber hauptsächlich im Team, von den Mitarbeitenden-vom Top sieht man wenig. Interessiert diesen gar nicht

Arbeitsatmosphäre

Ehrlichkeit vom Management zweifle ich an, hat sich leider falsch entwickelt und auch das unberechenbare Verhalten, fördert keine Vertrauenskultur.

Kommunikation

Rauer Umgangston, teilweise sehr respektlos in der letzten Zeit, so dass viele Kollegen lieber ruhig sind und "unter dem Radar" arbeiten, um nicht aufzufallen und nicht Ziel sind einer Verbalattacke von oben.

Kollegenzusammenhalt

Hier wurde viel gemacht in den letzten Monaten, so dass die Zusammenarbeit Bereichsübergreifend verbessert wurde und damit der Kollegenzusammenhalt gestiegen ist.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist toll, aber das unberechenbare Verhalten von ganz oben verunsichert auch die Führungskräfte und lässt diese unsicher werden.

Gleichberechtigung

nicht gegeben zwischen Verkauf und Dienstleistung

Umgang mit älteren Kollegen

die Älteren möchte man lieber loshaben

Arbeitsbedingungen

Laut, dunkel und kalt,

Gehalt/Benefits

nicht marktgerecht

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch wären diese vorhanden


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura SeefelsTalent Acquisition & Branding Specialist

Lieber Kollege, liebe Kollegin

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so offen zu teilen. Das, was du beschreibst - Erschöpfung, Angst, das Gefühl von Stillstand und ein rauer Ton - klingt sehr belastend und ist ernst zu nehmen. Es tut mir leid zu lesen, dass du dich so unverstanden und unsicher fühlst.

Wenn du möchtest, würden wir das sehr gern genauer verstehen:
- Falls du das Gespräch suchst, bieten wir dir an, eine vertrauliche Austauschmöglichkeit zu finden (z. B. mit HR oder einer neutralen Ansprechperson)
- Konkrete Maßnahmen, die wir prüfen sollten, sind mehr Transparenz zu laufenden Veränderungen und klare Kommunikationsbedarfe von Führungsebene

Nochmals: Danke für deine Initiative uns deine Eindrücke zu schildern. Deine Wahrnehmung ist wichtig - nur durch solche Rückmeldungen können wir Arbeit und Kultur verbessern. Wenn du willst, sag kurz Bescheid, ob du an einem vertraulichen Austausch interessiert bist.

Beste Grüsse
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.