Wo Licht ist ist auch Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
herausfordernde Projektarbeit
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wasserkopf, mehr Effektivität
Arbeitsatmosphäre
Licht und Schatten, etwas viel Swissness macht es unmöglich, zügig Ziele zu erreichen und Schwachstellen auszumerzen
Image
Es scheint der Name unseres Unternehmens wird irgendwie geheim gehalten, wen auch immer ich in der Branche anspreche der hat vielleicht mal von uns gehört, aber der Name ist nicht wirklich präsent
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Vorgesetzten ist die Bewältigung von aussergewöhnlichen Situationen ohne Probleme möglich
Karriere/Weiterbildung
Angebote scheinen vorhanden zu sein, aber diese in SAP Sucess Factors zu finden und die Genehmigung zu erhalten ist mir ehrlich gesagt zu zeitaufwendig. In meiner aktuellen Arbeitssituation ist eine Weiterbildung auch nciht unbedingt erforderlich.
Gehalt/Benefits
So weit ich es beurteilen kann verdiene ich angemessen, natürlich könnte es immer mehr sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Durchschnitt der Branche entsprechend: relativ schlecht
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt von allen Kollegen jederzeit Hilfe und Unterstützung, wenn man danach fragt
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht ums Alter, es geht um Kompetenz (wenn man seine Kompetenz zeigen kann)
Vorgesetztenverhalten
Die Interessen des eigenen Teams/Abteilung werden hinten angestellt, wenn es darum geht, Versäumnisse und Probleme in der Organisation des Unternehmens auszugleichen. Dann werden zusätzliche Aufgaben auf das ohnehin gut ausgelastete Team aufgebürdet anstelle die Teams in die Pflicht zu nehmen, die ihren Job nicht zu 100% machen
Arbeitsbedingungen
Home Office wird grosszügig ermöglicht, Büroumgebung und Arbeitsumfeld ist modern (vielleicht zu modern, zu zwanghaft jugendlich?) eingerichtet.
Die Tools mit denen wir unsere Arbeit rapportieren und andere interne Tools zur Verwaltung sind teilweise schlimm überfrachtet und grottenschlecht zu bedienen
Kommunikation
Die GL bemüht sich langatmig und mit vielen finanzspezifischen Daten die aktuellen Situationen und Herausforderungen zu beschreiben, allerdings verlaufen viele Initiativen langsam aber stetig im Sand und effektive Ergebnisse sind oft zumindest kurzfristig nicht erkennbar
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich das nicht so gut einschätzen, aber der Prozentsatz von Männern in unserer Abteilung ist sicherlich über 95% :-)
Interessante Aufgaben
Ja, nach Projekt unterschiedlich