Swissness aus Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Immer neue Richtungen und Weisungen aus dem Management sowie die Kündigungen – sogar kurz vor den Weihnachtstagen – sorgen für Unruhe und Unsicherheit in der Belegschaft. Entsprechend ist die Arbeitsatmosphäre derzeit eher mäßig.
Image
Wie der Titel bereits sagt: Swissness aus Deutschland. Das Image empfand ich insgesamt als eher schwach ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Das entspricht grundsätzlich dem, was man heutzutage erwarten darf. Allerdings wird das Thema nicht in allen Teams einheitlich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und klar geregelt. Wer Karriere machen will, muss jedoch bestimmte Regeln befolgen, beim Management gut dastehen und deren Meinung teilen. Interne Bewerbungen haben es häufig schwerer als externe.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meines Erachtens unter dem Durchschnitt. Zudem sind Lohnerhöhungen kaum realisierbar; der Lohn bleibt über Jahre hinweg – trotz entsprechender Gespräche – unverändert. Die Sozialleistungen empfinde ich jedoch als gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht den Erwartungen; beim Neubau hat man es meines Erachtens jedoch versäumt, ein klares Statement zum Umweltbewusstsein zu setzen, indem beispielsweise auf Photovoltaik verzichtet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserem Team war sehr gut, mit anderen Teams jedoch eher dürftig. Es wurde häufig hinter dem Rücken anderer Mitarbeitender gesprochen und gelästert, was den Gesamtzusammenhalt nicht förderte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg*innen ist gut, jedoch ist eine aktive Förderung nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren häufig unprofessionell und wenig reflektiert. Für ihre Mitarbeitenden nehmen sie sich kaum Zeit. Zudem gibt es viel Geheimniskrämerei, und nicht selten sind die falschen Personen in den entsprechenden Positionen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Entspricht den grundlegenden Erwartungen. Das Raumklima im Winter ist jedoch eher mäßig. Positiv hervorzuheben ist die schöne Cafeteria.
Kommunikation
Wie heißt es manchmal so schön: „Er war stets bemüht.“
Die Kommunikation im Allgemeinen – und auch innerhalb unseres Teams – war jedoch eher dürftig und zeitweise gar nicht vorhanden. Als Arbeitnehmer erwarte ich grundsätzlich eine regelmäßige und verlässliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist zweifelsfrei vorhanden, jedoch ist eine aktive Förderung nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Starre Rollen und Titel: Leider werden die Mitarbeitenden nicht entsprechend des Bedarfs und ihrer individuellen Stärken in unterschiedlichen Funktionen eingesetzt. Dadurch entsteht eine geringe Flexibilität, Agilität und Stärkenorientierung im Unternehmen.