kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles dass erwähnt wurde
Top Management müsste komplett ersetzt werden
Nahezu Mobbing
Alles wird schön geredet, besser wird nichtsManagment
Nicht marktgerecht. Weit unter dem Branchen Durchschnitt
Alle probieren sich durch zu schlängelnd
Vorgesetze?
Leider in keiner Situation in der Lage Adressat zu kommunizieren
Die Flexibilität
Prozesse, Führung, Tools
Alles nur noch Schall und Rauch
Die oberste Führung ist absolut überfordert
Führung ohne Plan = das ganze Reorganisations-/Entlassungs-Chaos
Reaktion ohne Analyse = politisch statt sachlich, Symptome behandeln statt Ursachen verstehen
am Ende verlieren alle = Mitarbeiter gehen, Image bröckelt, Firma schwächt sich selbst...
Die spannenden Projekte die bei Kunden umgesetzt werden sowie die Zusammenarbeit mit allen möglichen Kollegen.
Management welches keinen klaren plan für dieses Unternehmen kommuniziert.
Bitte macht euch Gedanken, wieso ihr so viele gute Leute verliert und beginnt endlich die Wertschätzung zu leben und nicht nur auf dem Papier zu zeigen.
Das Image dieser Firma war bestimmt schon einiges besser als momentan
Die Arbeitszeiten können meistens selber bestimmt werden und flexibel gestaltet werden.
Weiterbildungen werden zu einem gewissen Anteil unterstützt.
Der Gehalt sollte anhand der erbrachten Leistung/Zahlen gewertet werden und nicht anhand irgend eines Lohnbandes, so verliert ihr alle guten Techniker…
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen läuft super!
Der direkte Vorgesetzer ist mustermässig, jedoch was das Management dieser Firma treibt, ist ein grosses Rätzel… Wertschätzung für gute Engineers / Mitarbeiter ist fehl am platz.
In diesem Unternehmen wird zu viel geredet. Es gibt Leute die fühlen sich wie die oberkrassen, haben eine hohe stelle, liefern aber absolut gar nix!
Die Tätigkeitsgebiete bei diesem Arbeitgeber sind sehr spannend und fordern einen engineer täglich heraus.
Meinen Vorgesetzten, die Kollegen und die Entlohnung.
Parkplätze sind manchmal knapp.
Das Team ist wirklich gut ausgesucht.
Man wird nicht ausserhalb der Arbeitszeiten belästigt.
Einer der besten Chefs die ich bisher hatte.
Vermutlich stark Verhandlungssache, bin zufrieden.
Gibt das Gefühl, dass es Stillstand gibt und Firma wie gelähmt ist. Keiner traut sich mehr was, Kollegen sind müde, resigniert? Oder zu viel Veränderung aber keiner weiss warum und ob er selbst noch dabei sein wird in Zukunft
Feedback wurde schon oft eingefordert, es wurde auch besprochen und daran gearbeitet- aber hauptsächlich im Team, von den Mitarbeitenden-vom Top sieht man wenig. Interessiert diesen gar nicht
Ehrlichkeit vom Management zweifle ich an, hat sich leider falsch entwickelt und auch das unberechenbare Verhalten, fördert keine Vertrauenskultur.
Theoretisch wären diese vorhanden
nicht marktgerecht
Hier wurde viel gemacht in den letzten Monaten, so dass die Zusammenarbeit Bereichsübergreifend verbessert wurde und damit der Kollegenzusammenhalt gestiegen ist.
die Älteren möchte man lieber loshaben
Meine Führungskraft ist toll, aber das unberechenbare Verhalten von ganz oben verunsichert auch die Führungskräfte und lässt diese unsicher werden.
Laut, dunkel und kalt,
Rauer Umgangston, teilweise sehr respektlos in der letzten Zeit, so dass viele Kollegen lieber ruhig sind und "unter dem Radar" arbeiten, um nicht aufzufallen und nicht Ziel sind einer Verbalattacke von oben.
nicht gegeben zwischen Verkauf und Dienstleistung
Die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen, Zusammenarbeit und Teamgeist sind eine Stärke.
Leistung und Loyalität werden ignoriert. Das Management zeigt mangelnde Erfahrung, keine Reflektion und versucht mit schönen Worten fehlende Führungskompetenz zu überdecken. So lässt sich langfristig kein Unternehmen führen.
In der Vertriebsführung fehlt jegliche Management-Erfahrung. Das grundlegende 1x1, um ein Team führen zu können, ist nicht vorhanden. Notwendig sind professionelle Führungskompetenzen, reflektierte Entscheidungen und ein transparenter, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitenden.
Im Kollegenkreis angenehm, aber durch das Verhalten des Managements und der Vorgesetzten belastet.
Nach aussen besser dargestellt, als es intern ist.
Prinzipiell in Ordnung, da Home-Office möglich ist.
Keine klare Förderung, Weiterbildung praktisch nicht vorhanden ausser es kostet wenig
eher unterdurchschnittlich
ist OK
Stark, die Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen.
solange Zahlen bringst bist gut Freund...
Unprofessionell und unreflektiert, keine echte Führungsqualität erkennbar
moderne Infrastuktur, sehr angenehmes Arbeitsklima
Von oben nach unten schwach, Transparenz fehlt komplett.
Nicht spürbar gefördert aber auch keine gegenteiligen Verhalten, keine klare Linie erkennbar.
Eher monoton, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Homeoffice.
Bürowahl.
Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten.
Kommunikation.
Man macht gewisse Dinge, weil man sie immer so gemacht hat, nicht offen für neues.
Viele inkompetente MA welche sich im Konzern gut verstecken.
Offener und transparent zu sein.
In Führungsetagen sollte mehr an die Mitarbeiter gedacht werden und diese wie Menschen behandeln und nicht als Nummer.
Micromanagement aktiv bekämpfen.
Eingessesenen MA auch Grenzen aufzeigen im menschlichen Verhalten und nicht alles durchgehen lassen.
Micromanagement macht vieles kaputt
Viele MA reden in Pausen oder Freizeit eher schlecht über den AG
Homeoffice und Standortwahl sine hier super
Wird null gefördert
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Gutes Klima unter den Kollegen
Gem. Kommunikation
Vorgesetzte sind nicht transparent. Vieles passiert hinter dem Rücken.
Wiederkehrend, man wird nicht wirklich gefördert
Gute Arbeitskollegen, schöne Büros
Mangelndes Verantwortungsbewusstsein bei Vorgesetzten
Interne Prozesse in der Auftragabwicklung verbessern. Viele Medienbrüche beim bearbeiten der Aufträge mit den internen Tools.
Tolles Arbeitsklima und starker Teamgeist, Homeoffice, Unterstützung bei Weiterbildungen, klare Kommunikation.
Leider in keinem Restaurant Vergünstigung für die Mittagsverpflegung.
Es wäre wünschenswert, mehr Fokus darauf zu legen, Mitarbeitenden, die einen Wechsel oder eine Kündigung in Betracht ziehen, attraktive Alternativen innerhalb des Unternehmens aufzuzeigen und sie durch individuelle Entwicklungsangebote langfristig zu binden.
Sehr angenehm und motivierend, geprägt von einem respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander.
Sehr guter Ruf als Arbeitgeber und vertrauenswürdiger IT-Dienstleister mit einer klaren Vision.
Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für persönliche Bedürfnisse schaffen eine super Balance.
Sehr breites Angebot an Weiterbildungsmassnahmen (intern&extern) und individuelle Unterstützung bei der Karrieren- /Weiterbildungsplanung.
Wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Zusatzleistungen wie auch regelmässige Firmen-Events.
Das Unternehmen zeigt Engagement für Nachhaltigkeit.
Starker Teamgeist, hilfsbereite Kollegen, und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit geschätzt wird.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und alle profitieren von der Erfahrung.
Vorgesetzte sind unterstützend, wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung.
Ergonomische Arbeitsplätze und hochwertige IT-Ausstattung erleichtern den Arbeitsalltag.
Offene und transparente Kommunikation, regelmässige Meetings und ein klarer Informationsfluss.
Ein faires Umfeld, in dem alle Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt und gefördert werden.
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung.
So verdient kununu Geld.