59 von 215 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 von 215 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Schlechtester Arbeitgeber ever -> hat mich in die Selbständigkeit getrieben (Gott sei Dank)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konnte meine Praktikas für mein Teilzeitstudium während er Arbeitzeit machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
verkaufen / privatisieren
Image
Der ex CEO hat die Firma mit Google verglichen
Work-Life-Balance
Wenn du nichts zutun hast...
Interessante Aufgaben
What?!?!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ich liebe meinen teilzet job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist meinstens der erste auf arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist nicht immer da, da er auch mal zu kunden muss.
Verbesserungsvorschläge
Fast immer da, kümmert sich um die mitarbeiten, findet lösungen wenn es mal ein problem gibt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle atmosphäre.
Image
Habe noch nichts schlechtes mitbekommen.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten verstehe ich mich sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das geht auch tip top.
Vorgesetztenverhalten
Super. Verstehe mich bestens.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich wohl.
Kommunikation
Ist sehr gut.
Gleichberechtigung
Auch sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ja, immer wieder.
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Ein wirklich schönes und modernes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles reibungslos verläuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles super
Verbesserungsvorschläge
Ist alles gut
Arbeitsatmosphäre
Ist alles super
Image
Ist sehr gut
Work-Life-Balance
Ist auch sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Ist auch gegeben und hat sehr gute Chancen
Gehalt/Benefits
Ist definitiv sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Alles halten zusammen und kommen miteinander kla
Umgang mit älteren Kollegen
Ist definitiv positiv
Vorgesetztenverhalten
Ist definitiv gut
Arbeitsbedingungen
Ist sehr gut
Kommunikation
Kann man mit alles sehr gut
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr viele und Herausfordernde Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber, aber....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Image...
Arbeitsatmosphäre
Top Teams und das Arbeitsklima ist einzigartig. Dies ist in 20 Jahren nun mein sechster Arbeitgeber, noch nie habe ich das so gut erlebt.
Image
Leider mach die Bedag zu wenig "Werbung" von Ihren Leistungen. Hier gibt es sicher Optimierungspotenzial. Zu wenig kennen die Bedag so wie sie wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in hohem Masse unterstützt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GL bringt frischen Wind in die Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang im Team, aber auch im ganzen Bereich.
Image
Leider nach aussen nicht ganz so gut, wie innen gelebt.
Work-Life-Balance
Manchmal etwas hektisch, aber stets erträglich.
Karriere/Weiterbildung
Förderung ist durch alle Bereiche gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt hat immer Luft nach oben... ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Co2 Neutrales Rechenzentrum und auch sonst schonender Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Aufbruchstimmung schweisst die Kollegen noch enger zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen tragen zum Erfolg bei und werden von den Teams gerne mitgetragen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team absolut korrekt und quasi kollegial.
Arbeitsbedingungen
eigene Kantine, Zugang zu Hauseigenem Fitnessraum, Winterfrüchte für alle Mitarbeiter. Gebäude könnte etwas Erneuerung vertragen.
Kommunikation
Offene Gesprächskultur mit offenen Türen bis hoch zur GL inkl. CEO
Gleichberechtigung
Konnte bisher nichts gegenteiliges feststellen
Interessante Aufgaben
Eigener Bereich im Umbau und daher viel Raum für Neues. Firmenkultur unter der aktuellen Führung über alle Stufen lässt es zu Dinge auch einmal auszuprobieren.
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Zentrale SW-Entwicklung nahe beim Bahnhof Bern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Facetten. Aktive Förderung der Mitarbeiter. Setzt auf die Ausbildung eigener Leute und Lehrlinge.
Image
leider hat die Bedag ein schlechter Image, als sie verdient.
Gehalt/Benefits
Lohn ok, aber nicht absolute spitze!
Arbeitsbedingungen
im Sommer machmal etwas heiss
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gebe mir Mühe fair zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Ort zum Entspannen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Ort zum Entspannen
Verbesserungsvorschläge
- Klare Richtlinien für alle
- Komitees abschaffen ( Zero nutzen )
- Klare Rollen in Teams
- Mehr Weiterbildung
- Umziehen in neuen Büros
Arbeitsatmosphäre
Mehr Chaos als Ordnung. Keine Eindeutigen Richtlinien
Image
Selbst das Management hält nicht viel vom eigenen Arbeitgeber
Work-Life-Balance
1A
Karriere/Weiterbildung
- Interne Massenschulung ist vorhanden
- Seminare zu diversen Themen auch
- Externe Schulung wir nur versprochen, ...
- Entfaltung / Aufstieg beschränkt auf AK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ca. 6 Events im Jahr find ich super
- Sonst wird auf Geschäftsfeld-Leiterebene nichts unternommen
Kollegenzusammenhalt
IdR jeder für sich. Personalvertretung ist abwesend und arrogant!
Vorgesetztenverhalten
Management mangelts an Professionalität
Arbeitsbedingungen
- Büroräume beschämend
- Teilweise sehr laut durch endlose Diskussionen.
- 4 Mitarbeiter pro 16m2
- Im Sommer extrem warm
Kommunikation
Schwierige Mentalitäten on Board
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen. Frauenquote in der IT-Branche ist leider niedrig!
Interessante Aufgaben
Hängt vom Geschäftsfeld ab
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BurkhardHead of Human Resource Management
Liebe Verfasserin/Lieber Verfasser
Wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit nimmst, kritisch über Deine Arbeitssituation nachzudenken und wir honorieren insbesondere Deine Absicht, „fair zu sein“. Dass Du Dir isoliert vorkommst, bedauern wir hingegen sehr. Und dass Du die Personalvertretung als „arrogant“ empfindest, können wir überhaupt nicht nachvollziehen. Die Vertreterinnen und Vertreter der PV geniessen in der Bedag einen sehr guten Ruf und nehmen ihre verantwortungsvolle Aufgabe sehr ernst.
Neben der Personalvertretung gibt es in unserem Unternehmen auch andere Anlaufstellen, an die Du Dich bei Problemen oder mit Verbesserungsvorschlägen wenden kannst. Deine Vorgesetzte respektive Dein Vorgesetzter wird sich ebenso Zeit nehmen wie Dein Bereichsleiter. Alternativ kannst Du dich auch direkt an den CEO wenden. Wir laden Dich herzlich ein, eine dieser Möglichkeiten zu nutzen. So trägst Du direkt zur Verbesserung Deiner Arbeitssituation bei – und im besten Fall auch zu jener Deiner Kolleginnen und Kollegen.
Freundliche Grüsse
Communications
Demotivierend
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedag (insbesondere das Management) verpflichtet sich zu Fairness und Gleichberechtigung gegenüber seinen Mitarbeitern. Anspruch und Wirklichkeit sind leider noch sehr weit voneinander entfernt.
Image
- schlechtes Image bei den Mitarbeitern des Hauptkunden.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist sicherlich abhängig vom Vorgesetzten. Bei mir war es okay.
Karriere/Weiterbildung
Dieser Punkt steht in sehr starkem Zusammenhang zum direkten Vorgesetzten und seiner Stellung im Unternehmung. Weiterbildung wurde grundsätzlich gefördert, Karriere-Planung ist eher zufällig.
Kollegenzusammenhalt
- kollegialer Zusammenhalt ist gross
- gute Vernetzung im Unternehmen ist sehr wichtig für erfolgreiche Projekte
Vorgesetztenverhalten
- sehr autoritär geführtes Unternehmen
- Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
- Arbeitsinfrastruktur ist nicht "state of the art" und teilweise sehr veraltet. Dies vor dem Hintergrund einer ICT-Firma.
z.B.
- schlecht ausgestattete Sitzungsräume
- veraltete Groupware-Versionen kommen zum Einsatz
- Intranet als Informationsdrehscheibe und -quelle extrem schlecht strukturiert. Eine fehlende Suchmaschine verunmöglicht das Auffinden für die Arbeit wichtiger Informationen und Dokumente.
Kommunikation
Informationen werden innerhalb von Sitzungen oder Anlässen gegeben, leider aber ohne wirklich grossen Nutzwert (wenig zielgruppenorientiert).
Informelle Informationswege waren ergiebiger.
Gehalt/Benefits
Aufgrund meiner Erfahrung und Kenntnisse bewegen sich die mir bekannten Löhne und Sozialleistungen im ICT-Bereich im unteren Drittel.
Gleichberechtigung
Ich kenne einige Beispiele, bei denen von keiner Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern gesprochen werden kann.
Fehlende Transparenz lassen eine objektive Nachvollziehbarkeit und Überprüfbarkeit nicht zu.
Interessante Aufgaben
Ich fühlte mich im Hinblick auf den Arbeitsumfang als auch -inhalt eher unterfordert als überfordert.
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Noch ein langer Weg zum Profi...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zur Aare und die Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma überlebt nur dank dem Kanton, wenn sich die BEDAG in der Privatwirtschaft beweisen müsste, wäre sie innerhalb eines Jahres bankrott und hätte Strafverfahren am Hals wegen Vetragsbruch.
Es gibt keine Strategie, Kundenbewusstsein ist Mangelware und eine Qualitätssicherung wird nicht betrieben, GL lebt dies so vor und die Mitarbeiter übernehmen dies.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte entweder privatisiert werden, dies wäre evtl. ein Anstoss für eine Reorganisation und einen Wertwandel oder man solte die BEDAG in den Kanton eingliedern und einen klaren Leistungsauftrag erteilen.
Arbeitsatmosphäre
Recht schwierig, Fachbereiche arbeiten eher gegeneinander als miteinander.
Image
Die BEDAG geniesst im Kanton einen schlechten Ruf, wenn man politisch dazu nicht verpflichtet wäre, würde niemand mit ihnen zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind eher darauf aus, sicher besser zu positionieren, als sich um die Arbeit oder die Mitarbeitenden zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Büros sind in den 80er stecken geblieben. Aber im Sommer ist man rasch in der Aare.
Gehalt/Benefits
Eher schlecht, obwohl die Firma zu 100% dem kanton gehört, ist man lohntechnisch viel schlechter gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela BurkhardHead of Human Resource Management
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser
In der Bedag legen wir grossen Wert auf bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Dass solche Konstellationen nicht immer auf Anhieb funktionieren, ist klar. Aber in solchen Fällen bieten wir gerne Hand, um eine Lösung zu finden. Wir empfehlen Dir daher, das Gespräch mit Deinem direkten Vorgesetzten oder einem Linienvorgesetzten zu suchen, falls Du wieder solches, von Dir beschriebenes Verhalten bemerken solltest.
Korrigieren müssen wir Dich jedoch bei Deiner Annahme, dass die Bedag vom Kanton Bern abhängig sei. Drei Viertel unseres Umsatzes generieren wir mit Aufträgen von öffentlichen Verwaltungen wie der UNO, der Bundesverwaltung, grossen Städten und – neben dem Kanton Bern – 22 weiteren Kantonen. Diese Kunden sind verpflichtet, ihre Aufträge in WTO-Ausschreibungen öffentlich zu publizieren. Bei diesen Ausschreibungen kann jeder offerieren, nicht nur die Bedag. Den anderen Viertel unseres Umsatzes generieren wir mit Kunden ausserhalb der öffentlichen Verwaltungen wie Krankenversicherungen, Versicherungen oder auch global bekannten Uhrenherstellern.
Als Qualitätsmassnahme führen wir jedes Jahr eine Zufriedenheitsumfrage unter unseren Kunden durch. Darin attestieren die Kunden der Bedag jeweils sehr gute Leistungen und auch ein gutes Image. Uns würde daher interessieren, worauf Du das angeblich schlechte Image der Bedag zurückführst.
Bei der Ausgestaltung des Lohnes orientieren wir uns an ähnlich gelagerten Mitbewerbern. Ausserdem ziehen wir Branchenstatistiken bei. Daher gehen wir davon aus, dass wir durchaus marktgerechte Löhne bezahlen, sonst würden sich kaum über 2000 Informatikerinnen und Informatiker pro Jahr bei uns bewerben.
Gerne beantworten wir Dir auch weitere Fragen. Gut informierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Aufgaben motiviert und engagiert angehen, sind unser grösstes Gut und die Basis für den Erfolg der Bedag.
Freundliche Grüsse
Sehr viel Freiheiten, Freiraum für Eigeninitiative und hohe Eigenverantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bedag Informatik AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit bei der Ausgestaltung der Arbeit, hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit eigene Initiativen einzubringen und umzusetzen, ohne dass man dauernd um Erlaubnis fragen oder Hindernisläufe unternehmen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Marktauftritt gegenüber Kunden ist in etwas behäbig, aber in Ordnung. Gegenüber dem Markt für Mitarbeiter wirkt für mich alles noch etwas zu konventionell und wenig ideenreich.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima mindestens in der Software-Entwicklung und wohl auch mind. zur Hälfte im IT-Betrieb ist sehr gut. Ein Teil des IT-Betriebs weist allerdings derzeit eine hohe Fluktuation auf. Da an anderen Standorten untergebracht, lässt sich über Gründe von uns aus nicht viel sagen, ausser dass dort zuletzt mehrfach reorganisiert wurde.
Es herrscht üblicherweise ein lockerer Umgangston über alle Hierarchiestufen hinweg.
Ich gehe eigentlich jeden Tag gerne zur Arbeit.
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Im Kanton Bern wird die Bedag tendenziell als Staatsbetrieb gesehen. Bei den restlichen Kunden geniesst die Bedag einen ziemlich guten Ruf, was sich z.B. am seit Jahren hohen organischen Wachstum der Software-Entwicklung zeigt. Die Preise und Leistungen sind konkrrenzfähig und regelmässig können Neukunden gegen die restliche Privatwirtschaft gewonnen werden.
Als Arbeitgeber hat die Bedag eher wenig Bekanntheit und meines Erachtens zu Unrecht nicht so guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ist sicherlich vorbildlich. Es wird nicht erwartet, dauernd am Wochenende oder bis spät in die Nacht zu arbeiten. Die Menge an zu bewältigender Arbeit ist mind. in meinem Team seit Jahren eher zu viel. Es müssen daher immer Prioritäten gesetzt werden und ab und zu sind Kunden zu vertrösten. Das "sustainable pace"-Prinzip wird aber angewendet, wobei man die Komfortzone dabei vielleicht etwas gar zu wenig verlassen muss. Überstunden können wieder kompensiert werden, Ferien können meist nach Wunsch bezogen werden und Anwesenheitszeiten sind frei wählbar.
Karriere/Weiterbildung
Bezgl. Weiterbildungen sicher vorbildlich.
Karrierechancen kann man sich dank den Freiheiten mit Eigeninitiative recht gut selbst erarbeiten.
Gehalt/Benefits
Ganz ok und sicher marktgerecht. Kader haben variable Lohnanteile, die Ziele sind aber so angelegt, dass eine starke Abweichung nach unten oder oben unwahrscheinlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr freundlich, kompetent, angenehm und hilfsbereit. Spontane oder regelmässige Feierabendbiere werden eher etwas selterner gestemmt, als ich mir gewohnt war. Dies ist aber sehr unterschiedlich zwischen den Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt recht viele Mitarbeiter 45+. Es wird versucht auf Kündigungen von älteren Mitarbeitern vor der Pension zu verzichten, auch wenn vorübergehend nicht mehr so viel Arbeit für sie vorhanden ist. Tendenziell werden aber meist jüngere Mitarbeiter neu angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgegeben werden meist einige wenige Rahmenbedingungen und eher grobe Zielvorgaben, innerhalb dieser kann sehr frei gehandelt werden. Es wird auf eine hohe Eigenverantwortung Wert gelegt. Fehler machen ist erlaubt, wenn man für seine Handlungen hinsteht. In der Regel wird aber erwartet, dass man selbst ausbadet was man anrichtet. Das einzige was man nicht tun sollte ist verschleiern von Fehlern. Unterstützung ist mehr eine Holschuld und meist drängt sich niemand auf, wenn man konkret fragt, hilft man sich aber immer.
Arbeitsbedingungen
Das meiste sind 2er bis 4er Büros in einem schönen alten Gebäude, gleich beim Hirschengraben in Bern. Die Einrichtung ist funktional und angemessen.
Mühsam ist, wie ungemein sparsam mit Diskspace umgegangen wird.
Der Remotezugang und die Integration von Tablets ist noch verbesserungswürdig um wirklich alles unterwegs oder von daheim genau wie im Büro erledigen zu können. Das meiste geht aber unterdessen.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation in Ordnung. Was meine Arbeit betrifft, bin ich immer rechtzeitig und ausreichend informiert. Allerdings ist wohl der Anteil der übrigen Informationen, welche mich weniger direkt betreffen und primär über die Linie weitergegeben werden eher zu hoch und führt dazu, dass am Ende uneinheitlich und zeitlich stark verzögert informiert wird. Ich bin da aber wohl auch kein Vorbild.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Die eingesetzte Technologie ist aktuell und state-of-the-art, wenn auch aufgrund des auf Langfristigkeit ausgelegten Geschäftsmodells eher auf bewährtes als sehr breit auf das allerneueste gesetzt wird. Dennoch können in kleineren Projekten auch neuere Sachen ausprobiert und eingesetzt werden, z.B. derzeit Scala.
Das Beste ist, dass die Stellenprofile in der Regel wenig starr definiert sind, man sich dadurch sehr selbstbestimmt im Team positionieren kann und die Aufgaben übernehmen kann, die man besonders gut und gerne macht. Logisch gibt es auch Aufgaben um die sich niemand reisst und die auch erledigt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.