Bedag 

Informatik 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Lage
- Sehr interessante Geschäftsfelder (Softwareentwicklung, Rechenzentrum, Virtualisierung, etc.)
- Bemühungen zu optimierten Kommunikation
- Viele tolle Mitarbeiteranlässe
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterschiedliche Benefits und Getränkepreise (Gratiskaffe bei SE, etc.)
- Teilweise sehr konventionelle und zu authentische Manager/Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren bei zukünftigen Änderungen, Mehr Vertrauen in Mitarbeiter, Modernisierungsmassnahmen wie Homeoffice einführen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch diverse Punkte gestört:
- Ungleiche Benefits, z.B. gratis Kaffee nur für die Softwareentwicklung, zusätzlicher Ausflug für andere Teams etc. Unter dem Schlussstrich ist es womöglich fair, diese Unterschiede rufen trotzdem gemischte Gefühle hervor.
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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance mag bestimmt auch von der Abteilung abhängig sein, im grossen und ganzen wird es bei der Bedag wie bei einem Staatsbetrieb eher ruhig angegangen. Überdurchschnittliche viele Feiertage, 5 Wochen Ferien, ein sehr flexibles Arbeitsmodell, normalerweise problemlose Ferienplanung etc.

Abzüge könnte man höchstens für fehlendes Homeoffice geltend machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in meinem Freundeskreis grosszügig bezahlt.

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist in Ordnung und Branchenüblich. Schade finde ich, dass das Thema Lohn beim Mitarbeitergespräch nicht angesprochen wird und man äusserst proaktiv agieren muss, um eine minimale Lohnerhöhung zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams innerhalb der Bedag grenzen sich leider ziemlich stark ab. Unter einander spricht man nur sehr selten, obwohl sich oft Gelegenheiten dazu bieten würden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Arbeiter bei der Bedag, die teilweise bereits seit 20,30,35 Jahren hier sind und sich wohlzufühlen scheinen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fand die Zusammenarbeit mit meinen direkten Vorgesetzten stets korrekt und angenehm, wobei sie eher zu der neueren Generation gehören. Es gibt in der Bedag jedoch durchaus altgediente Chefs, unter denen ich nur sehr ungerne eingeordnet sein möchte.

Arbeitsbedingungen

Da die Bedag auf verschiedene Gebäude verteilt ist, sind die Räumlichkeiten sehr unterschiedlich - von relativ modernen Einzel-/Zweier-/Dreier-Büros bis hin zu überlasteten Grossraumbüros in welchen man es als Externer im Sommer keine 10 Minuten aushält gibt es alles.

Kommunikation

Die Bestrebungen, offener und vor allem öfters zu kommunizieren, ist durchaus sichtbar. Eine wöchentlich erscheinende Firmenzeitung, Infos per E-Mail, das Intranet und regelmässige Firmenanlässe sind sehr positiv zu werten.

Dennoch erfährt man teilweise erst wenige Wochen vor grossen Umstrukturierungen, wobei diese Infos teilweise ein halbes Jahr im Voraus erwählten Kreisen weitergegeben wurde, irgendwo durchsickert und als Gerüchte umhergeistern. Schade, das muss nicht sein!

Gleichberechtigung

Dazu kann ich keine Erfahrungen nennen, jedoch arbeiten bei der Bedag viele Menschen anderer Kulturen und ich hätte nie von Problemen gehört.

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus Interessante Aufgaben. Diese werden leider nicht immer aufgrund der Kompetenzen oder Interessen vergeben, sondern aus mir unerklärlichen Faktoren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer gerne alles 2-3x machen möchte, oder Umwege für Lösungen schätzt, ist hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für eine IT-Bude einfach keine Fachkompetenz. Leute mit Erfahrung werden rausgeschmissen oder gemoppt.

Verbesserungsvorschläge

Wird leider vom Kanton BE bezahlt und der Gewinn fliesst dorthin retour. So eine Pseudostaatsbude hat einfach keinen Wettberwerb.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre von Unruhe, Inkompetenz, Ignoranz - kein Vertrauen.

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Work-Life-Balance

Naja..

Karriere/Weiterbildung

Keine Förderung oder Weiterbildung. Eine MA-Entwicklun g existiert gar nicht - kostet nur Geld.

Gehalt/Benefits

Ausser Halbtax und Reka nichts spezielles. Lohn liegt im üblichen Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher Unsozialbewusssein..

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund ständiger Umstrukturierungen (3 in einem Jahr) ist das Klima vergiftet. Jeder schaut nur noch auf sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

.. werden schnell entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Nehmen Verantwortung nicht wahr - keine Vorbild-Funktion. Einige werden persönlich, verletzend - nicht sachlich. Halten dir nicht den Rücken frei, sondern prügeln noch drauf.

Arbeitsbedingungen

Teilweise eng, Infrastruktur erschwert das Arbeiten noch - kein roter Faden.

Kommunikation

BEDAG kann oder will nicht kommunziiren, weder intern noch extern. MA werden schlecht, oder gar nicht informiert über Neues.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen - aber je unfähiger, desto eher Richtung top.

Interessante Aufgaben

Leider nein..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Der Kanton Bern sollte die Firma verkaufen und diese mit einem fähigen Management bestücken, so dass sich die Firma in der Privatwirtschaft behaupten muss.
Im Moment werden zum grössten Teil nur Steuergelder verbraten.

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Verbesserungsvorschläge

...Managemnet komplett wechseln und weg vom 80/20 Image

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwei gute Sachen hat die Bedag:
1. Das flexible Arbeitszeitmodell
2. Der Mitarbeitertag

Verbesserungsvorschläge

Das oberste Management müsste wechseln, um etwas Dynamik rein zu bekommen.

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Vorgesetztenverhalten

Arbeitszeugnis wird nicht ausgestellt!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das beste an der Firma Bedag ist, nicht dort arbeiten zu durfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anstatt sich den massiven Problemen zu stellen welche man innerhalb des Betriebs hat, lügt man sich selber und die Mitarbeiter an und versucht alles unter dem Teppich zu kehren. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Solange der Kopf der gleiche ist wird sich nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Eine Arbeitsatmospäre gibt es tatsächlich. Überall gereizte und gestresse Mitarbeiter, welche mehr Zeit investieren sich an allem zu nerven wie wirklich zu arbeiten.

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Work-Life-Balance

Durch die vielen Feuerwehrübungen kommt man nicht dazu wirklich die Freizeit zu geniessen. Hat man endlich Freizeit muss man zuerst verdauen wo man arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, eingehalten wird meistens nichts. Immer wieder wird man mit einen "Grund" vertröstet das man dieses mal leider nichts machen kann.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter werden Systematisch gekürzt, wenn dies nicht möglich ist, versetzten sie die Mitarbeiter um ihnen in ihren neuen Fuktion den Lohn anzupassen.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskultur ist so schlecht, dass jeder nur noch schaut, dass er nicht unter Beschuss gerät und alles macht um nicht der Schuldige zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Kurz vor der Pension werden die Mitarbeiter gekündigt. Nicht sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schauen nur noch auf sich selber um nicht Opfer des Bedag System zu werden.

Arbeitsbedingungen

Steht man auf Einrichtungen aus den 50igern gemixt mit den 80igern ist es sicherlich für damalige Verhältnisse gut.

Kommunikation

Es wird den Mitarbeitern ein Bild vermittelt was nicht der Realität entspricht, alles ist toll und alles läuft perfekt, solange man an die Propaganda glaubt... Lügen haben kürze Beine. Auch 5-Sterne Bewertungen ohne Aussagen zeigen nur dass man nicht verseht wie man kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wenn man gerne Fliessbandarbeiten machen will oder ununterbrochen Feuerwehrübungen, dann ist man bei der Bedag genau richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mannschaft, die Projekte, die Fringe Benefits

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Und wenn ich lange studiere - ich finde nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technologie - denn sie ist veraltet, Innovationen fehlen
Führungsstil - Patriarchisch und autoritär

Verbesserungsvorschläge

Besserer Führungsstil und ehrliche Kommunikation, Modernisierung des Betriebes ist dringend notwendig

Arbeitsatmosphäre

Der Führungsstil vernichtet die Freude am Job. Ich brauche Lohn. also gehe ich arbeiten.

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Work-Life-Balance

Dieser Job ist eine Belastung und nimmt einem Lebenszeit weg anstatt diese zu bereichern.

Karriere/Weiterbildung

Was ist Weiterbildung? In der BEDAG ein Fremdwort... Karriere nur für Nicker und Schleimer

Gehalt/Benefits

Gehalt ist schlecht. Die BEDAG hat's nicht mal nötig, den Leuten ende Jahr wenigstens persönlich zu schreiben, dass es keine Gehaltserhöhung gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird von einer "soialen Firma" geredet - tatsache ist, dass über 62-jährige mit einer Zwangsfrühpensionierung rechnen müssen. Der Betrieb ist ineffizient, die Umwelt könnte um einiges mehr geschont werden.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzich gut, leidet unter dem Führungsstil

Umgang mit älteren Kollegen

Je mehr + desto weiter vor auf der Abschussrampe - ausser man ist schön brav "BEDAG-Konform".

Vorgesetztenverhalten

Höheres Kader ist sehr autoritär und patriarschisch

Arbeitsbedingungen

Mit veralteten, nicht vorhandenen oder unpassenden Tools macht es keinen Spass zu arbeiten. Die Räume sind knapp erträglich

Kommunikation

Mitarbeitergespräche? Fehlanzeige. Firmeninfos? Da werden Wunsch- und Sollzustände kommuniziert, nicht aber die Realität.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ok, aber Chancen haben nur Abnicker und Braunzüngler

Interessante Aufgaben

Die BEDAG liegt noch weit zurück im technologiedenken. Mit veralteten Methoden und Techniken entstehen auch keine interessanten Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort im Zentrum von Bern
Interessante, fordernde Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konkurrierende Teams
Unschlüssige, widersprüchliche Zielvorgaben

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Karriere/Weiterbildung

Kurse und Weiterbildung werden unterstützt; um intern Karriere zu machen braucht es sehr viel... In der Regel werden freie Positionen mit neuen Anstellungen besetzt und selten interne nachgezogen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr gut; gegenüber anderer Gruppen oder Teams sind Sperre oder Machtkämpfe an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen dürfen sich auch jegliche Fehler leisten.

Vorgesetztenverhalten

Viele sehr langjährige Vorgesetzte, halten an nicht mehr zeitgemässen Prinzipen und Technologieen fest.

Arbeitsbedingungen

Zersplittert auf mehrere Standorte.

Interessante Aufgaben

Eigentlich sind viele tolle Aufgaben vorhanden; Priorisierung und Zieldefinierung seitens Management aber oft nicht nachvollziehbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grüne Wiese vor der Tür mit den Pferden im Sommer.
Genügend Parkplätze
Nähe zum Coop mit Coop-Restaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt, Kultur und Vertrauen wird zerstört.
Neue Mitarbeiter bleiben nicht lang und sind schnell wieder weg, man kann es ihnen nicht verübeln.

Verbesserungsvorschläge

Top-Management austauschen!
Bei Mitarbeitern entschuldigen und ernsthaft verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch.
Adieu Gratiskaffee... dabei weiss eigentlich jedes Unternehmen, Gratisgetränke kosten nicht viel, nutzen aber um so mehr, weil man miteinander redet und kommuniziert, wo es Kaffee und Wasser gibt.

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Karriere/Weiterbildung

Durch die permanente Überlastung, Taskforces, nicht vorhandene Vertretungen etc. kann man keinen Kurs ungestört besuchen - wenn man ihn denn überhaupt bekommt.

Gehalt/Benefits

Einige kleine Lichtblicke, nicht ganz so schlecht wie bei anderen Firmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eugen... aber das wars.

Kollegenzusammenhalt

Es werden immer weniger, die Belastung steigt, neue Kollegen gehen schnell wieder. Ein paar alte Kollegen sind noch da, die meisten flüchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, wenn sie lange dabei sind. Sonst trifft zu, was schon geschrieben wurde... wer kann, geht.

Vorgesetztenverhalten

Die guten Vorgesetzten gehen... leider kommen nicht viele nach. Die alte AC Kultur schwindet... die Bedag Kultur ist grausam.

Kommunikation

Kommunikation?
Ja, da gibt es Kollegen in Bern, aber Kommunikation bedeutet, dass man etwas zu sagen hat, es relevant ist, der Wahrheit entspricht und Empfängergerecht formuliert ist. Treffen alle Punkte nicht zu, kann man kaum von Kommunikation reden.

Gleichberechtigung

Die typische Geschlechterverteilung der IT wird hier noch stärker angetroffen. Junge Kollegen werden so lange ausgebeutet, bis sie nicht mehr können oder gehen.

Interessante Aufgaben

Vermutlich gibt es sie irgendwo auf diesem Planeten, aber nicht bei der Bedag.