Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Belimed Life Science die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation, im Spezifischen bezüglich dem Joint Venture, lässt noch viel zu wünschen. Auch zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte es besser laufen.
Über Kollegenzusammenhalt in anderen Abteilungen kann ich nicht reden, aber in meinem Team ist es wirklich top.
Grundsätzlich gegeben, aber auch nicht überdurchschnittlich.
Wie bereits bei Atmosphäre erwähnt, sie reden nicht auf einen herab, zumindest fühlt es sich nicht so an. Ich verstehe mich mit den Vorgesetzten gut.
Die Aufgaben sind sehr divers und erfordern stets Brainpower, was mir sehr lieb ist. Es hat natürlich, wie überall und in jedem Job, auch langweiligere Aufgaben, aber das gehört nun mal dazu.
Die Atmosphäre ist meist sehr angenehm. Es wird einem sehr lange nach Einstieg noch Kulanz bei Fehlern gezeigt. Anstatt einen für seine Fehler runterzumachen, wird gezeigt, wie es richtig geht und erklärt, weshalb dies so gemacht werden soll.