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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageDie Personalabteilung zeigt eine transparente Kommunikation und regelmässige Updates, die Sie bereitstellen. Dies schafft den Mitarbeitern Vertrauen und fördert eine positive Unternehmenskultur. Besonders die Informationsveranstaltungen und Newsletter sind sehr hilfreich in einem solchen Unternehmen. Ebenfalls werden die zwei Firmenevents im Jahr sehr geschätzt und zeigen den Mitarbeitern, dass man geschätzt wird. So werden die Abteilungen einander Bekannt und lustige Erinnerungen dürfen bleiben.
Mein Arbeitgeber behandelt mich fair und ich lerne viel von ihm.
Ferien können wen man will eingesetzt werden. Homeoffice immer möglich. Gut ausgestattet mit IT Geräten. Flexibel!!!!!
Seit meinem Eintritt habe ich festgestellt, dass das Teamverhalten hier außergewöhnlich hoch ist. Insgesamt bin ich äußerst zufrieden, Teil des Belimed Life Science Teams zu sein.
Gutes Knowhow ist vorhanden und die Wertschöpfungskette ist fast vollständig Inhouse. Dies erlaubt eine unkomplizierte Einflussnahme auf den Herstellungsprozess.
Personalabteilung sollte überdenkt werden, teils nicht tragbar.
Emotionen und Tonfall teils nicht angemessen.
Sehr träge und änderungsresistent.
Ausreden und Abschiebung von Fehlern, niemand ist schuld.
Katastrophale Führungskräfte vor allem bei HR!
Keine Transparenz
Stimmung zwischen einzelnen Abteilungen.. Veränderungen wie Arbeitsplatz unbedacht..
- Zum Teil respektlose MitarbeiterInnen mit nicht so viel Verständnis.
Mehr zusammen und nicht gegeneinander! Nicht immer jeden Vorschlag von einem etwas höheren Chef annehmen und umsetzten man könnte mit allen das besprechen!
HR Teamleiterin sobald wie möglich rauswerfen!
Auf willige Mitarbeiter hören
Fehler sollten versucht werden drastisch zu minimieren, dann könnten auch gute Zahlen präsentiert werden. Es kann nicht sein, dass über Jahren immer gleiche Fehler auftreten.
Beispielsweise die Mitarbeiter respektieren.
Sie reden untereinander offen und ehrlich, was ich in dieser Firma am meisten schätze.
Die Intrigen vom Management lassen die vermeintlichen Leader wie systematische Ja-Sager aussehen und die restlichen scheitern daran etwas ändern zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Belimed Life Science ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Die Du-Kultur in der Belimed Life Science ist deutlich erkennbar. Hämmungen bei gewissen Anliegen sind kleiner und eine unkomplizierte Kommunikation wird ermöglicht.
Einen für alle, alle für einen!
Zusammenhalt in meinen Team top!
In der Abteilung selber sehr gut, mit restlichen MitarbeiterInnen nichts viel zu tun.
Je nach Abteilung, grössten Teils respektvoll mit Sinn für Humor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimed Life Science ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
schlechte Kommunikation und schön geredete Mitarbeiterinformationen
Naja manchmal redet man mit den Leuten wort wörtlich fürn A****
Sehr schlecht!!!
Sehr stark mangelhaft bzw. Nicht vorhanden
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Vorgesetze erkennen das Potential der Mitarbeiter zu spät
Die Firma unterstütz mich in meiner Weiterbildung.
Karrieremöglichkeiten bestehen und die Weiterbildung der Mitarbeiter ist gewollt und wird mit verschiedenen Programmen gefördert.
Weder gefördert noch daran interessiert
Kam innert vier Jahren nicht weiter
