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Belimed 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gute Firma, aber...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belimed AG in Sulgen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren grösstenteils super und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang des Produktionsleiters mit den Mitarbeitern ist inakzeptabel. Er weiss die Leistung der Mitarbeiter nicht zu würdigen. Dazu kommt noch sein unpassendes Verhalten. Deswegen verlassen bzw. verliessen bereits einige demotiviert den Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten Produktionsleiter vielleicht einen mit mehr Menschenkenntnis suchen. Jemanden der etwas mehr Background, KnowHow und allg. Lebenserfahrung mitbringt. Ansonsten viel Glück mit dem jetzigen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt durch die Führung der Produktion.
Hektisch durch die Einkaufsstrategie.
Teils chaotische Planung.

Image

In Ordnung. Kein schlechtes.

Work-Life-Balance

Die vielen "Zwangsferien", die der Arbeitgeber bestimmt hatte, liessen wenige Ferientage zur eigenen Verplanung übrig.

Karriere/Weiterbildung

Die Finanzierung der Weiterbildung gibt es meistens nur in Verbindung mit einer mehrjährigen Verpflichtung.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung musste hart verhandelt werden. Sozialleistungen eher unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts gravietendes vorgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern ist der Umgang OK. 3.5 Sterne (abgerundet)

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern ist der Umgang OK.

Vorgesetztenverhalten

Wieso gehen wohl so viele leute, und nehmen dabei jede Einbusse in Kauf?

Arbeitsbedingungen

Viele einfach behebbare Gefahrenstellen. Der Sicherheitsbeaftragte scheint überfordert zu sein.
Werkstatt ist sehr laut und die Luftqualität ist bei guter Auslastung schlecht.

Kommunikation

Zu wenig. Man erfährt das meiste über "besser vernetzte" Mirarbeiter.

Gleichberechtigung

Nichts auffälliges bemerkt.

Interessante Aufgaben

Eher noch etwas mühsame, unnötig aufwendige Abläufe, die optimiert werden könnten, wenn man die Zeit dafür finden würde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass du bestimmte Erfahrungen in unserem Unternehmen als negativ empfunden hast. Uns ist ein respektvoller und konstruktiver Austausch sehr wichtig, gerade bei kritischen Themen. Persönliche Kritik über öffentliche Kanäle empfinden wir als schwierigen Weg, da sie keine Möglichkeit zum Dialog oder zur Klärung bietet.

Wir möchten generell alle Mitarbeitenden ermutigen, ihre Anliegen direkt mit uns zu besprechen. Dafür stehen sowohl die Führungskräfte als auch unser HR-Team jederzeit zur Verfügung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.