Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Belimed die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Homeoffice-Möglichkeit wurde reduziert bzw. gestrichen, ohne dass Mitarbeitende mit einem langen Arbeitsweg eine entsprechende Kompensation erhalten, zum Beispiel durch vergünstigte ÖV-Tickets, einen Zuschuss für das GA/Halbtax oder andere Fahrtkostenvergünstigungen
Bürogebäude veraltet, aber angenehm
Die Kommunikation hat sich immer weiter verschlechtert
Dank der neuen Führungsetage wird dies abnehmend schlechter
Die Firma wirkt im Moment wie ein Schiff ohne klare Führung. Es fehlt an Orientierung, Entscheidungen werden teilweise ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden getroffen, und insgesamt entwickelt sich die Situation sehr negativ.