Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie flache Hierarchie und den hohen Wert an Mitarbeitermotivation
Spannendes Aufgabengebiet, tolle Kollegen Abteilungsübergreifend.
ist mir in meiner Anstellungszeit nichts aufgefallen
Dass neu auch Arbeiten von zu Hause aus möglich ist. Dass auf ein gepflegtes Miteinander wert gelegt wird und auch jede Meinung zählt.
Gratis Kaffee
- Kündigungen erfolgen jederzeit, keinerlei Gesprächsfindung
Zu viele Wechsel in unterschiedlichen Positionen. Dadurch geht öfters viel Know-How verloren.
Löhne sollten den Aufgabenbereichen angepasst werden und sowie Gleichstellung in allen Abteilungen.
Mit unter Unzureichende Kommunikation und Organisation
Nichts gravierendes
Bessere und offenere Kommunikation in beide Richtungen. Kritik sollte und muss möglich sein.
Negative demotivierte Kollegen vergiften das Arbeitsklima
Transparente Kommunikation.
Mehr Mitarbeiter Anlässe.
Es wäre zu wünschen das sich die Kommunikation im Bereich E-Mail verbessert, da hier unnötig viel E-Mail geschrieben werden bis man auf den Punkt kommt.
an Gesetze und Richtlinien halten
Der am besten bewertete Faktor von Belimed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Super Team. Auch abteilungsübergreifend toll. Hat zwar einige Zeit gedauert das Vertrauen aller zu erlangen aber funktioniert nun auch auf internationaler Ebene sehr gut.
Tolles Team im Büro, leider gibt es im Aussendienst ältere Mitarbeiter die das Klima vergiften und neue mit ihrer schlechten Stimmung runter zieht.
Zu jederzeit kann man Unterstützung erwarten
Der Zusammenhalt und die Kollegen Unterstützung ist auf einem sehr guten Niveau
Bis heute immer oder Unterstützung von ihnen, obwohl ich weiß, dass sie alle viel zu tun haben, außerdem erlaubt es uns die Lage in Corona nicht immer, uns zu treffen und Kunden zu besuchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimed ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Hier gibt es Luft nach oben. Eine ehrliche und direkte Kommunikation aus der GL würde besser bei den Mitarbeitern ankommen.
Keinerlei Informationen oder Kommunikationen
Leider ist das Management nie bei unserem Standort in Sulgen. Es wird nur in Zug viel mitgeteilt
Könnte besser sein, nicht alles wird sofort an alle kommuniziert, vieles muss man von Anderen hintenrum erfahren. Dinge werden einfach entschieden ohne die betroffenen Mitarbeiter vorher abzuholen oder um Rat zu fragen.
Wurde mit neuen Führungsteam wesentlich verbessert und aktiv gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich konnte im vergangenen Jahr wachsen und mich entwickeln.
wird bezahlt, wenn die Firma nutzen sieht
Es werden unterschiedliche Möglichkeiten zu diversen Weiterbildungen angeboten.
Die Firma ist immer offen Entwicklungen zu unterstützen.
Die Firma unterstützt einem bei Weiterbildung finanziell und zeitlich sofern es der Firma was bringt und es das Budget zulässt, dort beginnt meist das Problem. Es gibt Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln.
