Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtFreiheit, kontakte und der zusammenhalt der Mitarbeiter. Spesen Reglement ok.
Flexibilität bei Homeoffice.
Work-Life Balance
Die flache Hierarchie und den hohen Wert an Mitarbeitermotivation
Spannendes Aufgabengebiet, tolle Kollegen Abteilungsübergreifend.
Managment setzt falsche Schwerpunkte.
Digitalisierung steht über allem, aber ohne verkaufbare Maschinen ist auch die Digitalisierung nutzlos.
Nicht immer werden Mitarbeitende direkt kontaktiert bei unstimmigkeiten, sondern es werden Umwege gemacht.
Ungewisse Zukunft durch den Zusammenschluss von Italien und Slowenien
Der Umgang des Produktionsleiters mit den Mitarbeitern ist inakzeptabel. Er weiss die Leistung der Mitarbeiter nicht zu würdigen. Dazu kommt noch sein unpassendes Verhalten. Deswegen verlassen bzw. verliessen bereits einige demotiviert den Betrieb.
ständige Veränderungen.
Klare Anweisungen zum Vorgehen. Kommunikation zwischen den Abteilungen, Bewusstsein, dass wir ein Team sind und nicht jeder für seine Abteilung kämpft.
Mehr Kommunikation
Maschinenqualität verbessern
Alle Leute miteinbinden
Schätzen Know der Mitarbeiter - das wird zu oft sträflich vernachlässigt.
Mitarbeiter Pushen für weiterbildungen und Learnings
Beim nächsten Produktionsleiter vielleicht einen mit mehr Menschenkenntnis suchen. Jemanden der etwas mehr Background, KnowHow und allg. Lebenserfahrung mitbringt. Ansonsten viel Glück mit dem jetzigen.
Der am besten bewertete Faktor von Belimed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wie immer, wenn in der Chefetage nichts unternommen wird ist der Kollegen Zusammenhalt nur in der Gleich positionierten Angestellten Verhältnis gut.
Bei uns noch akzektabel
Super Team. Auch abteilungsübergreifend toll. Hat zwar einige Zeit gedauert das Vertrauen aller zu erlangen aber funktioniert nun auch auf internationaler Ebene sehr gut.
Tolles Team im Büro, leider gibt es im Aussendienst ältere Mitarbeiter die das Klima vergiften und neue mit ihrer schlechten Stimmung runter zieht.
Unter den Mitarbeitern ist der Umgang OK. 3.5 Sterne (abgerundet)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimed ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Manchmal erreichen Informationen nicht alle oder nicht die richtigen Personen
Welche Kommunikation?
Zu wenig. Man erfährt das meiste über "besser vernetzte" Mirarbeiter.
Hier gibt es Luft nach oben. Eine ehrliche und direkte Kommunikation aus der GL würde besser bei den Mitarbeitern ankommen.
Keinerlei Informationen oder Kommunikationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Möglicher Aufstieg mit vielen Einschränkungen. Weiterbildung möglich, aber nicht immer.
Die Finanzierung der Weiterbildung gibt es meistens nur in Verbindung mit einer mehrjährigen Verpflichtung.
Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich konnte im vergangenen Jahr wachsen und mich entwickeln.
wird bezahlt, wenn die Firma nutzen sieht
Die Firma unterstützt einem bei Weiterbildung finanziell und zeitlich sofern es der Firma was bringt und es das Budget zulässt, dort beginnt meist das Problem. Es gibt Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln.
