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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenarbeit unter den Teams vereinzelte Personen versuchen das Schiff zu steuern, dies ist aber sehr kräfteraubend
Mehr oder weniger ist schon alles Ok.
Flexibilität bei Homeoffice.
Zusammenhalt mit Kollegen
Home Office, Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter kommen mit Inputs, Verbesserungsvorschlägen und Anliegen aber die GL oder Teamleiter wollen davon nichts wissen
Das neue HR, vorallem die Vorgesetzte
Die Arbeiten werden auf alle bestehenden Köpfe verteilt
Wenig Fingerspitzengefühl an der Wahl der Vorgesetzten durch den JV
Teils Kommunikation von den einten Arbeiter in der oberen Etage.
Informationsfluss schlecht
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf eure Techniker macht Ihnen das leben nicht schwerer, geht mehr auf Sie ein. Und gibt den Techniker die Ihre Arbeit gut machen und sich für die Firma einsetzen mit stunden etc. Auch mal eine Lohnerhöhung. Stellen für Handwerker gibt es zu genüge. "Schneided euch nicht selber ins Bein"
Die Miele hat ab Januar 2026 das Zepter übernommen und die Belimed mit der Steelco fusioniert. Organisation der GL war sehr schlecht. Man zieht einfach mal sein Ding durch ohne Rücksicht auf Verluste und mit Verlust meine ich die Fluktuation
Qualifizierte Führungskräfte einstellen, Personalchefin ersetzen.
Von der Personalchefin wird bestimmt ohne Rücksicht auf Verluste
Kommunikation verbessern und Personal Chefin ersetzen
Klare Anweisungen zum Vorgehen. Kommunikation zwischen den Abteilungen, Bewusstsein, dass wir ein Team sind und nicht jeder für seine Abteilung kämpft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Belimed ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Coole Abwechslungsreiche Projekte
Aufgaben sind interessant
An interessanten Projekten mangelt es nicht. Wenn man will, kann man das eigene Aufgabenfeld ausbauen.
Sehr interessanter Aufgabenbereich
spannendes Aufgabengebiet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimed ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Eher schlechte Kommunikation, seit dem JV ist es sehr undurchsichtig
Die Kommunikation hat sich immer weiter verschlechtert
Mal besser mal schlechter
Welche Kommunikation?
Manchmal erreichen Informationen nicht alle oder nicht die richtigen Personen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Firma tut sich schwer wenn ein Mitarbeiter/in eine Weiterbildung machen will
Schulungen gibt es, eine effektive weiterbildung gibts nicht in jeder kategorie
Möglicher Aufstieg mit vielen Einschränkungen. Weiterbildung möglich, aber nicht immer.
Die Finanzierung der Weiterbildung gibt es meistens nur in Verbindung mit einer mehrjährigen Verpflichtung.
wird bezahlt, wenn die Firma nutzen sieht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Belimed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Belimed schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Belimed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Belimed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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