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Belimed 
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29 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Belimed war mal ein guter Arbeitgeber. Mittlerweile werden Mitarbeiter eingespart und landen im Stress

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Belimed AG in Sulgen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das neue HR, vorallem die Vorgesetzte
Die Arbeiten werden auf alle bestehenden Köpfe verteilt

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Führungskräfte einstellen, Personalchefin ersetzen.
Von der Personalchefin wird bestimmt ohne Rücksicht auf Verluste

Arbeitsatmosphäre

Bürogebäude veraltet, aber angenehm

Image

Das Image wird immer schlechter, die Konkurrenz ist stark

Work-Life-Balance

Home Office ist gut

Kollegenzusammenhalt

Dank der neuen Führungsetage wird dies abnehmend schlechter

Vorgesetztenverhalten

Durch das JV wurden die Führungskräfte ausgetauscht mit Personen die noch nie Menschen geführt haben.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich immer weiter verschlechtert

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

War mal gut.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Belimed AG in Sulgen TG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter kommen mit Inputs, Verbesserungsvorschlägen und Anliegen aber die GL oder Teamleiter wollen davon nichts wissen

Verbesserungsvorschläge

Die Miele hat ab Januar 2026 das Zepter übernommen und die Belimed mit der Steelco fusioniert. Organisation der GL war sehr schlecht. Man zieht einfach mal sein Ding durch ohne Rücksicht auf Verluste und mit Verlust meine ich die Fluktuation

Work-Life-Balance

Ist gut und unkompliziert

Karriere/Weiterbildung

Die Firma tut sich schwer wenn ein Mitarbeiter/in eine Weiterbildung machen will

Gehalt/Benefits

Gewisse Abteilungen kriegen fast jährlich eine Lohnerhöhung bzw. eine Lohnanpassung. Aber ich hatte 3 Jahre keine Lohnanpassung.

Vorgesetztenverhalten

One Man Show. Man lobt sich selbst. Vor allem die Kaderleute der Miele

Interessante Aufgaben

Je nach dem wo man arbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Verbesserungspotential vorhanden

1,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Belimed AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit unter den Teams vereinzelte Personen versuchen das Schiff zu steuern, dies ist aber sehr kräfteraubend

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Fingerspitzengefühl an der Wahl der Vorgesetzten durch den JV

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den alten Wurzeln

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, der Zusammenhalt fehlt aber

Image

Durch den JV eher verschlechtert

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Gruppenleiter, bei Konflikten steht er nicht hinter einem. Seine Kompetenzen als Führungskraft sind sehr begrenzt.

Kommunikation

Eher schlechte Kommunikation, seit dem JV ist es sehr undurchsichtig

Interessante Aufgaben

Coole Abwechslungsreiche Projekte


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gute Firma, aber...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belimed AG in Sulgen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen waren grösstenteils super und hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang des Produktionsleiters mit den Mitarbeitern ist inakzeptabel. Er weiss die Leistung der Mitarbeiter nicht zu würdigen. Dazu kommt noch sein unpassendes Verhalten. Deswegen verlassen bzw. verliessen bereits einige demotiviert den Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten Produktionsleiter vielleicht einen mit mehr Menschenkenntnis suchen. Jemanden der etwas mehr Background, KnowHow und allg. Lebenserfahrung mitbringt. Ansonsten viel Glück mit dem jetzigen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt durch die Führung der Produktion.
Hektisch durch die Einkaufsstrategie.
Teils chaotische Planung.

Image

In Ordnung. Kein schlechtes.

Work-Life-Balance

Die vielen "Zwangsferien", die der Arbeitgeber bestimmt hatte, liessen wenige Ferientage zur eigenen Verplanung übrig.

Karriere/Weiterbildung

Die Finanzierung der Weiterbildung gibt es meistens nur in Verbindung mit einer mehrjährigen Verpflichtung.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung musste hart verhandelt werden. Sozialleistungen eher unterer Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts gravietendes vorgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern ist der Umgang OK. 3.5 Sterne (abgerundet)

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern ist der Umgang OK.

Vorgesetztenverhalten

Wieso gehen wohl so viele leute, und nehmen dabei jede Einbusse in Kauf?

Arbeitsbedingungen

Viele einfach behebbare Gefahrenstellen. Der Sicherheitsbeaftragte scheint überfordert zu sein.
Werkstatt ist sehr laut und die Luftqualität ist bei guter Auslastung schlecht.

Kommunikation

Zu wenig. Man erfährt das meiste über "besser vernetzte" Mirarbeiter.

Gleichberechtigung

Nichts auffälliges bemerkt.

Interessante Aufgaben

Eher noch etwas mühsame, unnötig aufwendige Abläufe, die optimiert werden könnten, wenn man die Zeit dafür finden würde.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass du bestimmte Erfahrungen in unserem Unternehmen als negativ empfunden hast. Uns ist ein respektvoller und konstruktiver Austausch sehr wichtig, gerade bei kritischen Themen. Persönliche Kritik über öffentliche Kanäle empfinden wir als schwierigen Weg, da sie keine Möglichkeit zum Dialog oder zur Klärung bietet.

Wir möchten generell alle Mitarbeitenden ermutigen, ihre Anliegen direkt mit uns zu besprechen. Dafür stehen sowohl die Führungskräfte als auch unser HR-Team jederzeit zur Verfügung.

Finger weg! Absolut nicht zu empfehlen...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Belimed AG in Sulgen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ist mir in meiner Anstellungszeit nichts aufgefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kündigungen erfolgen jederzeit, keinerlei Gesprächsfindung

Verbesserungsvorschläge

an Gesetze und Richtlinien halten

Arbeitsatmosphäre

Absolute Einzelkämpfer

Image

man hört nicht so viel gutes

Work-Life-Balance

alles für die Firma

Karriere/Weiterbildung

wird bezahlt, wenn die Firma nutzen sieht

Gehalt/Benefits

Gehalt nach mehreren Verhandlungen erhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird nur wenig getan

Kollegenzusammenhalt

Keinerlei Zusammenhalt, jeder für Sich

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nicht erlebt

Arbeitsbedingungen

laut dreckig veraltet

Kommunikation

Keinerlei Informationen oder Kommunikationen

Gleichberechtigung

Wer dem Vorgesetzten gut gesonnen ist , hat definitiv Vorteile

Interessante Aufgaben

Standard arbeiten seit mehr als 10 Jahren


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für die Rückmeldung. Ich bedaure, dass Du uns mit soviel Frust verlässt. Dazu mein Gedanke: Für eine erfolgreiche Beziehung braucht es immer den Beitrag aller Parteien. Führungskräfte haben eine wesentliche Verantwortung in der Ausgestaltung, aber nicht nur. Ich hoffe, dass wir alle aus dieser Situation lernen.

Fazit nach 1 Jahr Belimed

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belimed AG in Zug gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation.
Mehr Mitarbeiter Anlässe.

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang miteinander.
Manchmal etwas laut im Grossraumbüro.

Image

Das Image leidet ein wenig.

Work-Life-Balance

Manchmal lange Tage gerade auf Reisen aber man kann immer Urlaub nehmen oder auch mal spontan frei nehmen. 6 Wochen Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich konnte im vergangenen Jahr wachsen und mich entwickeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Super Team. Auch abteilungsübergreifend toll. Hat zwar einige Zeit gedauert das Vertrauen aller zu erlangen aber funktioniert nun auch auf internationaler Ebene sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice erlaubt

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Gerade in schwierigen Zeiten sind die Mitarbeiter verunsichert wennt nicht offen kommuniziert wird.

Interessante Aufgaben

An interessanten Projekten mangelt es nicht. Wenn man will, kann man das eigene Aufgabenfeld ausbauen.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für die Rückmeldung und konstruktiven Inputs. Auf viele weitere gemeinsame Jahre guter Zusammenarbeit

spannendes Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belimed AG in Sulgen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Negative demotivierte Kollegen vergiften das Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Ich kann mich mit meinen Kollegen absprechen und gut spontan frei nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team im Büro, leider gibt es im Aussendienst ältere Mitarbeiter die das Klima vergiften und neue mit ihrer schlechten Stimmung runter zieht.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie
Man kann mit entscheiden und man wird ernst genommen
Vorgesetzte setzt sich für ihr Team immer ein

Kommunikation

Leider ist das Management nie bei unserem Standort in Sulgen. Es wird nur in Zug viel mitgeteilt

Interessante Aufgaben

spannendes Aufgabengebiet


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Herzlichen Dank für Deine konstruktive Rückmeldung.
Wir nehmen insbesondere die Anregung zum Thema Kommunikation auf.

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belimed AG in Sulgen TG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Aufgabengebiet, tolle Kollegen Abteilungsübergreifend.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und offenere Kommunikation in beide Richtungen. Kritik sollte und muss möglich sein.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team im Bereich der Produktion, Teamleitern und Abteilungsleitern.
Wir hatten jederzeit eine gute Zusammenarbeit

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt der Rückhalt in manchen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut

Kommunikation

Hier gibt es Luft nach oben. Eine ehrliche und direkte Kommunikation aus der GL würde besser bei den Mitarbeitern ankommen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessanter Aufgabenbereich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für die Rückmeldung und Deinen Einsatz in unserem Produktionsteam. Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg. Take Care!
Dominic

Super Job, hoher Wert an Mitarbeitermotivation

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Belimed AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hierarchie und den hohen Wert an Mitarbeitermotivation

Arbeitsatmosphäre

Klima im Büro

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Zu jederzeit kann man Unterstützung erwarten

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für die positive Rückmeldung :-)

Mitarbeiterbeuurteilung Belimed AG

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belimed AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass neu auch Arbeiten von zu Hause aus möglich ist. Dass auf ein gepflegtes Miteinander wert gelegt wird und auch jede Meinung zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löhne sollten den Aufgabenbereichen angepasst werden und sowie Gleichstellung in allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Dank Homeoffice lässt es sich gut planen, auch mit Familie und Freizeitaktivitäten.

Vorgesetztenverhalten

Bin sehr zufieden, Probleme werden gleich ausdiskutiert und in Angriff genommen.

Kommunikation

War zwischenzeitlich etwas schwierig wurde aber in den letzten Jahren besser.

Gleichberechtigung

Gibt es sicherlich noch potential nach oben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominic Hotz, EVP Human Resources
Dominic HotzEVP Human Resources

Vielen Dank für die Rückmeldung. Respekt und Zuverlässigkeit sind wichtige Werte die wir pflegen. Bezüglich Gleichstellung und Entlöhnung versuchen wir mit Hilfe von Benchmarks und auch der Teilnahme an Studien weiterhin fair und ausgewogen zu entlöhnen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.