Tolle Firma für junge Studenten und Kopfnicker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieso soll es nach Plan laufen wenn es keinen gibt. Image wird höher bewertet weil momentan der Gewinn noch positiv ist. Um die Firma besser zu verstehen hilft es, wenn man das Organigramm und die Eigentumsverhältnisse vergleicht. Der kleine Macchiavelli wie auch das Peters-Prinzip sind hier gut sichtbar und werden aktiv gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden aktiv ignoriert weil man ja der Beste ist und dann muss nichts verbessert oder geändert werden. Aenderungen werden befohlen.
Vorgesetztenverhalten
Wieso soll es nach Plan laufen wenn es keine gibt. Image wird höher bewertet weil momentan der Gewinn noch positiv ist. Um die Firma besser zu verstehen hilft es, wenn man das Organigramm und die Eigentumsverhältnisse vergleicht. Der kleine Macchiavelli wie auch das Peters-Prinzip sind hier gut sichtbar.
Image
Wie soll es nach Plan laufen wenn es keinen gibt. Das Image wird höher bewertet weil die Gewinnzahlen momentan noch positiv sind.