Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Belimo Automation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen kaum vorhanden (Gärtchendenken)
schwierig wegen Vorgesetzten verhalten
katastrophal (Kündigungsgrund)
Seit Jahren folgt eine Änderung der nächsten, die nur teilweise und oft intransparent kommuniziert wird. Das Change Management wird dabei sehr schlecht bzw. unprofessionell betrieben. Viele Veränderungen erfolgen ohne eine vorgelagerte Analyse der Auswirkungen sowie ohne ein klares Konzept zur praktischen Umsetzung. Diese anhaltende Instabilität führt stellenweise zu einer sehr schlechten Stimmung und dadurch zu einer deutlich beeinträchtigten Arbeitsatmosphäre.
getrübt durch Vorgesetzte (Kontrollfreak)