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Belimo Automation 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 110 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 110 Bewertungen entdecken

Together to the Top.

Wer wir sind

Belimo ist Weltmarktführer in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Feldgeräten zur energieeffizienten Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Antriebe, Regelventile und Sensoren bilden dabei unser Kerngeschäft.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vermarkten innovative Produkte, die das menschliche Wohlbefinden, die Gesundheit und die Sicherheit in Gebäuden positiv beeinflussen. Neben den Menschen profitiert aber auch unsere Umwelt, da unsere Produkte dabei helfen Treibhausgasemissionen zu reduzieren.

Perspektiven für die Zukunft

Ein wachsendes Unternehmen wie Belimo benötigt Branchenexperten, die immer auf dem neuesten Wissensstand in ihrem jeweiligen Fachbereich sind. Mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten sichern sie den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens. Aus diesem Grund investieren wir in unsere Mitarbeitenden und bieten Programme zur individuellen Förderung an.

Kennzahlen

Mitarbeiter~1'900 weltweit, ~850 am Hauptsitz in der Schweiz
Umsatz692 Mio. CHF (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Belimo Automation AG über Benefits sagt

Arbeitszeit & Ferien

  • 41 Arbeitsstunden pro Woche (Pensum 100%)
  • 1 Stunde pro Tag dient als Vorholzeit für 6-7 zusätzliche Brückentag pro Jahr
  • Freie Arbeitszeiteinteilung (funktionsabhängig)
  • 23-32 Ferientage (altersabhängig)
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub

Entlöhnung & Pensionskasse

  • Zeit- und marktgerechte Entlöhnung inklusive 13. Monatslohn
  • Regelmässige Marktvergleiche
  • Bonussystem für alle Mitarbeitenden
  • Firmeneigene Pensionskasse mit attraktiven Beitragsmodellen
  • Aktienprogramm

Räumlichkeiten

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Klimatisierte Räumlichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze für Velos, Autos und E-Autos
  • Home Office bis zu 3 Tage pro Woche möglich
  • Unterstützung bei der Einrichtung des Home Office Arbeitsplatzes

Verpflegung & Gesundheit

  • Eigenes Personalrestaurant zu vergünstigten Preisen
  • Täglich frisches Obst
  • Fitnessstudion inkl. Kurse (TRX, Spinning uvm.)
  • Fussball- und Eishockeytrainings
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Workshops für Führungskräfte, Bike-to-work uvm.)

Weiterbildungen

  • Jährliche Weiterbildungsveranstaltungen
  • Umfangreiches Einführungsprogramm
  • Interne Sprachkurse
  • Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Weitere Benefits

  • Kostenlose Sozialberatung über externen Partner
  • Reka-Checks mit 25 Prozent Ermässigung
  • Geschenke für Jubilare
  • Team- und Firmenevents
  • Vergünstigungen bei Partnern aus der Region

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital, eine Vertrauenskultur ist uns wichtig.

Vom Praktikanten bis zum CEO begegnen wir uns auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, spiegelt unsere offene und vertrauensvolle Kultur wider, in der wir auf Einsatz, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit Wert legen.

Wir fördern Mitarbeitende und achten auf ihre Gesundheit. Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil sowie einen offenen, sachlichen und freundlichen Umgangston. Konstruktive Kritik ist erwünscht. Wir schätzen interessierte, begeisterungsfähige und engagierte Mitarbeitende, die kundenorientiert handeln.

Unsere Mitarbeitenden kommen aus den verschiedensten Kulturen. Wir unterstützen sie bei der Integration, unter anderem mit einem massgeschneiderten Einführungsprogramm. Regelmässige, weltweit durchgeführte Umfragen unter unseren Mitarbeitenden belegen ihre konstant hohe Zufriedenheit und Loyalität. Dies wird auch durch die lange Betriebszugehörigkeit bestätigt, die beispielsweise am Hauptsitz in der Schweiz 9 Jahre beträgt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Stellen in den folgenden Bereichen:

  • Forschung und Entwicklung
  • Product Management
  • Sales & Marketing
  • Produktion
  • Einkauf
  • Logistik
  • Informatik
  • Finanzen
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Folgende Profile sind bei uns stets gefragt:

  • HLK-Fachspezialisten
  • Entwicklungs-Ingenieure (Elektrotechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik uvm.)
  • Projektleiter mit Erfahrung in der Leitung technischer Projekte
  • Fachspezialisten mit einem technischen Background für Aufgaben in den Bereichen Produkt Management, Einkauf,...

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Belimo Automation AG.

  • Helge Kort
    Employer Branding & Recruiting Experte


    Tel. +41 43 843 68 36
    E-Mail: helge.kort@belimo.ch

  • Wir möchten uns einen möglichst umfangreichen Eindruck über Ihre fachlichen Qualifikationen und die Motivation Ihrer Bewerbung machen. Daher bitten wir Sie auf kurze und prägnante Formulierungen in Ihrem Lebenslauf und im Motivationsschreiben zu achten.

  • Wir freuen uns darauf zu erfahren, wie Sie unser Team verstärken können. Dabei interessieren wir uns vor allem für Ihre Kompetenzen, die Sie in Ihrer beruflichen Vergangenheit entwickelt haben. Sie können sich also zur Vorbereitung einige Beispiele zu den Themen berufliche Leistung, Konfliktmanagement und Problemlösung bereitlegen. Bitte verstellen Sie sich nicht. Wir wollen Sie so kennenlernen, wie Sie wirklich sind.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Portal, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten. Klicken Sie dazu auf das jeweilige Stelleninserat und auf jetzt bewerben. Sie können uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen.

  • Der konkrete Ablauf eines Bewerbungsprozesses ist abhängig von der Abteilung und der hierarchischen Einordnung der Position. Nach Eingang der Bewerbung werden die Unterlagen vom HR und der Fachabteilung geprüft. Ist das Interesse geweckt, finden die Vorstellungsgespräche statt.

    • 1. Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten und HR
    • 2. Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten, dem Team sowie dem nächst höheren Vorgesetzten

    Teilweise führen wir auch Case Studies und Assessment Center durch, wenn es für die Funktion erforderlich ist.

    Bei Bewerbern aus dem Ausland oder in besonderen Zeiten führen wir das Erstgespräch auch per Videointerview durch. Hierfür nutzen wir in der Regel Microsoft Teams oder Skype.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird bestens eingeführt in neue Aufgaben. Aufgaben matchen sehr gut mit den Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter überein. Man ist gefordert aber nicht überfordert. Eigenständiges Denken wird geschätzt. Für Probleme jeder Art findet man ein offenes Ohr. Der Austausch unter den Mitarbeitern wird unterstützt.
Jedes Jahr werden passende interne und externe Weiterbildungskurse angeboten.
Hochwertiges Equipment ermöglicht effizientes Arbeiten.
Es herrscht eine freundliche und entspannte Arbeitsatmosphäre.
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BELIMO plant mit einer langfristigen Strategie, welche entsprechend in mittelfristige und kurzfristige Ziele aufgeteilt wird.
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Transparente Ziele von der Strategie bis zu den persönlichen Zielen
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Sozialleistungen
Altersvorsorge
Rabatt bei gewissen Sachen
Beim Einführungsprogram hat der Chief Executive Officer und Chief Finance Officer Zeit genommen und wollte dass jeder Teilnehmer sich präsentiere. Das bedeutet für mich dass sie sich für jeder Teilnehmer interessiere und mann fühlte sich "Wichtig", was die Motivation erhöht.
Am Anfang hat meiner Vorgesetzter Meetings mit alle andere Abteilungen vorbereitet. Ich wurde somit gut und schrittweise im Arbeit mit andere Abteilungen introduziert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht am Arbeitgeber ist das die Jobbeschreibungen veraltet sind und nie angepasst wurden, somit auch Funktionen und Löhne nicht mehr stimmen
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Es gibt zur Zeit nichts was ich als absolut schlecht betiteln würde.
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Habe nach einem Jahr bei Belimo nichts zu bemängeln :-)
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Aufmerksamkeit auf das Aussehen der Produkte.
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Dazu fällt mir im Moment nichts ein...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerechechte Entlöhnung in allen Konzernbereichen.
Büros überall modernisieren!
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Lohn könnte fairer verteilt werden
Homeoffice ist oft sehr viel effizienter (in meinem Falle zumindest) als die Arbeit im Office, v.a. wenn ich an den Projekte arbeite. Daher unbedingt Homeoffice auch nach Corona (2-3 Tage) beibehalten.
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Bin sehr zufrieden, nur ev. Arbeitsplatzsituation im Einkauf könnte noch etwas verbessert werden.
Absolut top modern, aber teilweise in den Büro's etwas laut und voller Belegung etwas eng.
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Man kann immer was verbessern, fällt mir gerade nicht ein was. Wenig Firmen auf dem Welt haben den Stand von Belimo was die Kultur betrifft, daher gibt es nichts zu verbessern in meine Augen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Belimo Automation ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Das Unternehmen geniesst bei den Mitarbeitenden ein gutes Image. Sonst gäbe es nicht so viele langjährige Mitarbeitende.
5
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Super Image
5
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Mein Urteil seit ich dabei bin, ist besser als ich vorher hörte
5
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Von BELIMO als Arbeitgeberin hört man nur gutes.
5
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hatte die Firma eher unterschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimo Automation ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Eher militärisch (Nicht der Ton sondern die Dienstwege) oftmals sind Entscheidung schwierig auf gleicher Stufe zu lösen und werden eskaliert. Stufen überspringen ist schwierig und die Kommunikation von oben nach unten ist teilweise ungenügend.
Die nicht flache Hierarchie ist deutlich spürbar in der Kommunikation.
3
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Korrekte Kommunikation nicht so gut
3
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Mitarbeiter kommt wenig zu Wort, da man lieber die positiven Zahlen präsentiert
3
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Keine saubere Dokumentation vorhanden
2
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Bereichsübergreifend schlecht
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Externe Weiterbildungen werden unterstützt, Sprachkurse und weitere Kurse werden angeboten .
5
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Weiterbildung ist erwünscht und wird unterstützt.
5
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Wird unterstützt bei einer Weiterbildung
Wird gefördert.
4
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Das Unternehmen bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten auf Führungsebene. Es ist gewillt Mitarbeiter zu unterstützen, zu behalten und bietet auch Karrierelösungen an. Dasselbe gilt auch für Weiterbildungen on the job und along the job.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø112.900 CHF
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø100.100 CHF
Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø112.300 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Belimo Automation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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