32 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Belimo Automation AG Vorstellungsgespräche
Belimo
Automation
AG
32 Bewertungen von Bewerbern
Very professional.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Belimo Automation in Hinwil als Product Manager Edge Software beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Despite the negative result of the Interview I have to admit that the recruiting team has been very professional during and after the interview. I was very positively impressed that the recruiter called me directly by phone few days after the interview providing the (sad) result and explaining the reasons. It never happened in my past applications where I received a rejection only by email without any clear explanation although my profile was matching 99% the Job description.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HelgeTeam Lead Talent Attraction
Dear Candidate
Thank you very much for your extremely positive review. We strive to make our recruitment process as personal as possible, so it is particularly rewarding to hear that our direct feedback following interviews is valued and appreciated.
We sincerely appreciate your interest in Belimo and wish you every success and fulfillment in your future career.
Best regards
Helge
10 min für eine eingehende Dokumentenprüfung
Bewerber/inHat sich 2026 bei Belimo Automation in Hinwil beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
10 min nach Absendung der Unterlagen über das Portal wurde neben einer generischen Eingangsbestätigung direkt eine Absage geschickt. Nach eingehender Prüfung (10 min!) müsse man mir mitteilen, dass andere Dossiers vielversprechender sind. Respektlos
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess war durchgehend sehr positiv. Gute Kommunikation, respektvoller Umgang und Sympathie
Bewerber/inHat sich 2026 bei BELIMO Automation AG in Hinwil als Head ICT Support / Service Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich war mit dem Prozess sehr zufrieden. Proaktive, zeitnahe Kommunikation, wertschätzender Umgang und klare
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HelgeTeam Lead Talent Attraction
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du den Rekrutierungsprozess als wertschätzend und professionell erlebt hast. Für deinen weiteren beruflichen wie privaten Weg wünschen dir nur das Beste.
Viele Grüsse
Helge
Bis heute weder Absage oder Vertröstungsbrief erhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Belimo Automation in Hinwil als Payroll spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe vor 3 Wochen eine Bewerbung gesendet, ausser das Enpfangsmail habe ich bis heute kein Antwort erhalten. Ob Absage oder Zusage eine schneller Reaktion wär wünschenswert.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HelgeTeam Lead Talent Attraction
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn diese sehr negativ für uns ausfällt. Wir bedauern es sehr, dass du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Es ist unser Anspruch allen Bewerbenden eine zeitnahe Rückmeldung zu ihrer Bewerbung zu geben. Dass dies in deinem Fall nicht geschehen ist, tut uns sehr leid.
Gerne möchte ich herausfinden, woran die fehlende Rückmeldung gelegen hat. Dafür würde ich mich freuen, wenn du noch einmal direkt Kontakt mit mir unter helge.kort@belimo.ch aufnehmen würdest. Somit hätte ich die Möglichkeit dem Fehler nachzugehen und sicherzustellen, dass so etwas nicht wieder vorkommt.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir nur das Beste.
Freundliche Grüsse
Helge
Wie wäre es mit einer Rückmeldung?
Bewerber/inHat sich 2026 bei BELIMO Automation AG in Zürich als Spezialist Corporate Communications beworben.
Verbesserungsvorschläge
Antwort schicken. Nicht einfach nicht reagieren trotz mehrfacher telefonischer und schriftlicher Nachfrage
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Arbeitgeber-Kommentar
HelgeTeam Lead Talent Attraction
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass du einen negativen Eindruck von deiner Bewerbung bei Belimo erhalten hast. Es ist immer unser Ziel allen Bewerbenden eine zeitnahe und wertschätzende Rückmeldung zu geben. Dass dies in deinem Fall trotz Rückfragen nicht geklappt hat, bedauern wir sehr.
Ich würde deinem Fall gerne nachgehen und herausfinden, warum du keine Rückmeldung von uns erhalten hast. Dabei könntest du mir sehr helfen, indem du dich noch einmal direkt an mich unter helge.kort@belimo.ch wendest.
Wir entschuldigen uns aufrichtig bei dir und danken dir für dein Interesse sowie deine offene Rückmeldung.
Beste Grüsse
Helge
Nette Gespräche, etwas mehr Transparenz wäre gut
Bewerber/inHat sich 2026 bei BELIMO Automation AG in Zürich als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich werde den Eindruck nicht los, dass ein relativ simpler Online-Persönlichkeits-Test eine grosse Rolle bei der Entscheidung spielte. Vielleicht liege ich mit dieser Vermutung falsch, aber ich befürchte ich werde es nie herausfinden, denn der halbe Satz Feedback war nicht sehr aufschlussreich.
Ich tue mir auch etwas schwer an die Zuverlässigkeit solcher Persönlichkeitseinstufungen zu glauben, denn 2 Wochen später habe ich ein ähnliches Quiz von einem anderen Anbieter ausgefüllt für eine andere Bewerbung und es kam ein doch ein etwas anderes Ergebnis heraus.
In Aussicht gestelltes Gehalt war ganz OK, aber kann halt gerade mit grösseren Unternehmen in Zürich nicht so richtig mithalten.
Insgesamt also keine richtig negative Erfahrung, aber auch keine wirklich positive.
Es ist mir nicht wirklich klar, was die Erwartungen von Belimo waren/sind.
Irgendwie habe ich das Gefühl, dass der Culture Fit nicht ganz da war, aber das wurde mir so nicht im Feedback gesagt, möglicherweise weil man das nicht so klar sagen möchte.
Bewerbungsfragen
- CV, Stärken / Schwächen
- vergangene Erfahrung
- Wie gehst du damit um, wenn ein externer Mitarbeiter nicht die gewünschte Leistung erbringt?
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Arbeitgeber-Kommentar
HelgeTeam Lead Talent Attraction
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber
Herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Die Sicht von Bewerbenden auf unseren Auswahlprozess ist für uns von sehr hoher Bedeutung und dein Feedback hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Der berufsbezogene Persönlichkeitsfragebogen hat in der Tat eine wichtige Bedeutung für unseren Auswahlprozess, da es den Gesamteindruck aus der Interviews ergänzt und vervollständigt. Allerdings sollte das Ergebnis immer ausführlich mit den Kandidaten besprochen werden. Dies werden wir intern noch einmal aufarbeiten und sicherstellen, dass das Feedback immer durchgeführt wird.
Gleichzeitig freuen wir uns sehr, dass dein Gesamteindruck vom Rekrutierungsprozess positiv war, auch wenn es im ersten Schritt nicht zu einer Einstellung geführt hat.
Beste Grüsse
Helge
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Great Process and providing feedbacks on spot will make feel better.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Belimo Automation in Hinwil als SAP Senior Architect for Variant Configuration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Continue the job which you are doing.
They didn't left the candidate dry to know about the feedbacks and status of the application. That needs to be learned by all employers
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Arbeitgeber-Kommentar
HelgeTeam Lead Talent Attraction
Dear Applicant
Thank you very much for your positive review; we really appreciate it.
Best regards
Helge
Konstruktives Feedback zum Bewerbungsprozess – Potenzial bei Transparenz und Individualität
Bewerber/inHat sich 2026 bei BELIMO Automation AG in Hinwil beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1) Erwartungsmanagement beim Erstkontakt: Das initiale Gespräch war als 10-minütiger Austausch angekündigt, entwickelte sich jedoch zu einem 30-minütigen Tiefeninterview (inkl. Fragen zu Gehalt, Motivation und Werdegang), ohne dass die Kamera seitens der Rekrutierung genutzt wurde. Hier wäre eine klare Deklaration des Termins und ein beidseitiger Video-Austausch wertschätzender.
2) Präzision bei den Anforderungen: In der Absage wurde fehlende Branchennähe (ähnlich Belimo) oder spezifische globale Projekterfahrung mit Schweizer Nuancen angeführt. Es wäre sehr hilfreich, wenn solche „Must-haves“ bereits im Inserat klarer kommuniziert würden, um die Erwartungen beidseitig besser abzugleichen.
3) Individualität der Rückmeldung: Überrascht hat mich, dass eine Bekannte von mir (aus dem HR Fachbereich) exakt denselben Absagetext erhielt wie ich. Bei Kandidaten mit langjähriger Senior-Erfahrung wirkt ein identischer Textbaustein leider wenig individuell und wird der investierten Zeit nicht ganz gerecht.
Erklärung der weiteren Schritte
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HelgeTeam Lead Talent Attraction
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass deine Erwartungen an den Bewerbungsprozess nicht erfüllt wurden.
Wir haben den Anspruch, das Bewerbererlebnis und unsere Prozesse stetig zu verbessern und deine offene Rückmeldung hilft uns dabei. Wir werden dies intern aufarbeiten und die nötigen Schritte einleiten, damit alle Beweber:innen einen gleichermassen positiven Prozess erleben, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung.
Mir würde es sehr helfen, wenn ich deinem Fall konkret nachgehen könnte und du dich dafür noch einmal direkt bei mir unter helge.kort@belimo.ch melden würdest.
Für deine berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute.
Beste Grüsse
Helge
Beispielhafter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2026 bei BELIMO Automation AG in Hinwil als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Wahl am Ende auf jemand anderes fiel, kann ich nur Gutes über den Bewerbungsprozess berichten. Die Ausführlichkeit der zweiten Interviewrunde vor Ort und das Einbeziehen von allen relevanten Stakeholdern in die Gespräche haben mir besonders gefallen.
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Professionel, sympathisch, bodenständig, transparent. Ich habe den Austausch sehr geschätzt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei BELIMO Automation AG in Hinwil als Project Manager Training beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Es war wirklich hervorragend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.