Guter Arbeitgeber,
Verbesserungsvorschläge
Meistens funktioniert das Empowerment sehr gut. Bei gewissen Themen grenzt die Intervention vom Management and Bevormundung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und fair
Kommunikation
Eher militärisch (Nicht der Ton sondern die Dienstwege) oftmals sind Entscheidung schwierig auf gleicher Stufe zu lösen und werden eskaliert. Stufen überspringen ist schwierig und die Kommunikation von oben nach unten ist teilweise ungenügend.
Die nicht flache Hierarchie ist deutlich spürbar in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Super
Work-Life-Balance
Viel besser geworden mit der Möglichkeit 1-2 Tage Homeoffice zu machen. Speziell mit einer langen Anfahrt können die Arbeitstage sehr lange werden. Ansonsten sehr gute Balance -> Nicht über-/oder unterfordert.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Aber zu viele Vorgesetzte in der Linie.
Unterstützung: Es ist unklar wer in welcher Situation optimal unterstützen kann. Verschiedene Vorgesetzte haben unterschiedliche Meinungen. Sehr schwierig es allen recht zu machen.
Top-Down Kommunikation: Funktioniert nicht schlecht.
Buttom-Up Kommunikation funktioniert nicht. (Anliegen vom Team werden schlecht nach oben weiter gegeben)
Interessante Aufgaben
Super
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Belimo Mitarbeiter sind oft sehr eingesessen auf bestehende Methoden und Abläufe. Neue Vorgehensweisen stossen oft auf Widerstand. -> Dies gehört aus meiner Sicht auch zu Innovation nicht nur die Technologie.
Arbeitsbedingungen
gute Infrastruktur, super Konzept mit Projekträumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Image
Schein sehr gut zu sein. Sowohl als Arbeitgeber als auch die Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt.
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht wahrgenommen aber die Möglichkeit gibt es. Man muss sich jedoch sehr fest selber informieren und bemühen bezüglich der Möglichkeiten die es gibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für deine offene Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und nehmen deine kritischen Worte in Bezug auf die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten ernst.
Daher möchten wir dich ermutigen das Gespräch mit der HR Abteilung zu suchen. Wir würden gerne mehr Details zu den angesprochenen Themen von dir erfahren, damit wir Verbesserungsvorschläge auch von unserer Seite aus in den Abteilungen platzieren können.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und wünschen dir auch weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit.
Liebe Grüsse
Helge Kort
Employer Branding & Recruiting Experte