Top-Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gerechechte Entlöhnung in allen Konzernbereichen.
Büros überall modernisieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist gut.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Auch wichtige Infos der Konzernleitung werden auf regelmässiger Basis und zuverlässig geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, niemand will sich "offen" etwas Böses, was aber durchaus dazu führt, dass Frustrationen hintenrum Luft gegeben wird. Das ist nicht unbedingt förderlich für den Zusammenhalt. Es herrscht seitens Mitarbeiter die Erwartungshaltung, solche Konflikte zu lösen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen des oberen Managements sind oft nicht klar nachvollziehbar und entsprechen nicht den operativen Bedürfnissen.
Interessante Aufgaben
Der spezifische Aufgabenbereich ist interessant, aber nicht sehr abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Frau(en) im oberen Management, nur Männer im unteren und mittleren Management.
Salärtechnisch keine Unterschiede.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen mit langer Betriebserfahrung
Arbeitsbedingungen
Logistik gut ausgerüstet, Büros etwas altmodisch und ohne Dämpfung des Lautstärkepegels.
Gehalt/Sozialleistungen
Grosse Unterschiede. Im Bereich Logistik unterdurchschnittlich.
Image
Super Image
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung und die ausführlichen Beschreibungen deiner Eindrücke.
Gerne würden wir mehr zu deinen Ausführungen beim Thema Kollegenzusammenhalt erfahren. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass wir in allen Abteilungen offen miteinander kommunizieren und es keine Frustrationen gibt, die man nicht ansprechen kann. Daher würden wir uns freuen, wenn Du dich mit dem zuständigen HR Manager Rolf Indermaur diesbezüglich in Verbindung setzt und deine Eindrücke mit ihm teilst.
Gerne würden wir auch erfahren, warum Du eine Ungerechtigkeit beim Lohn empfindest. Alle Funktionen in den verschiedenen Konzernbereichen werden über das gleiche Salärsystem bewertet, sodass die interne Vergleichbarkeit gegeben ist. Gleichzeitig beinhaltet unser Salärsystem auch einen externen Marktvergleich, mit dem wir einen fairen und marktüblichen Lohn sicherstellen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du unser Angebot für ein Gespräch wahrnimmst und wir uns vertraulich über deine Verbesserungsvorschläge austauschen können.
Liebe Grüsse
Helge Kort
Employer Branding und Recruiting Experte