Gute Lehrbetrieb, schwacher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man dazu sehen, dass wenn man die Benefits der Lehrlinge anpassen tut es auch gerade für die Position als Lehrabgänger immerhin ebenfalls LEICHT anpassen tut, aber dieser Ausgleich war wohl egal. Darum war das Gehen viel attraktiver als das Bleiben, wenn man weder von den wechselnden Lehrlingsbonis noch von der Anstellung profitiert hatte. Noch dazu wäre es vielleicht schön wenn man ein nicht veraltetes Angebot, dass seit 20 Jahren gleich ist/blieb oder sich nur minimal verändert hatte, einem Lehrabgänger anbieten würde, statt diese dann nicht einzustellen und dann als Schlussfolgerung einfach keine oder weniger Lehrlinge auszubilden.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erklärt war die Umgebung aufgrund der Leute sehr angenehm. Das grosse Problem war eher, dass wir in sehr limitierten Arbeitsräumen arbeiten mussten und somit auch ca 100 Leute in einem grossen Büro waren. Immerhin funktionierte dies auch so halb da die Mitarbeiter (keine Lehrlinge) Homeoffice bekommen haben.
Karrierechancen
Es wird einem versprochen, dass man nach der Lehre mindestens 1 Jahr Anschluss bekommt, so dass man nach der Lehre nicht ohne Arbeit von der Lehre geht. Wie dem auch sei gilt das angeblich nicht für jeden. Um fair zu sein, hat man mir das ganz transparent mitgeteilt und es hätte auch keinen Sinn gemacht, dass ich aufgrund der Uneinigkeiten dort weitergemacht hätte. Jedoch hätte sehr gerne das Angebot angenommen, so dass es mir den Lehrabgang erleichtert, doch das hat man mir 1-3 Monate vor Lehrabschluss weggenommen, so dass ich mein privates Leben kurzfristig komplett auf den Kopf stellen musste. Dadurch dass man mir den Lehrabgang erschwert hat, musste ich 15 Monate lang auf einen neuen Arbeitgeber suchen, was mir verdammt schwer gelungen ist. Dazu hilft es auch nicht, dass man im ersten Jahr aus unbekannten Gründen dem HR unterstellt ist, die angeblich kein Geld haben soll einen Mitarbeiter einen ordentlichen Lohn auszubezahlen. Die HR-Abteilung hat mir ein sehr freches Angebot gemacht dass neben den verbesserten Benefits der Lehrlinge einfach noch schlimmer aussah. Ein Tip: Man wäre in diesem Unternehmen besser dran eine 3- oder 2- jährige Lehre zu machen. Sonst 1J gratis Arbeit
Arbeitszeiten
3 und 1/2 Jahre der 4 Jahre Lehre durfte ich eine 43h Woche arbeiten wegen Corona. Ich kannte bisher nur 1 Arbeitgeber der mehr als das verlangt hatte und sonst niemand der über oder gleich viel hatte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war gut
Die Ausbilder
Die Bell Schweiz AG legt grossen Wert auf die Ausbildung und dies spürt man als Lehrling deutlich. Ausserdem wurden die Vorteile für Lehrlinge im Jahre 2024 noch vielfältiger
Spaßfaktor
Es hat immer relativ Spass gemacht im Unternehmen zu arbeiten. Man hat immer neue Projekte erhalten und es ging immer um etwas neues. Das Arbeiten mit anderen Abteilungen hat den Spass auch gefördert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren gut durchdacht und dem Können gut angepasst. Die Führungskraft kannte die Stärken und Schwächen von einem und konnte demensprechend dazu eine passende Aufgabe/Tätigkeit geben. Leider muss ich sagen, dass das Arbeiten mit SAP ABAP für viele eher junge Entwickler nicht wirklich attraktiv ankommt. Für manche kann es jedoch was sein und man lernt noch viel über das ERP-System
Variation
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Respekt
Die Arbeitskollegen respektieren einen. Leider kann ich über den Rest des Unternehmens nicht gross sagen ob man mich wirklich respektiert hatte.