302 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
302 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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302 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Schlecht allgemein alles.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bell Schweiz AG in Zell LU gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Arbeitsklima, wenig Wertschätzung und oft unnötiger Druck.
Image
Entsprach nicht meinen persönlichen Erwartungen.
Work-Life-Balance
Teilweise belastende Arbeitszeiten und wenig Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Chancen für Entwicklung und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach nicht der Belastung der Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum wahrnehmbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander war nicht immer angenehm, häufig wurde über andere gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Unterstützung und zu wenig Verständnis für Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Körperlich belastend und auf Dauer für mich nicht passend.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial bei Offenheit, Respekt und konstruktivem Austausch.
Gleichberechtigung
Nicht immer nachvollziehbar und für mich wenig spürbar.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren eintönig und boten wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
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Kann niemand dort empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Bell AG in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatt am Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeden neuen Plan und schlechte Verhalten von vorgesetzer
Verbesserungsvorschläge
Bitte die unkompetente chef's kündigen. Die mit Arbeiter wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr stumm
Image
Muss man darüber nachdenken
Work-Life-Balance
Es geht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Kann man vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe,unkompetent.arrogantie,
Arbeitsbedingungen
Den ganzen Tag muss man die gleiche Leistung bringen,auch nach 12 Stunden Arbeit
Kommunikation
Sehr schlecht vor allem mit vorgesetzer
Gleichberechtigung
Die normale mit Arbeiter oder temporäre werden wie Luft behandeln
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche Arbeit
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Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bell in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bell ist sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollen, Inkompetenz der Vorgesetzten, Niemand beobachtet die Situation warum starker Mitarbeiter Wechsel Staat findet. Warum als Mechaniker werden Fleischer Karosserie Spengler Lackierer angestellt und keine Mrchaniker.
Es passieren sehr viele Unfälle und die Mitarbeiter sind überstresst.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung: Die allgemeine Struktur ändern( Warum so viele Externer in der Mechanik unterwegs sind und Festangestellte immer wieder gehen müssen? Korruption Verdacht)
2) Warum die Vorgesetzte die Festangestellte schikaniert und mit den Aufgaben überlassen und die Externe in der Spätschicht und Nachtschicht mit Telefonen sitzen und nicht ausgestemmpelt in der Kantine oder Raucher Raum Pausen machen. Viele schlafen in Ruheraum in der Nachtschicht und Vorgesetzte unternehmen nichts dagegen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte erledigen ihre Aufgaben nicht, sondern setzen mehr auf Überwachung und Schickane
Image
Die Mitarbeiter dind zufrieden mit dem Unternehmen, aber unzufrieden mit den Vorgesetzten und deren inkompetenz und Kontrolle
Work-Life-Balance
Den Urlaub kann man eigentlich beliebig nehmen
Karriere/Weiterbildung
Ist ok
Gehalt/Benefits
Gehälte werden pünktlich ausgezahlt. Mit Gehalt und Benefits kann man zufrieden sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Da wir nur 4 Festangestellte sind und 5 Externer Mitarbeiter, die Situation ist wie am Bahnhof ( Mitarbeiter kommen und gehen in Minutentakt übertrieben gesagt) Externer machen garnichts, die wenige Festangestellte findet starker Wechsel statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetze reagieren meist nicht auf Beleidigungen oder Fehlverhalten. Erst wenn es zu Schlägerei oder die Aufgaben werden mehrmals nicht erledigt. Wegen falschen Beschuldigungen sprechen die Vorgesetzte nicht mal die entsprechende Person an, sondern geben einfach schriftliche Verwarnung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Werkzeuge sind im schlechten zustand und Computer und Prigramme sehr veraltet und viele Probleme
Kommunikation
Kommunikation ist sehr schwierig und anstrengend, da die Vorgesetzte meist zu faul sind oder nicht genug ausgebildet sind um Fachliche Fragen zu beantworten.
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden nicht gerecht verteilt. Die Festangestellte müssen mehr arbeiten und schwierige Aufgaben erledigen und externen Sitzen mit ihren Telefon rum und spielen oder in der Kantine unausgestempelt machen Pausen.
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Klare Empfehlung mit gutem Gesamtpaket
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bell AG in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel Gestaltungsfreiraum – wer etwas bewegen will, bekommt hier definitiv die Möglichkeit dazu. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen. Auch positiv ist die Zusammenarbeit: Das Interesse und die Unterstützung unter den Kollegen sind spürbar und tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bell AG in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
hier herrscht Autokratie und druck, den Spass an der Arbeit wird dir schnell verdorben
Work-Life-Balance
geht so, je nach Bereich
Kollegenzusammenhalt
schwierig, kannst eigentlich keinem trauen
Umgang mit älteren Kollegen
werden oft gemobbt
Vorgesetztenverhalten
steht hinter seinen MA, damit er nicht den Ärger abbekommt bzw. tritt ihn nach unten weiter, ist oft in seinem Ego verletzt und lässt es aus am MA, keine Wertschätzung der MA
Kommunikation
sehr Mangelhaft, mach es am Besten selbst und gleich, dann weisst das es gemacht ist
Interessante Aufgaben
täglich grüsst das Murmeltier
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Lehrbetrieb, schwacher Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Informatiker Applikationsentwickler im Bereich IT bei Bell AG in Basel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstellung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man dazu sehen, dass wenn man die Benefits der Lehrlinge anpassen tut es auch gerade für die Position als Lehrabgänger immerhin ebenfalls LEICHT anpassen tut, aber dieser Ausgleich war wohl egal. Darum war das Gehen viel attraktiver als das Bleiben, wenn man weder von den wechselnden Lehrlingsbonis noch von der Anstellung profitiert hatte. Noch dazu wäre es vielleicht schön wenn man ein nicht veraltetes Angebot, dass seit 20 Jahren gleich ist/blieb oder sich nur minimal verändert hatte, einem Lehrabgänger anbieten würde, statt diese dann nicht einzustellen und dann als Schlussfolgerung einfach keine oder weniger Lehrlinge auszubilden.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erklärt war die Umgebung aufgrund der Leute sehr angenehm. Das grosse Problem war eher, dass wir in sehr limitierten Arbeitsräumen arbeiten mussten und somit auch ca 100 Leute in einem grossen Büro waren. Immerhin funktionierte dies auch so halb da die Mitarbeiter (keine Lehrlinge) Homeoffice bekommen haben.
Karrierechancen
Es wird einem versprochen, dass man nach der Lehre mindestens 1 Jahr Anschluss bekommt, so dass man nach der Lehre nicht ohne Arbeit von der Lehre geht. Wie dem auch sei gilt das angeblich nicht für jeden. Um fair zu sein, hat man mir das ganz transparent mitgeteilt und es hätte auch keinen Sinn gemacht, dass ich aufgrund der Uneinigkeiten dort weitergemacht hätte. Jedoch hätte sehr gerne das Angebot angenommen, so dass es mir den Lehrabgang erleichtert, doch das hat man mir 1-3 Monate vor Lehrabschluss weggenommen, so dass ich mein privates Leben kurzfristig komplett auf den Kopf stellen musste. Dadurch dass man mir den Lehrabgang erschwert hat, musste ich 15 Monate lang auf einen neuen Arbeitgeber suchen, was mir verdammt schwer gelungen ist. Dazu hilft es auch nicht, dass man im ersten Jahr aus unbekannten Gründen dem HR unterstellt ist, die angeblich kein Geld haben soll einen Mitarbeiter einen ordentlichen Lohn auszubezahlen. Die HR-Abteilung hat mir ein sehr freches Angebot gemacht dass neben den verbesserten Benefits der Lehrlinge einfach noch schlimmer aussah. Ein Tip: Man wäre in diesem Unternehmen besser dran eine 3- oder 2- jährige Lehre zu machen. Sonst 1J gratis Arbeit
Arbeitszeiten
3 und 1/2 Jahre der 4 Jahre Lehre durfte ich eine 43h Woche arbeiten wegen Corona. Ich kannte bisher nur 1 Arbeitgeber der mehr als das verlangt hatte und sonst niemand der über oder gleich viel hatte.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war gut
Die Ausbilder
Die Bell Schweiz AG legt grossen Wert auf die Ausbildung und dies spürt man als Lehrling deutlich. Ausserdem wurden die Vorteile für Lehrlinge im Jahre 2024 noch vielfältiger
Spaßfaktor
Es hat immer relativ Spass gemacht im Unternehmen zu arbeiten. Man hat immer neue Projekte erhalten und es ging immer um etwas neues. Das Arbeiten mit anderen Abteilungen hat den Spass auch gefördert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren gut durchdacht und dem Können gut angepasst. Die Führungskraft kannte die Stärken und Schwächen von einem und konnte demensprechend dazu eine passende Aufgabe/Tätigkeit geben. Leider muss ich sagen, dass das Arbeiten mit SAP ABAP für viele eher junge Entwickler nicht wirklich attraktiv ankommt. Für manche kann es jedoch was sein und man lernt noch viel über das ERP-System
Variation
-
Respekt
Die Arbeitskollegen respektieren einen. Leider kann ich über den Rest des Unternehmens nicht gross sagen ob man mich wirklich respektiert hatte.
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell AG Oensingen in Oensingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist super
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Ist super
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Immer lustig zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist super
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen tollen chef
Arbeitsbedingungen
Ist gut
Kommunikation
Klappt gut
Gleichberechtigung
Geht so
Interessante Aufgaben
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bester Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell in Oensingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialversicherungen , bonis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles soll so bleiben wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Erfahrung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell Schweiz AG ( Zell ) in Basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
235 Picks pro Stunde in Kühl Lager Kommissionieren ist nötig. Aber zu wenig Platz für 2 Personen zum Arbeiten immer hier her Laufen wie schnell ist möglich weil die bruchen immer Leistungen ,wenn machst Du das nöd bekommst Warnungen schmeissen dich raus und kommt wieder eine andere von TAHAG oder Temporär . Jeder Tag Problem mit Pause besser ohne Pause Arbeiten und schnell nach Hause gehen . Interessiere niemand ob Du dort Frierst weil Du in Kühl Lager Arbeitest . BELL -Zell nicht mehr .
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bewertung des Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Bell Schweiz in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war den Umständen entsprechend ausreichend
Image
Normal
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in den Unteren Beschäftigungspositionen war ungenügend
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend
Gehalt/Benefits
Ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussagen
Kollegenzusammenhalt
Um gang mit wenigen Kollegen war befriedigend
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussagen möglich
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in den Oberen Positionen war durchweg schlecht bis Diskriminierend im Bereiche der Betreuungspflichten als Elternteil
Arbeitsbedingungen
Keine Gesundheitsfördernde Bedingungen im Arbeitsumfeld
Kommunikation
Kommunikation durchwegs ungenügend
Gleichberechtigung
Benachteiligung als Elternschaft
Interessante Aufgaben
Keine Nennenswerte Aufgaben und Perspektiven um im Berufsleben erfolgreich zu wachsen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 302 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bell Schweiz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Bell Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 302 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 302 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bell Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.