Ihr Unternehmen?

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Bell 
Schweiz
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bell Schweiz in Basel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn, Pensionskasse, Gratis Obst und Trinken, Personalverkauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnder Respekt und Wertschätzung der Arbeit an der Basis, diktatorisches, respektloses Verhalten mancher Kader, an der Basis darfst du nicht mitdenken sondern musst funktionieren, Fachwissen interessiert diktatorische Kader nicht um sich einzumischen

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf Eure Mitarbeiter, Kommuniziert mit der Basis, diese verdient das Geld vom Unternehmen, bringt den Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung entgegen

Arbeitsatmosphäre

eher schlecht, Druck von Oben

Image

mehr Schein als Sein, der Swiss Workplace Award ist ein Hohn

Work-Life-Balance

der Betrieb geht vor, Privatleben interessiert keinen

Karriere/Weiterbildung

gibt es nur wenn du Kader bist, für das tägliche Brot kannst du es vergessen

Gehalt/Benefits

liegt unter dem Durchschnitt, Sozialleistungen sind okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man ist bemüht was zu machen, es dauert nur ewig, weil jeder mitreden möchte und keiner den Mumm hat was zu entscheiden

Kollegenzusammenhalt

die Macher heben schon zusammen, werden aber nicht geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

werden unterdrückt oder entsorgt, an Erfahrungswerten besteht kein Interesse

Vorgesetztenverhalten

vereinzelt Respektvoll, überwiegend aber Diktatorisch

Arbeitsbedingungen

man bemüht sich nur um das Nötigste, es darf nix kosten

Kommunikation

gleich Null, selbst ein "Guten Morgen" ist schwierig für viele

Gleichberechtigung

es wird mit zweierlei Mass gemessen

Interessante Aufgaben

Nein, täglich Grüsst das Murmeltier

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.