Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bellaplant Wolfwil die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Immer nur das Gleiche machen oder Dauernd Überstunden machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation empfand ich häufig als rechtfertigungsorientiert statt lösungsorientiert. Rückmeldungen oder Entscheidungen liessen teils lange auf sich warten.
Unterschiedlich je nach Team. Nicht durchgehend als unterstützend erlebt; persönliche Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht immer mit der nötigen Sensibilität behandelt.
In ruhigeren Zeiten war Flexibilität teilweise möglich. Gleichzeitig führten ineffiziente Prozesse und unklare Arbeitsorganisation zu unnötigem Stress.
Ich habe die Führung als wenig verlässlich und nicht besonders unterstützend erlebt. Anliegen wurden aus meiner Sicht nicht immer professionell oder zeitnah aufgegriffen.
Schwankend. Teilweise sinnvolle Aufgaben, teilweise sehr geringe Auslastung oder Tätigkeiten ausserhalb des eigentlichen Rollenprofils.
Nach aussen professionell, intern habe ich die Atmosphäre jedoch oft als angespannt und wenig unterstützend erlebt. Psychologische Sicherheit hat mir gefehlt.