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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Professioneller Aussenauftritt, gute Vergütung, praktische Infrastruktur (z. B. Tiefgarage) sowie in ruhigeren Phasen teilweise flexible Arbeitszeiten.
20fr Badge Guthaben im Monat
Die Kunden waren nett.
flexible Arbeitszeiten ausserhalb der Hauptsaison
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht wenig verlässliche interne Organisation, rechtfertigungsorientierte statt unterstützende Kommunikation, unklare Rollenverteilung sowie ein teilweise wenig sensibler Umgang mit Mitarbeiteranliegen.
-Überstunden
- Italiener bonus
Verbesserungsvorschläge
Der professionelle Aussenauftritt sollte sich stärker auch in der internen Führungskultur widerspiegeln – insbesondere bei Kommunikation, Organisation, Konfliktlösung und Mitarbeiterunterstützung.
Den in meinen Augen sehr strengen, überholten und hierarchischen Führungsstil überdenken. Weiterbildungen im Leadership für die Führungspersonen könnte da vielleicht neue Inputs bringen.
Für Gespräche ein paar Guidelines, wie einen gemässigten Ton und das Vermeiden von Kraftausdrücken aufstellen.
Italiener Bonus abschafen
Sollte kein Recht mehr haben Angestellte zu beschäftigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bellaplant Wolfwil ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein war aus meiner Wahrnehmung positiv und im Unternehmen sichtbar vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bellaplant Wolfwil ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation empfand ich häufig als rechtfertigungsorientiert statt lösungsorientiert. Rückmeldungen oder Entscheidungen liessen teils lange auf sich warten.
Findet nur unter Italiener statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriereentwicklung wirkte auf mich wenig transparent und nicht klar an nachvollziehbaren Kriterien orientiert. Weiterbildung war für mich kaum strukturiert erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bellaplant Wolfwil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bellaplant Wolfwil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bellaplant Wolfwil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bellaplant Wolfwil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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