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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich endlich da weg bin
Wüsste nicht was, ausser die zentrale Lage in Bahnhofsnähe :)))))
Zuvorkommend und freundlich
Kommunikation, Arbeitsklima, mit allem zufrieden
Kundenorientiertes Unternehmen, super Team, viele Freiheiten als Arbeitnehmer.
Einfach alles, das war die schlimmste Arbeitsstelle die ich je hatte
Fast alles, wenn man den Staub wegfegt und der Glanz weg ist. ;))
nichts, evtl. mehr Benefits wären natürlich immer toll
Umgangsformen untereinander
Komplette Führung auswechseln. Spätestens bei 6 Kündigungen innerhalb von +/- einem Jahr sollte man doch merken, dass etwas gehörig nicht stimmt.
Führung auswechseln, um eine nachhaltigere Arbeits- und Teamkultur. Reiner Verkäufer mit Tendenz, seine Mitarbeitenden über den Tisch zu ziehen. Hohe Fluktuation und zu 90% junge Angestellte, die noch "formbar" sind. Fehlende Sozialkompetenz.
Es ist im Leben so, dass es immer Sachen gibt, die man verbessern und optimieren kann.
Etwas Digitaler werden, aber das kommt noch.
es kommt mir gerade nichts in den Sinn
Der am besten bewertete Faktor von benedict-schule luzern ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, es macht Spass die Lernenden zu begleiten und Betreuen. Die Zusammenarbeit mit den Dozenten ist ebenfalls Top. Mann darf sich einbringen und mit neuen Ideen ankommen.
viele verschiedene Projekte
Hätte viel Potential, jedoch schlechte Umsetzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von benedict-schule luzern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Mindestansätze, verhandeln nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann die eigenen Weiterbildungen absolvieren, Natürlich mit 2-jähriger Verpflichtung und bezahlen der Lehrmittel
...falls ein interner Lehrgang attraktiv genug ist?!
Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen selber vorhanden
Wirbt zwar damit, dass "Gratis" Weiterbildungen gemacht werden können, jedoch aber doch nicht der Fall.
