28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prädikat: nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sissach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Strukturen. Absolutes Patriachat.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements, dann läufts auch wieder.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit Arbeitskollegen war gut. Der CEO war eine klassische Fehlbesetzung.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Arbeitskollegen war Verlass.
Kommunikation
Offiziell wurde kommuniziert, wenn es schon 3 x die Runde auf dem Flur gemacht hatte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles KMU
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeiter aus der ganzen Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klare Ziele des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade ,schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich keine klaren Strukturen. Ich bin immer wieder erstaunt, wie viele Menschen über Dinge sprechen, von denen sie in Wirklichkeit keine Ahnung haben. Wenn man jedoch kritisch nachfragt, wird man sofort abgeblockt oder sogar abgeschossen. Niemand hat den Mut, Missstände offen anzusprechen. Viele haben Angst vor dem narzisstischen CEO und ziehen deshalb lieber den Kopf ein.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht endlich wieder einen richtigen Geschäftsführer, der etwas von Lacken versteht und die Branche kennt.
Wir hatten einmal einen sehr guten Gesamtlaborleiter. Er war menschlich und vorausschauend. Er erkannte die Probleme und wollte wirklich helfen. Doch genau deshalb wurde er leider zu unbequem.
Eingefahrene Strukturen und Personen,die sich auf ihren Positionen festgesetzt haben, ohne die Firma wirklich voranzubringen oder einen Mehrwert zu leisten, sollten konsequent hinterfragt und ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wie schön oder sympathisch jemand ist, findet man eher Gehör.
Gehalt/Benefits
Der Lohn kommt immer.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich in Ordnung. Aber das Konkurrenzdenken ist viel zu ausgeprägt. Neid bestimmt den Alltag. Hinzu kommt ein Chef, der eigentlich von nichts wirklich Ahnung hat. Statt sich auf die Arbeit zu konzentrieren, spricht er lieber über sein Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Geschäftsführer ist noch weniger empathisch als seine Vorgänger. Er ist nicht in der Lage, differenziert zu beurteilen, und hört ausschließlich auf die Personen, die ihm sympathisch sind, anstatt auf jene, die konstruktive Kritik äussern.
Der direkte Abteilungschef ist seiner Aufgabe nicht gewachsen. Er kann mit Kritik nicht umgehen und zeigt deutliche Defizite im sozialen Umgang mit Mitarbeitenden.
Kommunikation
Alles erfährt man nur über den Flurfunk. Jede Führungskraft sagt etwas anderes. Sitzungen sind eigentlich völlig nutzlos.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schade, keine Wertschätzung hätte Potential aber nicht so
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplatz und den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Frage der Zeit bis geschlossen, Problem gelöst
Arbeitsatmosphäre
Interessiert niemand
Image
Entsprechend, interessiert niemand es lässt sich immer einen finden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales absolutes ges. Minimum, Umwelt kostet gibt keinen Gewinn, somit wird nicht gemacht
Kollegenzusammenhalt
Ok, jedoch Luft nach oben. Interesse wird nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Da braucht es keine Worte
Vorgesetztenverhalten
80er Jahre stehen gegblieben autoritär
Arbeitsbedingungen
Minimum
Kommunikation
Keine Kommunikation ist gute Kommunikation, Motto vom Chef
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Betrieb gewesen vermisse ihn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netten umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisschen strenge Wörter
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr in das system einarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Luft nach Oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten bzw Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Symptom Bekämpfung statt das Übel an der Wurzel packen
Verbesserungsvorschläge
Weniger ist manchmal mehr ( Personalbezogen )
Motivierte und langjährige Mitarbeiter besser belohnen ( Lohn, Karriere, Wertschätzung )
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsbedingt existiert Wertschätzung oder eben auch nicht
Image
Auch hier ist es eher Abteilungsbedingt ob gut oder schlecht über die Firma geredet wird. Ein Faktor dabei ist die Kommunikation Abteilungsleitung zu Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeiten, spontane Urlaubsgesuche, Freitags ab 11:30 ins Weekend
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung ist es schwierig oder man wird selbst einfach proaktiv und wird seines Glückes Schmied
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Zum Grössten Teil halten die Arbeiter Abteilungsübergreifend zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil werden Personen eingestellt die knapp 3-4 Jahre vor der Pension sind
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Kommunikation
Abteilungsbedingt herrscht eine offene Kommunikation oder Informationen werden nur im engen Kreis geteilt
Interessante Aufgaben
Viel freie Hand bei der Arbeitsgestaltung nach dem Motto: Viele Wege führen nach Rom.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung auf hohem niveau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Ganze führung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation gegenüber Arbeitnehmer, Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt, Bonusauszahlung, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie habe ich so viele schlechte Erfahrungen gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sissach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egozentrischer und narzisstischer Chef. Der hat schon so viele gute Mitarbeiter vertrieben...
Verbesserungsvorschläge
Den Chef auswechseln
Vorgesetztenverhalten
gerne hätte ich 0 Sterne gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
----
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Sissach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berlac durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Berlac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berlac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.