DNA des Arbeitgebers überdurchschnittlich nachhaltig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die DNA und das nachhaltige Engagement ist eine Stärke der BEKB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Umsetzung von Erneuerungen welche stark technisch geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaft zu Veränderung ist vorhanden. Ziele sind formuliert. Eine rasche Umsetzung muss nun noch erfolgen. Empfehle eigene Werte beizubehalten und mit Engagement zu verhindern dass alte Führungsmuster angewendet werden oder von Konkurrenz kopiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kopie von Führungsmethoden der Konkurrenz in der Branche verschlechtern Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Feedbackkultur insbesondere verschiedener Führungspersonen ist mangelhaft und veraltet
Kollegenzusammenhalt
Bereitschaft zur gegenseitigen Unterstützung ist zu grossem Teil vorhanden
Work-Life-Balance
Viel zu tun und aufgrund z.T ineffizienten Abläufen Arbeitsvolumen Administration geht zu Lasten Kundenzeit. Insgesamt stimmt aber die Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte auch im oberen Kader welche die Priorität auf Verteidigung der Anstellung legen statt ein Vorwärtskommen der Unternehmung fördern. Als Mitarbieter erwarte ich agileres Verhalten.
Interessante Aufgaben
Innerhalb der Vorgaben besteht Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Ein Einbringen von Verbesserungsvorschlägen wird träge entgegengenommen resp. über Linie ohne Feedback entgegengenommen und versandet vermutlich mehrheitlich.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen da Transparenz nicht gegeben. Fühle aber keine direkte Ungleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
moderne Hilfsmittel und Anwendungen haben noch Potential
Gehalt/Sozialleistungen
wenn Ungleichheit vermieden wird bin ich bereit Gehalt zu Gunsten Nachhaltigkeit abzugeben