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Berner Kantonalbank 
AG
Bewertungen

86 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Berner Kantonalbank AG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Interessant und abwechslungsreiche

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BEKB in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, tolle Arbeitskollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter

Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlf√ľhlen und insbesondere unsere Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein so positiv bewerten.

Beste Gr√ľsse

Das HR-Team der BEKB

Angenehmer Arbeitgeber mit einigen Makeln.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Förderung der jungen Arbeitnehmenden nach Abschluss der Banklehere. Hier verschwendet die BEKB viel Potenzial.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre hervorragend.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher Bescheiden.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall war das Verhalten des direktne Vorgesetztnen stets sehr kollegial und angenehm.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Besten Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit der BEKB als Arbeitgeberin zufrieden sind. Dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzen sowie den Teamzusammenhalt so positiv bewerten, freut uns besonders.

Rund 90 Prozent unserer Absolventinnen und Absolventen sind auch nach Abschluss der Ausbildung weiterhin bei uns t√§tig. Es liegt uns am Herzen, unsere jungen Talente auch nach Ihrer Ausbildungszeit bei der BEKB zu f√∂rdern. Falls Sie diesbez√ľglich Ideen und Inputs haben, w√ľrden wir uns freuen, wenn Sie diese mit uns teilen.

Freundliche Gr√ľsse

Das HR-Team der BEKB

R√ľckst√§ndig, nicht innovativ, Verbesserungsvorschl√§ge versteht das Management als Angriff

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Berner Kantonalbank AG BEKB in Bern gearbeitet.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Mehr Feedback, bessere Fehlerkultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie die BEKB als r√ľckst√§ndig und das Vorgesetztenverhalten so negativ wahrgenommen haben. Wir setzen uns f√ľr eine offene Unternehmenskultur sowie eine transparente Kommunikation ein. Mit der neu gegr√ľndeten Innofactory AG engagieren wir uns im Bereich der Innovation und m√∂chten gemeinsam mit anderen Finanzinstituten firmen√ľbergreifende Innovationsthemen bearbeiten. Gerne k√∂nnen Sie sich f√ľr einen vertieften Austausch mit uns in Verbindung setzen.

Freundliche Gr√ľsse

Das HR-Team der BEKB

Enttäuschung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei BEKB in Bern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unaushaltbar. Es wird viel gelästert.

Kollegenzusammenhalt

Intrigen sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch inkompetent. Wurde aufgrund mangelnder Sympathie seitens Vorgesetzten extrem frech zurechtgewiesen und kritisiert. Dazu sehr unprofessionelles Einf√ľhrungsprogramm. Sehr sehr schlimme und beleidigende Erfahrung f√ľr mich.

Kommunikation

Intransparente Kommunikationskultur. Es wird nicht offen und fair diskutiert, sondern man wird vor vollendete, falsche Tatsachen gesetzt. Selten so eine Frechheit erlebt.


Work-Life-Balance

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe ehemalige Mitarbeiterin / Lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Die Umst√§nde, die Sie beschreiben, sind alles andere als erfreulich. Die BEKB setzt sich f√ľr eine offene Unternehmenskultur und eine transparente Kommunikation ein ‚Äď insbesondere auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
Wir bitten Sie, uns f√ľr ein pers√∂nliches Gespr√§ch zu kontaktieren, um allf√§llige Missst√§nde kl√§ren zu k√∂nnen.

Freundliche Gr√ľsse

Frischer Wind w√ľrde gut tun

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Unterst√ľtzung bei Weiterentwicklung, Diversit√©

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz bei Löhnen, zu wenig Kraft in der Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Innovativere, offenere Kultur anstreben (auch wenn das sehr schwierig ist)

Arbeitsatmosphäre

Sehr traditionell und manchmal etwas altmodisch. Es besteht generell nicht eine sehr offene Kultur f√ľr Neues. Es gibt aber Bestrebungen, diese Kultur etwas aufzulockern.

Image

Eine der sympathischeren Banken - guter Stand unter den Kantonalbanken mit starken Werten und persönlichen Kontakten in der Region.

Work-Life-Balance

Hohe Flexibilit√§t bez√ľglich Ferien, Teilzeitpensen sind weit verbreitet, grossz√ľgige Unterst√ľtzung bei Aus- und Weiterbildungen, Home Office wurde (teilweise) gerade erst eingef√ľhrt.

Karriere/Weiterbildung

Gute Unterst√ľtzung bei Aus- und Weiterbildungen, Stellenwechsel innerhalb der Unternehmung m√∂glich und oft gelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

L√∂hne entsprechen nicht der zu √ľbernehmenden Verantwortung, keine weiteren Vorteile wie GA o.√§. Die Lohnpolitik ist sehr undurchsichtig.
Mitarbeiterbeteiligung durch Aktien ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehört stark zur Identität der BEKB - wird nicht nur extern erzählt sondern auch effektiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeitende, manchmal recht starkes Silo-Denken, je nach Abteilung guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeitende. Diese werden mit ihren Kompetenzen und Erfahrungen sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

F√ľhrung mit viel Listen und Kontrolle, eher Angst vor Kontrollverlust, Mitarbeitende √ľbernehmen viel Verantwortung und erhalten nicht die n√∂tigen Kompetenzen dazu.

Arbeitsbedingungen

Technische Infrastruktur (Software) zum Teil sehr veraltet, Hardware ist in Ordnung, Standorte sind zentral gelegen

Kommunikation

Die Kommunikation hat leider nicht so einen hohen Stellenwert, entwickelt sich aber positiv.

Gleichberechtigung

Lohnpolitik ist sehr undurchsichtig, Diversité ist ein hohes Gut

Interessante Aufgaben

Es werden viele neue Vorhaben umgesetzt, die Bank verändert sich - dies birgt viele neue und spannende Möglichkeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit der BEKB als Arbeitgeberin zufrieden sind. Die BEKB engagiert sich seit vielen Jahren f√ľr eine faire und massvolle Lohnpolitik, die wir regelm√§ssig mit internen und externen Benchmarks √ľberpr√ľfen. So haben wir beispielsweise 2018 das Label ¬ęFair Compensation¬Ľ erhalten.

Tatsächlich befindet sich die BEKB als Unternehmen und Arbeitgeberin momentan im Wandel. Wir brechen bestehende Muster auf und beschreiten neue Wege. Im Arbeitsalltag legen wir den Fokus verstärkt auf interne und externe Netzwerke. Zwischen den verschiedenen Bereichen und Teams werden vermehrt Synergien und Potenziale genutzt.

Mit der neu gegr√ľndeten Innofactory AG m√∂chten wir zudem gemeinsam mit anderen Finanzinstituten firmen√ľbergreifende Innovationsthemen bearbeiten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen fortlaufend die Kultur und die Zukunft der BEKB zu gestalten.

Freundliche Gr√ľsse

DNA des Arbeitgebers √ľberdurchschnittlich nachhaltig

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Kantonalbank AG BEKB in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die DNA und das nachhaltige Engagement ist eine Stärke der BEKB

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Träge Umsetzung von Erneuerungen welche stark technisch geprägt ist.

Verbesserungsvorschläge

Bereitschaft zu Ver√§nderung ist vorhanden. Ziele sind formuliert. Eine rasche Umsetzung muss nun noch erfolgen. Empfehle eigene Werte beizubehalten und mit Engagement zu verhindern dass alte F√ľhrungsmuster angewendet werden oder von Konkurrenz kopiert werden.

Arbeitsatmosphäre

Kopie von F√ľhrungsmethoden der Konkurrenz in der Branche verschlechtern Arbeitsatmosph√§re

Work-Life-Balance

Viel zu tun und aufgrund z.T ineffizienten Abläufen Arbeitsvolumen Administration geht zu Lasten Kundenzeit. Insgesamt stimmt aber die Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

wenn Ungleichheit vermieden wird bin ich bereit Gehalt zu Gunsten Nachhaltigkeit abzugeben

Kollegenzusammenhalt

Bereitschaft zur gegenseitigen Unterst√ľtzung ist zu grossem Teil vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte auch im oberen Kader welche die Priorität auf Verteidigung der Anstellung legen statt ein Vorwärtskommen der Unternehmung fördern. Als Mitarbieter erwarte ich agileres Verhalten.

Arbeitsbedingungen

moderne Hilfsmittel und Anwendungen haben noch Potential

Kommunikation

Feedbackkultur insbesondere verschiedener F√ľhrungspersonen ist mangelhaft und veraltet

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen da Transparenz nicht gegeben. F√ľhle aber keine direkte Ungleichbehandlung.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Vorgaben besteht Freiheit in der Arbeitsgestaltung. Ein Einbringen von Verbesserungsvorschl√§gen wird tr√§ge entgegengenommen resp. √ľber Linie ohne Feedback entgegengenommen und versandet vermutlich mehrheitlich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Danke f√ľr Ihre ausf√ľhrliche und konstruktive R√ľckmeldung. Unser Engagement f√ľr eine nachhaltige Entwicklung liegt uns am Herzen. Umso mehr freut es uns, dass Sie unsere Bestrebungen in diesem Bereich positiv hervorheben.

Es ist uns zudem wichtig, eine offene Feedback-Kultur zu pflegen. Deshalb sind wir Ihnen dankbar f√ľr Ihre ehrliche Einsch√§tzung. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere gesteckten Ziele zu verfolgen und gleichzeitig die bestehenden Werte der BEKB zu st√§rken. F√ľr einen pers√∂nlichen Austausch sind wir jederzeit f√ľr Sie da.

Freundliche Gr√ľsse

Bewertung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Kantonalbank AG BEKB in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgangsformen, gesunder Leistungsdruck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT...

Verbesserungsvorschläge

Nachholbedarf im IT Bereich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Danke f√ľr Ihre positive R√ľckmeldung. Es freut uns, dass Sie mit der BEKB als Arbeitgeberin zufrieden sind und insbesondere unsere Umgangsformen loben.

Wir haben in den vergangenen Monaten verst√§rkt an IT-L√∂sungen f√ľr Mitarbeitende gearbeitet. So ist es neu beispielsweise m√∂glich, nach Absprache mit der Vorgesetzten oder dem Vorgesetzten im Home Office zu arbeiten.

Freundliche Gr√ľsse

technisch im letzten Jahrhundert verblieben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BEKB in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbstverantwortung wird verlangt und geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe div. Punkte zu Home-Office

Verbesserungsvorschläge

In der heutigen Zeit ist Ortsunabh√§ngiges arbeiten - auch mit Zugriff auf alle Daten - problemlos m√∂glich (siehe andere Banken). Home-Office w√ľrde die Work-Live-Balance massiv erh√∂hen.

Work-Life-Balance

die Möglichkeit von Arbeit im Home-Office ist heute auch in den Banken gang und gäbe - nur bei der BEKB leider immer noch nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

eher bescheiden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie insgesamt mit der BEKB als Arbeitgeberin zufrieden sind. Wir haben in den letzten Monaten intensiv daran gearbeitet, L√∂sungen f√ľr ortsunabh√§ngiges Arbeiten bieten zu k√∂nnen.

Seit einigen Wochen verf√ľgen wir nun √ľber die technischen M√∂glichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden erm√∂glichen, auch im Home Office zu arbeiten. Ein regelm√§ssiger Einsatz von flexiblen Arbeitsformen h√§ngt vom pers√∂nlichen Aufgabenbereich jedes Mitarbeitenden zusammen und wird jeweils gemeinsam mit der Vorgesetzten oder dem Vorgesetzten sowie dem Team entschieden.

Freundliche Gr√ľsse

Nicht alles perfekt! Stehe trotzdem zur BEKB

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt! Sympatischte Bank. Gutes Image.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Leistung sollte besser belohnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Lohn! Wär motivierender!

Image

Besser als andere Banken

Work-Life-Balance

√úberstunden! Immer mehr Administration.

Karriere/Weiterbildung

Es ist alles eine Holschuld.... vor allem wenn man älter ist!

Gehalt/Sozialleistungen

Ziemlich miesen Lohn im Vergleich zu Mitbewerbern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsgedanke

Umgang mit älteren Kollegen

Freundschaftlich, Du-Kultur

Vorgesetztenverhalten

Oft etwas √ľberfordert!

Arbeitsbedingungen

Werden zum Teil immer schlechter. Arbeit immer auf engerem Raum.

Kommunikation

Kommunikation intern z.t. Schlecht

Gleichberechtigung

Nie und nimmer gleicher Lohn bei gleicher Arbeit! Nicht nur zwischen Mann und Frau!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie die BEKB als Arbeitgeberin grunds√§tzlich sch√§tzen. Eine faire Lohnpolitik ist f√ľr uns als Arbeitgeberin wichtig. Die gerechte und massvolle Lohnpolitik ist bereits seit 2006 in unseren Unternehmensgrunds√§tzen verankert.

Dabei orientieren wir uns am Grundsatz, dass Frau und Mann in derselben Funktion gleich viel Lohn erhalten. Unsere Lohnpolitik pr√ľfen wir regelm√§ssig mit internen und externen Benchmarks. So haben wir 2018 das Label ¬ęFair Compensation¬Ľ erhalten.

Freundliche Gr√ľsse

Solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Je nach Abteilung hat man viel Freiraum und kann auch Verantwortung √ľbernehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil etwas altmodisch. Digitale Aspekte haben noch nicht den Stellenwert, welche sie eigentlich schon lange haben sollten. Risikobereitschaft m√ľsste in vielen Abteilungen stark erh√∂ht werden um gute Lieferobjekte generieren zu k√∂nnen.

Verbesserungsvorschläge

Risikoaversion beseitigen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der BEKB

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Herzlichen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gesamthaft mit der BEKB als Arbeitgeberin zufrieden sind. Die digitalen M√∂glichkeiten pr√ľfen wir laufend und bauen diese aus. Konkrete Vorschl√§ge oder auch Inputs von Mitarbeitenden nehmen wir jederzeit gerne √ľber das interne Ideenmanagement auf.

Freundliche Gr√ľsse

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