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197 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

197 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Empfehlenswert

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BEKB in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Cooler Laden

Kollegenzusammenhalt

Super Teamgeist

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese schöne Rückmeldung zu geben und uns an deiner Sicht auf die BEKB als Arbeitgeberin teilhaben zu lassen. 🙌

Es freut mich sehr, dass es dir bei uns gefällt und du die BEKB als „coolen Laden” mit einem „super Teamgeist” weiterempfehlen kannst.

Hast du weitere Ideen oder Anregungen? Bring sie gerne direkt ein. Sei es im persönlichen Austausch oder über unsere internen Kanäle. Deine Perspektive ist wertvoll für uns!

Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, dass du die BEKB auch in Zukunft als tolle Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst.

Liebe Grüsse
Martin Flury

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Viel erwartet, wenig zurückgegeben

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BEKB in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den guten Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und die gegenseitige Unterstützung im Alltag.
Die Möglichkeit, Einblicke in andere Abteilungen zu erhalten und sich grundsätzlich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Dass Mitarbeitenden teilweise Verantwortung übertragen wird und selbstständiges Arbeiten ermöglicht wird.
Die Vielfalt an Einblicken in verschiedene Bereiche des Bankalltags.
Grundsätzlich würde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den hohen Leistungsdruck in Kombination mit wenig spürbarer Anerkennung oder Belohnung für den zusätzlichen Einsatz und die erbrachte Leistung.

Die unklare Kommunikation sowie fehlende Transparenz.

Dass Verbesserungsvorschläge und Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag nicht immer ausreichend berücksichtigt werden und dass der Mensch hinter der Leistung aufgrund von Sparmassnahmen und Prozessvorgaben teilweise zu wenig berücksichtigt wird

Die teilweise wahrgenommene unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, weniger Fokus auf reine Kennzahlen und Einsparungen zu legen und stärker auch die menschliche Komponente sowie die Arbeitsbelastung der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.

Zudem wären mehr Transparenz bei Lohnentwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Übernahme von Verantwortung wichtig. Klare Erwartungen, faire Entwicklungsmöglichkeiten und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden würden die Motivation und das Vertrauen stärken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird stark durch den hohen Leistungsdruck und die strenge Bewertung der Mitarbeitenden geprägt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt werden und dass bestimmte Personen bevorzugt werden. Dies kann sich negativ auf die Motivation und das Teamgefühl auswirken. Positiv ist jedoch der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.

Image

Nach aussen geniesst das Unternehmen ein gutes Image. Innerhalb der Abteilung nehmen jedoch viele Mitarbeitende Verbesserungspotenzial wahr. Obwohl Innovation und kontinuierliche Optimierung einen hohen Stellenwert haben, entsteht häufig der Eindruck, dass Rückmeldungen aus dem Arbeitsalltag nicht ausreichend berücksichtigt werden. Es finden zahlreiche Meetings zur Prozessoptimierung statt, während im operativen Alltag oft die Zeit fehlt, die eigentlichen Herausforderungen zu analysieren oder gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Zudem liegt ein starker Fokus auf Kosteneinsparungen, wodurch der menschliche Aspekt teilweise in den Hintergrund gerät.

Work-Life-Balance

Für eine 100%-Anstellung empfinde ich die Work-Life-Balance als eher ungenügend. Schichten sowie regelmässige Samstagsdienste sind in Kombination mit dem hohen Leistungsdruck und den anspruchsvollen Kennzahlen auf Dauer belastend. Auch die Ferienplanung gestaltet sich teilweise schwierig, da Ferienwünsche früh abgestimmt werden müssen und es ohne längere Diskussionen mit anderen Mitarbeitenden oft schwierig ist, passende Zeiträume zu finden. Überstunden und übrige Ferientage müssen zwar kompensiert bzw. bezogen werden, jedoch fehlt im Alltag häufig die Flexibilität, dies kurzfristig zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gibt es Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Einblicke in andere Abteilungen werden ermöglicht. Allerdings fehlt es teilweise an Transparenz bezüglich Weiterbildungsmöglichkeiten und Kostenübernahmen. Auch bei der Übernahme von zusätzlichen Verantwortungen sind Erwartungen und Anforderungen nicht immer klar definiert oder werden unterschiedlich kommuniziert. Dadurch ist es schwierig einzuschätzen, welche Entwicklungsschritte konkret notwendig sind.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde das Gehalt im Verhältnis zu meinen Fähigkeiten, meinem Einsatz und den übernommenen Aufgaben als nicht angemessen. Positives Feedback und Lob werden zwar regelmässig ausgesprochen, bei konkreten Lohnentwicklungen oder Erhöhungen zeigt sich jedoch wenig Bewegung. Die Kriterien für Lohnerhöhungen wirken teilweise wenig transparent, wodurch schwer nachvollziehbar ist, welche Leistungen tatsächlich zu einer Anpassung führen.
Die Zusatzleistungen sind eher begrenzt. Es gibt einige Mitarbeiterrabatte, diese fallen jedoch überschaubar aus, wodurch sich die Benefits insgesamt wenig hervorheben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist der Umgang mit den direkten Vorgesetzten teilweise in Ordnung und mir persönlich wurde respektvoll begegnet. Gleichzeitig habe ich Situationen erlebt, in denen Mitarbeitende unterschiedlich behandelt wurden. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass gewisse Personen bevorzugt werden. Zudem fehlt manchmal das Verständnis, wenn die Motivation nachlässt oder Mitarbeitende aufgrund persönlicher oder gesundheitlicher Belastungen schwierige Phasen haben.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht immer transparent oder rechtzeitig kommuniziert. Zudem fehlt es teilweise an klarer Planung und Abstimmung, was die tägliche Arbeit erschwert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bietet teilweise interessante Aufgaben und Einblicke, insbesondere wenn zusätzliche Verantwortung übernommen werden kann. Der Grossteil der Tätigkeit ist jedoch sehr repetitiv, wodurch der Arbeitsalltag mit der Zeit eintönig wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Herzlichen Dank für dein umfangreiches und ehrliches Feedback. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wie du deine Zeit bei der BEKB erlebt hast.

Besonders freut uns, dass du den starken Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team so positiv hervorhebst. Das zeigt, dass wir beim Teamgeist auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du Einblicke in verschiedene Bereiche erhalten und Verantwortung übernehmen konntest, nehmen wir gerne mit.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Es tut uns leid, dass du dich durch den Leistungsdruck belastet gefühlt hast und dass bei der Kommunikation und Transparenz noch Verbesserungspotenzial besteht. Deine Wahrnehmung bezüglich unterschiedlicher Behandlung von Mitarbeitenden beschäftigt uns ebenfalls.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind für uns wertvoll. Wir würden uns freuen, wenn du deine Erfahrungen auch direkt mit den zuständigen internen Stellen teilen möchtest, damit wir besser verstehen können, wo wir ansetzen müssen.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und für deinen offenen Beitrag zu unserer Weiterentwicklung.

Viele Grüsse
Martin Flury

TOLL!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Förderung von bestehenden Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese schöne Rückmeldung zu geben und uns an deiner Sicht auf die BEKB als Arbeitgeberin teilhaben zu lassen. 🙌

Es freut mich sehr zu lesen, dass es dir bei uns gefällt und du mit deinem Job sowie mit der BEKB als Arbeitgeberin sehr zufrieden bist.

Bitte bringe deine Anregung zur Förderung bestehenden Mitarbeitenden in deinem Entwicklungsgespräch ein oder nimm Kontakt auf zu deiner Ansprechperson aus dem Bereich Personal. Deine Perspektive ist wertvoll für uns!

Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüsse
Martin Flury

Mehrfachbewertung

Sehr zufrieden mit meinem Job und dem Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kultur. Sinnhaftigkeit. Atmosphäre. Umgang untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese schöne Rückmeldung zu geben und uns an deiner Sicht der BEKB als Arbeitgeberin teilhaben zu lassen. 🙌

Es freut mich sehr zu lesen, dass es dir bei uns gefällt und du mit deinem Job und der BEKB als Arbeitgeberin sehr zufrieden bist.

Hast du weitere Ideen oder Anregungen? Bring sie gerne direkt ein. Sei es im persönlichen Austausch oder über unsere internen Kanäle. Deine Perspektive ist wertvoll für uns!

Danke, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, dass du auch in Zukunft gerne zur BEKB kommst.

Liebe Grüsse
Martin Flury

Bank Kaufmann EFZ

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bank Kaufmann EFZ bei BEKB Thun in Thun gemacht.

Arbeitsatmosphäre

-

Karrierechancen

-

Die Ausbilder

-

Spaßfaktor

-

Aufgaben/Tätigkeiten

-

Variation

-

Respekt

-

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Lieber Lernender

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für dein schönes Feedback genommen hast und uns auf diesem Weg deine Sicht auf die Ausbildung zum Bank Kaufmann EFZ bei der BEKB teilst. Wir sind stolz darauf, dass du die BEKB unter anderem wegen den interessanten Aufgaben/Tätigkeiten, dem Respekt aber auch dem Spassfaktor weiterempfehlen kannst. Solltest du auch mal kritische Punkte haben, darfst du gerne das Gespräch mit deiner Führungskraft suchen, deine Ideen über unser Ideenmanagement einbringen oder dich an deine Kontaktperson im HR-Bereich wenden.

Herzlichen Dank für dein Engagement und schön, bist du Teil unseres Teams. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der BEKB.

Beste Grüsse
Martin Flury

Gute Arbeitgeberin mit starker Ausbildungskultur

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die BEKB ist aus meiner Sicht eine solide Bank mit guten Arbeitsbedingungen und einer starken Ausbildungskultur. Lernende fühlen sich sehr wohl werden gut ausgebildet und erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was mich persönlich jedoch enttäuscht hat, sind die begrenzten Karriereperspektiven, die ich trotz langjährigem Engagement, Weiterbildungen etc.. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Beförderungen und Karriereschritte nicht transparent erfolgen.
Als Mitarbeitender mit ausländischem Name (jedoch gut integriert) hätte ich mir mehr sichtbare Diversität. Nicht nur im Kundencenter. Mir fehlen Vorbilder mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen in höheren Funktionen und spannenden Jobs. Das ist schade, denn gerade in einer modernen Bank sollte Vielfalt stärker gelebt und sichtbar gefördert werden. Das wäre Nachhaltig.
Auch mit Blick auf meine Zukunft beschäftigt mich dieses Thema. Ich wünsche mir später eine Arbeitswelt, in der meine zukünftigen Kinder – unabhängig von ihrem Namen oder ihrer Herkunft – dieselben Chancen auf Entwicklung und Karriere haben wie alle anderen. Da kommen wir nicht drumherum. Hier sehe ich noch viel Verbesserungspotenzial.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Karrierepfade, verbindlichere Entwicklungspläne und eine aktivere Förderung von Diversität und Chancengleichheit. Mitarbeitende sollten unabhängig von Herkunft oder Namen dieselben Möglichkeiten haben, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Karriere/Weiterbildung

Fehlende Diversität und Chancengleichheit

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich für eine KB

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns mitzuteilen, wie du die BEKB als Arbeitgeberin erlebst. Es ist schön zu lesen, dass du die BEKB als gute Arbeitgeberin mit einer starken Ausbildungskultur beschreibst.

Es tut uns leid, dass du die Chancengleichheit und Diversität als ungenügend erlebst. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und sich gleichberechtigt entfalten können – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religionszugehörigkeit oder Herkunft. Deshalb haben wir die Chancengleichheit unserer Mitarbeitenden als Grundsatz in unseren Leitlinien verankert und engagieren uns dafür, unsere Mitarbeitenden in dieser Thematik zu sensibilisieren. Beispielsweise durch gezielte Angebote zu „Unbewussten Vorurteilen”, auch „Unconscious Bias” genannt. Möchtest du in diesem Bereich aktiv mitgestalten? Dann melde dich unverbindlich bei Annina Michel, unserer Verantwortlichen für Diversität, Inklusion und Gesundheitsmanagement. Annina freut sich über deine Kontaktaufnahme. Auf der BEKBnet-Seite „Diversität bei der BEKB-Gruppe” findest du weitere Informationen zum Thema.

Bitte besprich doch deine Entwicklungswünsche zusammen mit deiner Führungsperson oder deiner Ansprechperson aus dem HR.

Liebe Grüsse
Martin Flury

z6t7gt67 tgv

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann bei Berner Kantonalbank AG in Bern gemacht.

Arbeitsatmosphäre

-

Karrierechancen

-

Arbeitszeiten

-

Ausbildungsvergütung

-

Die Ausbilder

-

Spaßfaktor

-

Aufgaben/Tätigkeiten

-

Variation

-

Respekt

-

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Auch wenn ich deinen Titel "z6t7gt67 tgv" nicht ganz einordnen kann, danke ich dir, dass du dir die Zeit für dein schönes Feedback genommen hast und uns auf diesem Weg deine Sicht auf die Ausbildung bei der BEKB teilst. Wir sind stolz darauf, dass du die BEKB mit ihrer angenehmen Unternehmenskultur weiterempfehlen kannst. Solltest du auch mal kritische Punkte haben, darfst du gerne das Gespräch mit deiner Führungskraft suchen, deine Ideen über unser Ideenmanagement einbringen oder dich an deine Kontaktperson im HR-Bereich wenden.

Herzlichen Dank für dein Engagement und schön, bist du Teil unseres Teams. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der BEKB.

Beste Grüsse
Martin Flury

Back to the roots

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe, vertrauen, offene kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im moment nichts

Verbesserungsvorschläge

Im moment keine

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Herzlich willkommen zurück! Schön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf diesem Weg zu sagen, wie du die BEKB als Arbeitgeberin und deine Arbeit an der Kundenfront erlebst. Es freut mich zu lesen, dass du die Nähe und das Vertrauen spürst und die offene Kommunikation schätzt.
Wenn du weitere konkrete Ideen oder Anregungen hat, dann bring sie gerne direkt ein – sei es im persönlichen Austausch oder über unsere internen Kanäle. Deine Perspektive ist wertvoll für uns!

Schön, bist du Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf die erneute Zusammenarbeit.

Viele Grüsse
Martin Flury

Faire Arbeitgeberin mit guten Entwicklungschancen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung (Quereinstieg oder Unterstützung bei Weiterbildungen)
- Familiäres Arbeitsklima
- Viel Flexibilität mit Ferienplanung, Home Office und Möglichkeit von verschiedenen Standorten zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns mitzuteilen, wie du die BEKB als Arbeitgeberin erlebst. Es ist schön zu lesen, dass du die verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten, das familiäre Arbeitsklima sowie die flexible Ferienplanung oder die Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, besonders gut gefallen.

Hast du weitere konkrete Ideen oder Anregungen? Dann bring sie gerne direkt ein – sei es im persönlichen Austausch oder über unsere internen Kanäle. Deine Perspektive ist wertvoll für uns!

Schön bist du Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und hoffen, dass es dir bei uns noch lange gefällt.

Viele Grüsse
Martin Flury

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber, angenehmes Klima, herausfordernde und spannender Arbeitsalltag, flexibles Arbeiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich einbringen und mitwirken

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, man geht gemeinsam

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin FluryHR Business-Partner

Guten Tag

Vielen Dank für die Zeit, die du dir für deine ehrliche Rückmeldung genommen hast. Es freut mich sehr, dass dir dein Arbeitsalltag und das angenehme Klima bei uns gefallen und du die BEKB als top Arbeitgeberin weiterempfehlen kannst. 🙌
Toll, dass du deinen Arbeitsalltag als herausfordernd und spannend empfindest und du dich aktiv in deinem Team einbringen und mitwirken kannst.

Hast du weitere Ideen oder Anregungen? Dann bringe sie gerne direkt ein – sei es im persönlichen Austausch oder über unsere internen Kanäle. Deine Perspektive ist wertvoll für uns!
Schön bist du bei uns im Team! Wir hoffen, es wird dir noch lange bei der BEKB gefallen.

Liebe Grüsse
Martin Flury

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Berner Kantonalbank durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Berner Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Berner Kantonalbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.