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Berner 
Kantonalbank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score189 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter.

Wer wir sind

Die BEKB nimmt ihre soziale Verantwortung wahr und bietet attraktive Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter. Mit rund 475'000 Kundinnen und Kunden, über 1200 Mitarbeitenden sowie 60 Niederlassungen sind wir stark in den Kantonen Bern und Solothurn verankert. Wir legen grossen Wert auf ein nachhaltiges Wirken in der Region und setzen uns für kulturelle und soziale Anliegen ein. Seit vielen Jahren engagieren wir uns zudem für eine nachhaltige Entwicklung. Eine offene und transparente Unternehmenskultur wird bei uns grossgeschrieben.

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank bietet die BEKB umfassende Banklösungen für Privatpersonen sowie für Geschäfts- und Firmenkunden – und dort insbesondere für KMU. Dank eigenem Handelszentrum und jahrelanger Erfahrung gehören die Geldanlage für Private sowie das Asset Management für Firmen und institutionelle Anleger zu unseren Kernkompetenzen; seit der Einführung des Ratings des Wirtschaftsmagazins Bilanz im Jahr 2009 wurde die BEKB zum fünfzehnten Mal in Folge und als landesweit einzige Bank jedes Jahr ausgezeichnet. Die langfristige und nachhaltige Ausrichtung macht die BEKB zur vertrauensvollen Anbietern.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der BEKB bist du mehr als nur deine Job-Beschreibung: Wir fördern sowohl deine berufliche als auch deine persönliche Weiterentwicklung aktiv.

Im Rahmen unseres internen Entwicklungsangebots stehen dir vielfältige Lernformen zu bankspezifischen Themen zur Verfügung. Zudem unterstützen wir die Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse und methodischen Fähigkeiten sowie deiner Sozial-, Selbst- und Führungskompetenzen. Zu einer lebendigen Lernkultur gehört für uns auch, dass wir Learning on the Job fördern. Gleichzeitig unterstützen wir Job-Enrichment und Job-Enlargement sowie Projektarbeit. So eignest du dir wertvolles Wissen an, in genau den Bereichen, die für dich relevant sind.

Auch die Ausbildung und Förderung unserer Nachwuchstalente liegen uns am Herzen. Bei uns stehen dir verschiedene spannende Berufsbilder offen. So kannst du neben der klassischen Banklehre zum Beispiel eine kaufmännische Lehre im Bereich Dienstleistung und Administration absolvieren, eine Lehre im Bereich Informatik wählen oder dich in der Mediamatik entfalten. Während deiner Lehre profitierst du bei der BEKB von zahlreichen internen und externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1200
UmsatzCHF 445 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Berner Kantonalbank AG über Benefits sagt

«Zäme witercho» heisst für uns: Wir stellen dich ins Zentrum. Profitiere von unserer einzigartigen Kultur und, dem vielfältigen Netzwerk, in dem Ideen wachsen und Neues entstehen kann, sowie von unseren attraktiven Vergünstigungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Erfahre auf unserer Webseite mehr zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glänzen gemeinsam und verändern die Zukunft nachhaltig positiv. So sehen wir Veränderung als Chance und treiben diese mit mutigen Initiativen aktiv voran. Wir lieben Feedback, schätzen jede Meinung und den begeisternden Austausch. Persönliche Nähe und eine offene Kommunikationskultur zeichnen uns aus. Schliesslich ist Vertrauen das A und O für uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberatung für Privat- und Firmenkunden, Vermögensverwaltung, Asset Management, Operations, Projekte und Business Analyse, Rechtsdienst/Compliance, Rechnungswesen/Controlling, Marketing und Kommunikation, Handel, Riskmanagement, Logistik/Gebäudeunterhalt, Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Menschen, die unternehmerisch denken und handeln. Ob im Banking, im Projektmanagement oder in anderen Fachgebieten - du schätzt ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Neues entsteht. Als Wegbereiterin, Brückenbauer oder Zukunftsgestalterin trägst du deinen Teil dazu bei, unsere Kundinnen und Kunden nachhaltig zu begeistern.

Als echter Teamplayer teilst du unsere Überzeugung, dass man im Team die besten Ergebnisse erzielt. Mit unseren Werten Engagement, Vertrauen und Nachhaltigkeit kannst du dich gut identifizieren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berner Kantonalbank AG.

  • Wenn du dich für eine Stelle bei uns bewirbst, benötigen wir Folgendes von dir:

    • Aktueller Lebenslauf
    • Diplome und Arbeitszeugnisse
    • Offenheit, Ehrlichkeit und ein bisschen Geduld - bei einigen Stellen erhalten wir eine Grosszahl an Bewerbungen, deren Bearbeitung manchmal etwas Zeit in Anspruch nimmt. Die eingehenden Dossiers möchten wir sorgfältig prüfen und danken dir daher für dein Verständnis.
  • Informiere dich beispielsweise über unsere Website (bekb.ch/jobs) oder über unsere Social Media Kanäle über die BEKB. Stell uns deine offenen Fragen zur gewünschten Stelle oder zur BEKB als Arbeitgeberin bei unserem Kennenlernen. Wir beantworten sie dir gerne.

    Sei authentisch: Wir möchten dich als Person kennen lernen, wer du bist, was du suchst und was dir wichtig ist

  • Deine Bewerbung nehmen wir gerne unter bekb.ch/stellen entgegen.

    Bist du an einer Lehrstelle interessiert? Unsere offenen Lehrstellen findest du auf Gateway. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    1. Vorselektion der Bewerbungen
      Unser HR prüft gemeinsam mit deiner künftigen Führungsperson deine Unterlagen und gleicht deine Kompetenzen und Wünsche mit unseren Bedürfnissen und Leistungen ab. Spätestens zwei Wochen nach Versenden deiner Bewerbung solltest du von uns Bescheid bekommen, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv bei uns melden.
    1. Vertiefende Gespräche
      Hast du Fragen zu deiner Wunschstelle und der BEKB als Arbeitgeberin? Dann wirst du diese spätestens jetzt beantwortet bekommen. Gleichzeitig haben wir das Vergnügen, mehr über dich und deine Fähigkeiten zu erfahren. Dazu laden wir dich in der Regel zu zwei Gesprächen ein, in denen deine künftige Führungsperson, unser HR und künftige Teammitglieder vertreten sind. Im gemeinsamen Gespräch lernen wir uns besser kennen und finden heraus, ob es auf beiden Seiten passen könnte.
    1. Optionales Reinschnuppern/Teamkaffee
      Bei diversen Stellen steht es dir offen, die BEKB, deinen künftigen Job und dein Team im Bewerbungsprozess noch etwas besser kennenzulernen. So kannst du beispielsweise im Rahmen eines ,,Schnuppertags’’ herausfinden, ob dir deine neue Tätigkeit Spass macht oder dich bei einem Teamkaffee mit deinen zukünftigen Teammitgliedern austauschen.
    1. Angebot & Vertragsausstellung
      Hat es auf beiden Seiten gefunkt, erhältst du von uns umgehend ein konkretes Angebot, das du in aller Ruhe prüfen kannst. Bei Fragen sind wir jederzeit für dich da. Und sind wir uns über die vertraglichen Bedingungen einig, kriegst du pronto den Vertrag zur Unterzeichnung. Und los geit’s!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
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- Kultur
- Arbeitnehmer
- Zusammenhalt
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Ich schätze das soziale und nachhaltige Engagement der BEKB. Dies entspricht sehr meinen eigenen Werten. Zudem mag ich auch die kollegiale und Kommunikation untereinander (Du-Kultur).
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Man versucht sich neu aufzustellen - doch vielerorts verhindern "alte Gewohnheiten" einen Neustart
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Die Du-Kultur und der familiäre Umgang schätze ich sehr. Innerhalb der BEKB kann man sich sehr gut entwickeln, wenn man will. Allgemein ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und schaut zu Ihren Mitarbeitern, den Ausbildenden, den Kunden, der Umwelt und den KMU's.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Salärpolitik ist nicht grosszügig
Es wird zuviel Wert auf weiche Faktoren (Diversité, Nachhaltigkeit, Wohlfühloase) Besser mehr das Augenmerk auf produktive legen!
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Teilweise ist die BEKB etwas schwerfällig. Es geht lange bis was umgesetzt wird. Termine für go-live werden nicht eingehalten.
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Zu viele Wechsel/Fluktuation. In div. Bereichen (inkl HR) täte eine konstantere Belegschaft echt gut
zum Teil sind die System veraltet
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Die Auswertung über die Abschlüsse werden immer sehr spät Kommuniziert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei den Lohnbändern. Dieses Topic wird seit Jahren kontrovers diskutiert. Bisher hat sich die Geschäftsleitung dagegen entschieden, die Lohnbänder öffentlich für die Mitarbeitenden zu machen. Ich finde, dies schürt den Argwohn und die Unsicherheit bezüglich des eigenen Lohnniveaus.
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Faire Lohnpolitik.
Trotz Rekordjahre wurde der Persönlicher Bonus gestrichen, nur noch Team Bonus wird ausbezahlt wenn man in einer starken Region ist. Diverse Grosszügigkeiten wurden eingestampft wie zum Beispiel das Hochzeitsgeschenk.
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an der internen Kommunikation können wir uns noch verbessern
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Gleicher Lohn auf gleicher Stufe
Vertrieb sollte vermehrt in die strategische Entscheidfindung miteinbezogen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nachhaltigkeit in Umwelt- und Sozialthemen stehe ganz oben auf der Prioliste.
5
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Sehr grosses Bewusstsein im Thema Nachhaltigkeit, ehrliches und glaubhaftes Interesse daran, es ist auch stark in der täglichen Arbeit und in der Strategie verankert
5
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Nachhaltigkeit ist einer der drei Unternehmenswerte und ist stark in der Kultur sowie in der Strategie verankert.
5
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sehr engagiert und motivert, hier wirklich etwas zu bewegen.
5
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Nachhaltigkeit ein grosses Thema. Finde das ein Halbtax-Abo nicht zuviel verlangt wäre
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Im Vergleich zu anderen Finanzinstituten verdienen die Angestellten bei BEKB deutlich weniger. Dies führt immer wieder zu Kündigungen (um dann 1-3 Jahre später dann weider zum höher geforderten Salär bei BEKB einzusteigen).
2
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Entgegen Beteuerungen und Salärrevision immer noch nicht transparent und fair
2
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Seit Jahren ein Thema.
2
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Könnte nach dem aktuellen Stand sein.
2
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Gehaltsstrukturen sind nicht voll transparent. Erhöhungen erfolgen oftmals erst nach längerem Hin und Her. Teilweise ist die Verteilung nicht ganz fair.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Laufbahnplanung dürfte besser sein, die finanzielle Unterstützung ist jedoch vorhanden.
4
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Die Mitarbeiter werde gut gefördert und Unterstütz bei Entwicklungen
4
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Talente werden gefördert.
5
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Externe sowie interne Weiterbildung wird ermöglicht, Entwicklung muss aktiv von den Mitarbeitenden angestossen werden, sonst passiert nicht viel.
4
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Frauen und junge MA klar bevorteilt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berner Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Berner Kantonalbank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Berner Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 189 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berner Kantonalbank als eher modern.
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