Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die BEKB nimmt ihre soziale Verantwortung wahr und bietet attraktive Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter. Mit rund 475'000 Kundinnen und Kunden, über 1200 Mitarbeitenden sowie 60 Niederlassungen sind wir stark in den Kantonen Bern und Solothurn verankert. Wir legen grossen Wert auf ein nachhaltiges Wirken in der Region und setzen uns für kulturelle und soziale Anliegen ein. Seit vielen Jahren engagieren wir uns zudem für eine nachhaltige Entwicklung. Eine offene und transparente Unternehmenskultur wird bei uns grossgeschrieben.
Als Universalbank bietet die BEKB umfassende Banklösungen für Privatpersonen sowie für Geschäfts- und Firmenkunden – und dort insbesondere für KMU. Dank eigenem Handelszentrum und jahrelanger Erfahrung gehören die Geldanlage für Private sowie das Asset Management für Firmen und institutionelle Anleger zu unseren Kernkompetenzen; wir wurden dafür 2018 vom Wirtschaftsmagazin Bilanz als langjährige Qualitätsleaderin ausgezeichnet.
Bei der BEKB bist du mehr als nur deine Job-Beschreibung: Wir fördern sowohl deine berufliche als auch deine persönliche Weiterentwicklung aktiv.
Im Rahmen unseres internen Entwicklungsangebots stehen dir vielfältige Lernformen zu bankspezifischen Themen zur Verfügung. Zudem unterstützen wir die Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse und methodischen Fähigkeiten sowie deiner Sozial-, Selbst- und Führungskompetenzen. Ausserdem stehen dir Selbstlern-Tools wie E-Books, Podcasts und Audio-Learning gratis zur Verfügung. Zu einer lebendigen Lernkultur gehört für uns auch, dass wir Learning on the Job fördern. Gleichzeitig unterstützen wir Job-Enrichment und Job-Enlargement sowie Projektarbeit. So eignest du dir wertvolles Wissen an, in genau den Bereichen, die für dich relevant sind.
Auch die Ausbildung und Förderung unserer Nachwuchstalente liegen uns am Herzen. Bei uns stehen dir verschiedene spannende Berufsbilder offen. So kannst du neben der klassischen Banklehre zum Beispiel eine kaufmännische Lehre im Bereich Dienstleistung und Administration absolvieren, eine Lehre im Bereich Informatik wählen oder dich in der Mediamatik entfalten. Während deiner Lehre profitierst du bei der BEKB von zahlreichen internen und externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt«Zäme witercho» heisst für uns: Wir stellen dich ins Zentrum. Profitiere von unserer einzigartigen Kultur und, dem vielfältigen Netzwerk, in dem Ideen wachsen und Neues entstehen kann, sowie von unseren attraktiven Vergünstigungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Erfahre auf unserer Webseite mehr zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Wir glänzen gemeinsam und verändern die Zukunft nachhaltig positiv. So sehen wir Veränderung als Chance und treiben diese mit mutigen Initiativen aktiv voran. Wir lieben Feedback, schätzen jede Meinung und den begeisternden Austausch. Persönliche Nähe und eine offene Kommunikationskultur zeichnen uns aus. Schliesslich ist Vertrauen das A und O für uns.
Kundenberatung für Privat- und Firmenkunden, Private Banking, Asset Management, Operations, Projekte und Business Analyse, Rechtsdienst/Compliance, Rechnungswesen/Controlling
Beratung, Kundenpflege, Netzwerk, Teamfähigkeit, Offenheit, Freude an Menschen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berner Kantonalbank AG.
Die Du-Kultur und der familiäre Umgang schätze ich sehr. Innerhalb der BEKB kann man sich sehr gut entwickeln, wenn man will. Allgemein ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und schaut zu Ihren Mitarbeitern, den Ausbildenden, den Kunden, der Umwelt und den KMU's.
Super Arbeitsatmosphäre und Kultur! Sehr viele tolle Arbeitskolleginnen und Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, grosser Gestaltungsspielraum und viel Flexibilität
Flexibilität und Vertrauen. Ziel der Selbstorganisation.
Image ist (noch) gut.
Der Standort hat viel zu bieten.
Teilweise wirkt es immer noch so, als würden die wirklich relevanten Entscheide vom Management gefällt. Motivierte Mitarbeitende sollten verstärkt besser entlöhnt und an die Unternehmung gebunden werden. Teilweise sind auch weiterhin politische Handlungen nötig um Themen vorantreiben zu können.
Eigentlich vor allem die Führung und die Mentalität. Dazu ist das Unternehmen nicht sehr dynamisch.
Know How an vielen Orten/Bereichen ist nicht mehr da.
Hierarchie, Vorgesetztenverhalten. Gewisse Führungsleute sollen von Ihrem Trohn runterkommen.
Noch schneller und proaktiver auf Trends reagieren und Vorhaben schneller umsetzen
Stellt Teamleiter ein, die kompetent führen, die das Team weiterbringen, die nebst Führungsausbildungen auch menschlich führen KÖNNEN. Anstatt machthungrige Teamleiter einzustellen, die eigentlich noch Komplexe von früher mittragen aus der Schulzeit und Leute vergraulen. Das ist sowohl menschlich, wie auch fachlich im 2023 nicht mehr vertretbar. Noch nie eine solch inkompetente, grauenhafte Führung erlebt. Wirklich schlimm dass das dem HR nicht auffällt.
Mehrere Leute der Führungscrew und HR sind echt nicht à jour und nicht neutral.
Noch grösserer Mut bei Umsetzung von neuen/innovativen Ideen, Vertrauen an die Mitarbeitenden stärken und Führungskräfte noch besser unterstützen
Transparente Lohnbänder, mehr Mut zum Aufzeigen von Problemen und Schwierigkeiten auf Management-Stufe.
Das Arbeitsumfeld ist super, kann jedoch noch ein bisschen mehr auf die GenZ angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr grosses Bewusstsein im Thema Nachhaltigkeit, ehrliches und glaubhaftes Interesse daran, es ist auch stark in der täglichen Arbeit und in der Strategie verankert
Nachhaltigkeit ein grosses Thema. Finde das ein Halbtax-Abo nicht zuviel verlangt wäre
Seit Jahren engagiert sich die Berner Kantonalbank in diesen Themen.
Die Bank setzt sich dafür ein, hat für mich jedoch noch Potenzial.
sehr engagiert und motivert, hier wirklich etwas zu bewegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Gehaltsstrukturen sind nicht voll transparent. Erhöhungen erfolgen oftmals erst nach längerem Hin und Her. Teilweise ist die Verteilung nicht ganz fair.
Gehalt und Nebenleistungen nicht zeitgemäss
Wird unterbezahlt und wird nach sympathie angepasst.
Gehalt bei stetigem Wachstum immer noch zu tief. Soz. Leistungen in Ordnung
Leider sind die Gehälter im Branchenschnitt unterdurschnittlich. Die Sozialleistungen sind jedoch i.O.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Gut, wenn brav und artig genickt wird
Man muss um Unterstützung etwas kämpfen und die Prozesse sind nicht ganz so verständlich und transparent.
Weiterbildungen werden möglich gemacht und auch mitfinanziert
Frauen und junge MA klar bevorteilt.
Man wird nicht unterstützt.