Let's make work better.

Berner Kantonalbank AG Logo

Berner 
Kantonalbank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score147 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in24 Gehaltsangaben
Ø84.500 CHF
Privatkundenberater:in13 Gehaltsangaben
Ø70.000 CHF
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø124.200 CHF
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter.

Wer wir sind

Die BEKB nimmt ihre soziale Verantwortung wahr und bietet attraktive Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter. Mit rund 475'000 Kundinnen und Kunden, über 1200 Mitarbeitenden sowie 60 Niederlassungen sind wir stark in den Kantonen Bern und Solothurn verankert. Wir legen grossen Wert auf ein nachhaltiges Wirken in der Region und setzen uns für kulturelle und soziale Anliegen ein. Seit vielen Jahren engagieren wir uns zudem für eine nachhaltige Entwicklung. Eine offene und transparente Unternehmenskultur wird bei uns grossgeschrieben.

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank bietet die BEKB umfassende Banklösungen für Privatpersonen sowie für Geschäfts- und Firmenkunden – und dort insbesondere für KMU. Dank eigenem Handelszentrum und jahrelanger Erfahrung gehören die Geldanlage für Private sowie das Asset Management für Firmen und institutionelle Anleger zu unseren Kernkompetenzen; seit der Einführung des Ratings des Wirtschaftsmagazins Bilanz im Jahr 2009 wurde die BEKB zum fünfzehnten Mal in Folge und als landesweit einzige Bank jedes Jahr ausgezeichnet. Die langfristige und nachhaltige Ausrichtung macht die BEKB zur vertrauensvollen Anbietern.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der BEKB bist du mehr als nur deine Job-Beschreibung: Wir fördern sowohl deine berufliche als auch deine persönliche Weiterentwicklung aktiv.

Im Rahmen unseres internen Entwicklungsangebots stehen dir vielfältige Lernformen zu bankspezifischen Themen zur Verfügung. Zudem unterstützen wir die Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse und methodischen Fähigkeiten sowie deiner Sozial-, Selbst- und Führungskompetenzen. Zu einer lebendigen Lernkultur gehört für uns auch, dass wir Learning on the Job fördern. Gleichzeitig unterstützen wir Job-Enrichment und Job-Enlargement sowie Projektarbeit. So eignest du dir wertvolles Wissen an, in genau den Bereichen, die für dich relevant sind.

Auch die Ausbildung und Förderung unserer Nachwuchstalente liegen uns am Herzen. Bei uns stehen dir verschiedene spannende Berufsbilder offen. So kannst du neben der klassischen Banklehre zum Beispiel eine kaufmännische Lehre im Bereich Dienstleistung und Administration absolvieren, eine Lehre im Bereich Informatik wählen oder dich in der Mediamatik entfalten. Während deiner Lehre profitierst du bei der BEKB von zahlreichen internen und externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1200
UmsatzCHF 445 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • KantineKantine
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was Berner Kantonalbank AG über Benefits sagt

«Zäme witercho» heisst für uns: Wir stellen dich ins Zentrum. Profitiere von unserer einzigartigen Kultur und, dem vielfältigen Netzwerk, in dem Ideen wachsen und Neues entstehen kann, sowie von unseren attraktiven Vergünstigungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Erfahre auf unserer Webseite mehr zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir glänzen gemeinsam und verändern die Zukunft nachhaltig positiv. So sehen wir Veränderung als Chance und treiben diese mit mutigen Initiativen aktiv voran. Wir lieben Feedback, schätzen jede Meinung und den begeisternden Austausch. Persönliche Nähe und eine offene Kommunikationskultur zeichnen uns aus. Schliesslich ist Vertrauen das A und O für uns.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberatung für Privat- und Firmenkunden, Private Banking, Asset Management, Operations, Projekte und Business Analyse, Rechtsdienst/Compliance, Rechnungswesen/Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Beratung, Kundenpflege, Netzwerk, Teamfähigkeit, Offenheit, Freude an Menschen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berner Kantonalbank AG.

  • Nachvollziehbarer und übersichtlicher CV; Arbeits- und Ausbildungszeugnisse, welches verständlich aufzeigt, wieso man sich um die Stelle bewirbt und wieso man bei der BEKB arbeiten möchte; Auseinandersetzung mit der BEKB (auf Homepage informieren, Fragen vorbereiten etc.) und dem Stelleninserat; Authentizität und Ehrlichkeit

  • Seriös vorbereiten, aber authentisch bleiben. Wir wollen dich persönlich kennen lernen, wer du bist, was du suchst und was dir wichtig ist.

  • Deine Bewerbung nehmen wir gerne unter bekb.ch/stellen entgegen.

    Bist du an einer Lehrstelle interessiert? Unsere offenen Lehrstellen findest du auf Gateway. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    1. Vorselektion der Bewerbungen
      Unser HR prüft gemeinsam mit deiner künftigen Führungsperson deine Unterlagen und gleicht deine Kompetenzen und Wünsche mit unseren Bedürfnissen und Leistungen ab. Spätestens zwei Wochen nach Versenden deiner Bewerbung solltest du von uns Bescheid bekommen, ob und wie es für dich weitergeht. Solltest du nach dieser Frist noch nicht von uns gehört haben, darfst du dich gerne proaktiv bei uns melden.
    1. Vertiefende Gespräche
      Hast du Fragen zu deiner Wunschstelle und der BEKB als Arbeitgeberin? Dann wirst du diese spätestens jetzt beantwortet bekommen. Gleichzeitig haben wir das Vergnügen, mehr über dich und deine Fähigkeiten zu erfahren. Dazu laden wir dich in der Regel zu zwei Gesprächen ein, in denen deine künftige Führungsperson, unser HR und künftige Teammitglieder vertreten sind. Im gemeinsamen Gespräch lernen wir uns besser kennen und finden heraus, ob es auf beiden Seiten passen könnte.
    1. Optionales Reinschnuppern/Teamkaffee
      Bei diversen Stellen steht es dir offen, die BEKB, deinen künftigen Job und dein Team im Bewerbungsprozess noch etwas besser kennenzulernen. So kannst du beispielsweise im Rahmen eines ,,Schnuppertags’’ herausfinden, ob dir deine neue Tätigkeit Spass macht oder dich bei einem Teamkaffee mit deinen zukünftigen Teammitgliedern austauschen.
    1. Angebot & Vertragsausstellung
      Hat es auf beiden Seiten gefunkt, erhältst du von uns umgehend ein konkretes Angebot, das du in aller Ruhe prüfen kannst. Bei Fragen sind wir jederzeit für dich da. Und sind wir uns über die vertraglichen Bedingungen einig, kriegst du pronto den Vertrag zur Unterzeichnung. Und los geit’s!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Du-Kultur und der familiäre Umgang schätze ich sehr. Innerhalb der BEKB kann man sich sehr gut entwickeln, wenn man will. Allgemein ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und schaut zu Ihren Mitarbeitern, den Ausbildenden, den Kunden, der Umwelt und den KMU's.
Bewertung lesen
Super Arbeitsatmosphäre und Kultur! Sehr viele tolle Arbeitskolleginnen und Kollegen, gute Arbeitsbedingungen, grosser Gestaltungsspielraum und viel Flexibilität
Bewertung lesen
Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Man versucht sich neu aufzustellen - doch vielerorts verhindern "alte Gewohnheiten" einen Neustart
Bewertung lesen
Flexibilität und Vertrauen. Ziel der Selbstorganisation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise wirkt es immer noch so, als würden die wirklich relevanten Entscheide vom Management gefällt. Motivierte Mitarbeitende sollten verstärkt besser entlöhnt und an die Unternehmung gebunden werden. Teilweise sind auch weiterhin politische Handlungen nötig um Themen vorantreiben zu können.
Bewertung lesen
Salärpolitik ist nicht grosszügig
Es wird zuviel Wert auf weiche Faktoren (Diversité, Nachhaltigkeit, Wohlfühloase) Besser mehr das Augenmerk auf produktive legen!
Bewertung lesen
Eigentlich vor allem die Führung und die Mentalität. Dazu ist das Unternehmen nicht sehr dynamisch.
Bewertung lesen
Passive Haltung einiger Führungskräfte bezüglich der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Bewertung lesen
Die Auswertung über die Abschlüsse werden immer sehr spät Kommuniziert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stellt Teamleiter ein, die kompetent führen, die das Team weiterbringen, die nebst Führungsausbildungen auch menschlich führen KÖNNEN. Anstatt machthungrige Teamleiter einzustellen, die eigentlich noch Komplexe von früher mittragen aus der Schulzeit und Leute vergraulen. Das ist sowohl menschlich, wie auch fachlich im 2023 nicht mehr vertretbar. Noch nie eine solch inkompetente, grauenhafte Führung erlebt. Wirklich schlimm dass das dem HR nicht auffällt.
Bewertung lesen
Faire Lohnpolitik.
Trotz Rekordjahre wurde der Persönlicher Bonus gestrichen, nur noch Team Bonus wird ausbezahlt wenn man in einer starken Region ist. Diverse Grosszügigkeiten wurden eingestampft wie zum Beispiel das Hochzeitsgeschenk.
Bewertung lesen
Gezieltere Förderung der Mitarbeitenden, mehr Raum einräumen für Kreativität und Innovation.
Bewertung lesen
Mehrere Leute der Führungscrew und HR sind echt nicht à jour und nicht neutral.
Noch grösserer Mut bei Umsetzung von neuen/innovativen Ideen, Vertrauen an die Mitarbeitenden stärken und Führungskräfte noch besser unterstützen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Sehr grosses Bewusstsein im Thema Nachhaltigkeit, ehrliches und glaubhaftes Interesse daran, es ist auch stark in der täglichen Arbeit und in der Strategie verankert
5
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit ist einer der drei Unternehmenswerte und ist stark in der Kultur sowie in der Strategie verankert.
5
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit ein grosses Thema. Finde das ein Halbtax-Abo nicht zuviel verlangt wäre
3
Bewertung lesen
Seit Jahren engagiert sich die Berner Kantonalbank in diesen Themen.
5
Bewertung lesen
Die Bank setzt sich dafür ein, hat für mich jedoch noch Potenzial.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gehaltsstrukturen sind nicht voll transparent. Erhöhungen erfolgen oftmals erst nach längerem Hin und Her. Teilweise ist die Verteilung nicht ganz fair.
3
Bewertung lesen
Gehalt und Nebenleistungen nicht zeitgemäss
2
Bewertung lesen
Wird unterbezahlt und wird nach sympathie angepasst.
1
Bewertung lesen
Gehalt bei stetigem Wachstum immer noch zu tief. Soz. Leistungen in Ordnung
3
Bewertung lesen
Löhn in den Administrationsstellen, Sachbearbeitungsstellen sind sehr tief.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Externe sowie interne Weiterbildung wird ermöglicht, Entwicklung muss aktiv von den Mitarbeitenden angestossen werden, sonst passiert nicht viel.
4
Bewertung lesen
Laufbahnplanung dürfte besser sein, die finanzielle Unterstützung ist jedoch vorhanden.
4
Bewertung lesen
Gut, wenn brav und artig genickt wird
2
Bewertung lesen
Man muss um Unterstützung etwas kämpfen und die Prozesse sind nicht ganz so verständlich und transparent.
3
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden möglich gemacht und auch mitfinanziert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Berner Kantonalbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Berner Kantonalbank schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden Berner Kantonalbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Berner Kantonalbank als eher modern.
Anmelden