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Berner Kantonalbank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score119 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 99 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater:in25 Gehaltsangaben
Ø82.000 CHF
Privatkundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø79.700 CHF
Teamleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø123.200 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Berner Kantonalbank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Berner Kantonalbank AG (BEKB) ist mit rund 475'000 Kundinnen und Kunden, über 1200 Mitarbeitenden und 60 Niederlassungen stark in den Kantonen Bern und Solothurn verankert. Mit einer Bilanzsumme von 32,9 Milliarden Franken und betreuten Vermögenswerten von rund 18,9 Milliarden Franken ist sie eine bedeutende Bank mit Entscheidzentrum im Kanton Bern. Als Universalbank bietet die BEKB umfassende Banklösungen für Privatpersonen sowie für Geschäfts- und Firmenkunden – und dort insbesondere für KMU. Das dichte Niederlassungsnetz und die laufende Weiterbildung der Kundenberaterinnen und -berater fördern eine kompetente, persönliche Beratung im gesamten Einzugsgebiet. Rund 85 Prozent der Kreditentscheide fallen vor Ort. Online stellt die BEKB ihren Kundinnen und Kunden individuelle Lösungen zur einfachen und kostengünstigen Abwicklung von Bank- und Börsengeschäften zur Verfügung. Seit 1998 ist die BEKB eine Aktiengesellschaft nach privatem Recht. Mit rund 53’000 Aktionärinnen und Aktionären gehört sie zu den am breitesten verankerten Publikumsgesellschaften der Schweiz.

Produkte, Services, Leistungen

Als Universalbank bietet die BEKB umfassende Banklösungen für Privatpersonen sowie für Geschäfts- und Firmenkunden – und dort insbesondere für KMU. Dank eigenem Handelszentrum und jahrelanger Erfahrung gehören die Geldanlage für Private sowie das Asset Management für Firmen und institutionelle Anleger zu unseren Kernkompetenzen; wir wurden dafür 2018 vom Wirtschaftsmagazin Bilanz als langjährige Qualitätsleaderin ausgezeichnet.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 1200
UmsatzCHF 445 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • KantineKantine
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Berner Kantonalbank AG über Benefits sagt

Vergünstigungen auf Bank- und IT-Produkten sowie Mobile-Abonnement, Bezug von REKA-Checks mit Rabatt, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Kauf von bis zu 10 freien Tagen pro Jahr, 10 Tage Vaterschaftsurlaub, Gesundheit am Arbeitsplatz (Ergonomie, Fitness- und Massageangebote), bankunterstütze Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, überobligatorische Pensionskasse, Anstellungsbedingungen gemäss der Vereinbarung über die Anstellungsbedingungen der Bankangestellten (VAB)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die BEKB engagiert sich für eine offene und transparente Unternehmenskultur. Ihre Geschäftspolitik ist langfristig ausgerichtet und hat zum Ziel, sichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Unternehmen zu bieten. Sie nimmt ihre soziale Verantwortung wahr und bietet attraktive Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Kundenberatung für Privat- und Firmenkunden, Private Banking, Asset Management, Operations, Projekte und Business Analyse, Rechtsdienst/Compliance, Rechnungswesen/Controlling

Gesuchte Qualifikationen

Beratung, Kundenpflege, Netzwerk, Teamfähigkeit, Offenheit, Freude an Menschen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berner Kantonalbank AG.

  • Nachvollziehbarer und übersichtlicher CV; Arbeits- und Ausbildungszeugnisse sowie ein Motivationsschreiben, welches verständlich aufzeigt, wieso man sich um die Stelle bewirbt und wieso man bei der BEKB arbeiten möchte; gepflegtes Auftreten beim Vorstellungsgespräch; Auseinandersetzung mit der BEKB (auf Homepage informieren, Fragen vorbereiten etc.) und dem Stelleninserat; Authentizität und Ehrlichkeit

  • Seriös vorbereiten, aber authentisch bleiben. Wir wollen Sie persönlich kennen lernen, wer Sie sind, was Sie suchen und was Ihnen wichtig ist

  • E-Mail

  • Persönliche Gespräche mit Linie und HR, Tests, optional Assessments

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die ganzen Möglichkeiten welche uns während der Ausbildung geboten werden
Bewertung lesen
Ist wenigstens eine Stelle...
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Gute Atmosphäre und sozialer Umgang
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Wenn es nicht mehr anders geht, gibs sogar homeoffice
Der Standort hat viel zu bieten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenskultur ist sehr konservativ und leistungsorientiert.
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Hierarchie, Vorgesetztenverhalten. Gewisse Führungsleute sollen von Ihrem Trohn runterkommen.
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Es wird kaum richtig zugehört, wenn man konstruktive Kritik gibt oder gar bei Problemen.
Leider je länger je mehr
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Planung der Ausbildungsnodule meist kurzfrisitg. Es wird immer volle Bereitschaft erwartet obwohl manchmal sehr wenig Zeit bleibt sich vorzubereiten auf gewisse Module.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 43 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte bestimmen die Zukunft der Mitarbeiter und der Firma. Wenn die Vorgesetzten nach Gefühl und Laune jemanden Kündigen dürfen, wird die BEKB nie einen guten Image erhalten.
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Richtige, fähige Führungsleute an die entsprechenden Stellen setzen, fängt bei vielen Teamleitern oder Stv an.
Die unteren Lohnbänder in den unterstützenden Bereichen müssen unbedingt überprüft werden.
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Transparenz über Lohnbänder fände ich der neuen Kultur entsprechend.
Mehr dem Arbeitnehmer in den Vordergrund stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Seit Jahren engagiert sich die Berner Kantonalbank in diesen Themen.
5
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Die Bank setzt sich dafür ein, hat für mich jedoch noch Potenzial.
4
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Die BEKB legt sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit
4
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Machen viel für die Nachhaltigkeit
4
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Die Bank richtet sich stark nach einem nachhaltigen Leitsatz aus. Was aber die Projekte, Prozesse und Arbeitsmethoden beziehungsweise den Arbeitsalltag durchaus noch tiefer durchdringen dürfte.
Die Bank nehme ich als sehr sozial wahr in Bezug auf den Umgang mit "längerfristig" Krankgeschriebenen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Löhn in den Administrationsstellen, Sachbearbeitungsstellen sind sehr tief.
2
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Wird unterbezahlt und wird nach sympathie angepasst.
1
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Leider sind die Gehälter im Branchenschnitt unterdurschnittlich. Die Sozialleistungen sind jedoch i.O.
2
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Langjährige Mitarbeitende sind evtl. tiefer eingestuft
3
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Ohne anerkannte höhere Weiterbildung geht nichts mehr
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ohne Vitamin B und sich Einschleimen geht nix.
2
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Man wird nicht unterstützt.
1
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Weiterbildungen werden unterstützt
3
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Gute Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, Stellenwechsel innerhalb der Unternehmung möglich und oft gelebt.
4
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Es ist alles eine Holschuld.... vor allem wenn man älter ist!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen