Gut für die Basis einer Karriere! Oder für eine gute Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Berner Kantonalbank AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Lohnpolitik! Fokus auf Vertrieb erhöhen!
Vorgesetztenverhalten
Zu starke Top-Down Fokus. Ehem. Staatsbetrieb mit starren Hyrarchiestufen.
Vertrieb zuwenig stark im Fokus.
Interessante Aufgaben
Zuviel admin. arbeiten. Zu grosse Portefeuille, Massenabfertigung statt induvidualität und aquise!
Gehalt/Sozialleistungen
Fixe Löhne - fast kein Leistungsbonus. Ideal für Trittbrettfahrer!
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen werden unterstützt - abr auch nur wenn Vorgesetzte sich einsetzen. Karriere nur möglich für treue untergebene.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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