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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berner Reha Zentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berner Reha Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berner Reha Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    58%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    54%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Die Tatsache, dass hier auf negative Bewertungen hier meist überschwengliche Kommentare folgen, spricht dafür, dass vielleicht der Arbeitgeber selbst das Image aufpolieren möchte. Ansonsten spricht es definitiv auch für eine stark polarisierende Kultur, die überdies diskriminierend ist.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, auf dem Gang wird stets gegrüsst, Du-Kultur

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2,0
Kommunikation

Manchmal erfolgt die Kommunikation etwas spät

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt auch Interdisziplinär, dies wird durch Teamevents noch gefördert

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr gutes Vorgesetztenverhalten, das Team wird bei Entscheidungen mit einbezogen, Homeoffice wird gefördert

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, die Mitarbeit in Projekten wird ermöglicht

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