Workplace insights that matter.

Login
Insel Gruppe Logo

Insel 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 192 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 192 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Insel Gruppe – ein Spitalverbund mit sechs Standorten in der Region Bern

Zusammen bilden diese traditionsreichen Spitäler das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Dadurch stellen wir sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird.
Die Insel Gruppe umfasst sechs Spitäler:

  • Universitätsspital, Inselspital (hoch spezialisierte Versorgung, alle Fachdisziplinen verteilt auf 38 Kliniken/Institute)
  • Stadtspital Tiefenau (umfassende Grundversorgung und erweiterte Versorgung)
  • Landspitäler Aarberg, Belp, Münsingen, Riggisberg (wohnortsnahe Grundversorgung)

Wir sind eine mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe wird als Arbeitgeberin in Folge mit renommierten Auszeichnungen bewertet.

So belegt das Inselspital, Universitätsspital Bern gemäss «Universum» bei Studierenden den 2. Rang und bei den Professionals den 8. Rang der attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz im Bereich Medizin/Gesundheit.

«Best Recruiters» untersucht die Recruiting-Qualität und zeichnet die Insel Gruppe diesbezüglich ebenfalls als Top-Arbeitgeberin aus.

Mit einer offenen Arbeitskultur sowie gelebten Vielfalt wurde die Insel Gruppe 2019 als erstes Unternehmen der Branche mit dem «Swiss LGBTI-Label» ausgezeichnet.

Offene Stellen
Sind Sie interessiert an einer herausfordernden Tätigkeit und haben Sie Ambitionen, sich weiterbilden zu wollen? Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Insel Gruppe stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten offen.

Produkte, Services, Leistungen

In unseren sechs Spitälern wurden 2019 insgesamt 863 989 ambulante Konsultationen und 64 805 akutstationäre Behandlungsfälle versorgt. Dabei wurden 19 973 Ausbildungswochen der Gesundheitsberufe geleistet.

Wir stellen Grundversorgung und universitäre Medizin aus einer Hand sicher und bringen die neuesten Forschungsergebnisse direkt ans Spitalbett. Ein Grund dafür, dass sich uns Patientinnen und Patienten aus der ganzen Schweiz und dem Ausland zur Behandlung anvertrauen.

Der Meinung unserer Patientinnen und Patienten kommt grösste Bedeutung zu: Ihre Zufriedenheit wird systematisch erfasst und die Resultate daraus leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualitätssicherung bzw. -entwicklung.

Die praktische Umsetzung des abgestuften Versorgungsmodells und die verstärkte Vernetzung unserer Standorte spiegeln sich in gelenkten Patientenverlegungen wider.

Perspektiven für die Zukunft

10 780 Mitarbeitende engagieren sich kompetent und motiviert in Medizin, Pflege, Betrieb, Infrastruktur, Verwaltung, Lehre und Forschung für das Wohl ihrer Patientinnen und Patienten. In einem multikulturellen Umfeld arbeiten Menschen aus rund 100 Nationen in diversen Berufen interprofessionell zusammen.

Wir sind eine soziale Arbeitgeberin. Wir respektieren und unterstützen eine sinnvolle Arbeits- und Lebensgestaltung unserer Mitarbeitenden und übernehmen Verantwortung für deren Ausbildung und Weiterentwicklung. Mit unserem umfassenden Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot in allen Bereichen der Medizin sind wir die wichtigste Weiterbildungsinstitution im Kanton Bern.

Kennzahlen

Mitarbeiter10 780

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Insel Gruppe über Benefits sagt

Alle Vorteile, welche eine Anstellung in der Insel Gruppe mit sich bringt, finden Sie auf unserer Webseite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der Aufgabenbereich der Medizin bedarf des Zusammenspiels Vieler. Spitzenleistungen und Innovationen in Medizin und Forschung zum Wohle der Patientinnen und Patienten sowie im Interesse der Gesellschaft sind nur möglich, wenn wir uns stetig weiterentwickeln.

In diesem medizinischen Dienstleistungs- und Forschungszentrum von internationalem Rang gestalten Sie die Zukunft mit und tragen aktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kompetente, hoch motivierte und qualifizierte Personen in den Berufsgruppen

  • Medizin
  • Pflege
  • Med. techn./Med. therap. Berufe
  • Lehre und Forschung
  • Betrieb
  • Verwaltung

Werden auch Sie Teil der Insel Gruppe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Offene Stellen finden Sie unter www.inselgruppe.ch/jobs

Standorte

Standorte Inland

Arbeiten im Herzen der Schweiz
Unsere sechs Spitäler befinden sich in der Stadt Bern oder in unmittelbarer Nähe. Bern ist als politischer Mittelpunkt der Schweiz auch stark mit den Wirtschafts- und Gesundheitszentren rund um den Globus vernetzt. Die Region Bern besitzt eine hervorragende Infrastruktur und besticht gleichzeitigt durch eine hohe Lebensqualität mit einer grossen Vielfalt an Erholungsgebieten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorragendes Gesamtpaket, Modern, Arbeitnehmerorientiert
Bewertung lesen
Sinnstiftende Arbeit
Bewertung lesen
Familienzuschlag
sicherer job zentral gelegen gute öv anbindung
Bewertung lesen
Handlungsspielraum wenn Vertrauen vorhanden
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

auspressen wie eine zitrone.
kein spielraum für inovationen
Bewertung lesen
Kaum Lohnerhöhung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Wenn der Mitarbeiter nicht passt, spührt er / sie dies leider auch.
Bewertung lesen
Die Direktion ist nicht spürbar, wie auf einer separaten "Insel"
Bewertung lesen
Ein grosser Teil erfahrener Mitarbeiter hat die IT verlassen. Neues Management hat keine Ahnung vom Spitalbetrieb. Katastrophal. Umsetzung der Reorg bringt auch neue Mitarbeiter dazu, den Beitrieb in kürzester Zeit wieder zu verlassen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 100 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gebt entlich den arbeitenden Mütter die Möglichkeit ihre Dienst - Planung selbständig zu machen mit unseren Schichten ist eine externe Betreuung extrem schwierig zu organisieren. Wenn man 60 % Betreuung organisieren muss weil Absprachen nicht funktionieren, bedeutet das Stress, Druck und Ängste. Dieser Druck müsste nicht sein denn als Arbeitstätige Frau und Mutter schlägt hat mann genügend Sorgen und Nöte, da braucht Frau nicht noch zusätzlich ständig Angst zu haben die Existenz zu verlieren.
Bewertung lesen
Feedback nicht nur, wenn es um Fehlverhalten geht, sondern auch bei Stärken und Leistung - und das nicht nur 1x pro Jahr beim Mitarbeitergespräch, sondern regelmässiger. Wichtig wäre Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten kritischer zu evaluieren, Mangel an Kommunikation, ignorieren von Anfragen, Informationsgeiz zerstören Moivation. Rigide Arbeitszeit Modelle in Corona Zeiten im Verwaltungsbereich fördern Vertrauen in die Fürsorgepflicht des AG nicht.
Bewertung lesen
aktives, spürbares Change Management betreiben
Professionalisierung der Nachfolgeplanung auf oberster Ebene
weniger verwalten und mehr managen, fördern, vertrauen und delegieren
Bewertung lesen
Wertschätzung
Faire Entlöhnung
Anstand und Respekt
Restaurant keine Ahnung von Allergien - fraglich für diese Branche!
Bewertung lesen
Mitarbeitende ernst nehmen und dementsprechend behandeln.
Keine bösen und ungerechtfertigte Anschuldigungen machen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 99 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Insel Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


ältere Mitarbeiter werden seit der Pensionierung des Gruppenleiters mit extra schlechten Dienstplänen rausgeekelt und es werden nur noch Studenten/junge Teenies im Stundenlohn angestellt.
1
Bewertung lesen
Wenig Möglichkeiten zur Beurteilung.
4
Bewertung lesen
je nach Abteilung wahrscheinlich. Bei meinem Team gemischt als Älteren und Jüngeren. Beide gleich behandelt.
4
Bewertung lesen
wenig Möglichkeiten, dass ältere Mitarbeitenden weniger leisten müssen resp. ihre Erfahrung einbezogen wird
3
Bewertung lesen
Gleichstellung und Rücksichtnahme soweit es geht und vertretbar ist.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Insel Gruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


inexistent und es wird sehr viel über die Gerüchteküche informiert. Wir haben vermutet, dass extra wichtige Sachen von Seiten der Abteilungsleitug nicht oder zu spät kommuniziert werden. Es gibt aber einen regelmässigen Newsletter, der die Mitarbeitenden der entsprechenden Abteilung, ich spreche hier nur für meine Abteilung (das ist halt bei jeder Klinik und Abteilung anders)über neue Arbeitsabläufe und Neuzugänge informiert
2
Bewertung lesen
Sehr schlecht. Von oben wird vieles wird verheimlicht. Untereinander klappt der Austausch nicht, vieles wird doppelt gemacht. Das ist frustrierend!
1
Bewertung lesen
träge bis zum direkt betroffenen dauert es lange
wenn überhaupt .als antwort: deckel drauf das legt sich schon wieder......
2
Bewertung lesen
Unter dem Team gelingt die Kommunikation sehr gut. Allerdings dürfte die Kommunikation mit der STL und PDL besser laufen
3
Bewertung lesen
täglich neue Up-Dates auf dem Intranet für alle zugänglich; wöchentliche Kaderinformation
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Im administrativen Bereich keine Möglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Wenn man Glück hat, wird man gefördert
2
Bewertung lesen
Man wird klein gehalten und nicht gefördert, obwohl mir bei der Einstellung etwas anderes versprochen wurde.
2
Bewertung lesen
mach ja keine weiterbildung es wird nicht honoriert!!!!
1
Bewertung lesen
Wir schauen nächstes Jahr, ist der Standard Satz
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 181 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter15 Gehaltsangaben
Ø71.200 CHF
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter6 Gehaltsangaben
Ø71.500 CHF
Applikationsverantwortlicher4 Gehaltsangaben
Ø95.000 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Insel Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards