Arbeitsatmosphäre

schlechte Informationskltur

Arbeitsatmosphäre

Seit Leitungswechseln in der Klinik: massive Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich und/(oder) persönlich nicht kompetente Vorgesetzte. Entspricht nicht dem, was man sich von einem Universitätsspital erhofft.
Mitarbeitende der Direktionen verhalten sich gegenüber den normalen Mitarbeitenden vielfach kaum wertschätzend (grüssen z.B. teilweise nicht einmal zurück). Fachliche Argumente werden kaum geprüft und mit lapidaren Sätzen abgehandelt.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Kaderselektion, interne Kommunikation verbessern

Pro

Nette Kollegen, grösstenteils guter Zusammenhalt

Contra

Führungsverständnis, einige überforderte und z. T. schlicht unfähige Chefs, die sonst nirgendwo eine Kaderstelle erhalten hätten, Arbeitsklima, Löhne/Sozialleistungen, hunderte angeordnete Überstunden, die nicht bezahlt werden, fehlende Parkplätze, Computer die nicht richtig funktionieren, ein anonymer Massenbetrieb wo sich niemand mehr persönlich für etwas verantwortlich fühlt

Interessante Aufgaben

Gutt

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr eingefahren, läuft alles nach Schema F... fragen können nicht beantwortet werden, weil es halt immer schon so war. Vorgesetzter steht nicht hinter seinen Mitarbeitern... Sitz den ganzen Tag in seinem Büro, arbeitet nicht aktiv mit

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut... kein Rückhalt

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlicherer Umgang, mehr Transparenz

Pro

Es gibt einige Sozialleistungen, die andere Arbeitgeber schon nicht mehr bieten

Verbesserungsvorschläge

• Gewährleisten dass alle Mitarbeitenden die gleichen Informationen erhalten (z.B in einem Chance Prozess)

Verbesserungsvorschläge

• Bei Stellenaausschreibungen vorher interne Kapazitäten abschöpfen.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr internationales Flair...