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Insel Gruppeals Arbeitgeber

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Insel Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,18
Kollegenzusammenhalt
3,61
Interessante Aufgaben
3,74
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,46
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,48
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
3,36
Gehalt / Sozialleistungen
3,15
Image
3,31
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 57 von 137 Bewertern Homeoffice bei 31 von 137 Bewertern Kantine bei 103 von 137 Bewertern Essenszulagen bei 27 von 137 Bewertern Kinderbetreuung bei 66 von 137 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 43 von 137 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 137 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 49 von 137 Bewertern Betriebsarzt bei 89 von 137 Bewertern Coaching bei 22 von 137 Bewertern Parkplatz bei 18 von 137 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 73 von 137 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 83 von 137 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 137 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 137 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 137 Bewertern Mitarbeiterevents bei 54 von 137 Bewertern Internetnutzung bei 57 von 137 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 137 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Insel = Papierschleuder

Work-Life-Balance

Überstunden ist im Wortschatz ganz weit oben!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte auswechseln! Lohngerechtigkeit und Gleichbehandlung anstreben!

Contra

Vieles wird versprochen doch nichts eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Insel Gruppe AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter Besten Dank, dass Sie sich Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit in der Insel Gruppe negative Erfahrungen gemacht haben. Die Situation der Lohngleichheit präsentiert sich wie folgt: Die Insel Gruppe beauftragte eine unabhängige externe Firma, den Lohngleichheitstest gemäss den kantonalen Vorgaben (logib) durchzuführen. Das Ergebnis attestiert der Insel Gruppe zum zweiten Mal in Folge, dass die Toleranzgrenze von 5% mit 2.3% deutlich eingehalten wird. Hierbei wurden die Lohndaten von 10 824 Mitarbeitenden berücksichtigt. Mit freundlichen Grüssen HR Marketing Insel Gruppe

HR Marketing

Insel Gruppe AG

Wie ist die Unternehmenskultur von Insel Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Aug. 2019 (Geändert am 24.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Hin- statt wegschauen.
  • Probleme angehen.
  • Mut zu Innovationen.
  • Transparente und stringente Führungsstrategie.

Contra

Handlungsschwaches HR. Schreitet bei eklatanten Problemen nicht ein.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    insel gruppe
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin Sehr geehrter Mitarbeiter Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und die Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern jedoch, dass Ihre Beurteilung negativ ausfällt. Die Insel Gruppe befindet sich im Wandel. Die rasante medizinische Entwicklung bringt ausserordentliche Veränderungsprozesse mit sich, was eine Herausforderung für alle Mitarbeitenden ist. Gerne möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bitte kontaktieren Sie uns unter personalmarketing@insel.ch. Wir würden uns freuen. Freundliche Grüsse. HR Marketing Insel Gruppe

HR Marketing

Insel Gruppe AG

  • 18.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter Druck

Kollegenzusammenhalt

Im Team hat sich niemand wirklich gerne

Kommunikation

Absolute Katastrophe. Niemand weiss was und Leute werden grundlos gekündigt

Work-Life-Balance

Ok

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten
  • Firma
    Insel Gruppe AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin Sehr geehrter Mitarbeiter Besten Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Rückmeldung genommen haben. Wir bedauern, dass Ihre Bewertung in wesentlichen Punkten negativ ausfällt. Gerne möchten wir Genaueres über Ihre Arbeitssituation erfahren und Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen. Bitte kontaktieren Sie uns unter personalmarketing@insel.ch. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme. Freundliche Grüsse HR Marketing Insel Gruppe

HR Marketing

Insel Gruppe AG

  • 31.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Bedürfnisse der Angetsellten eingehen

Pro

Guter Lohn.Gutes Image.Gute Karrieremöglichkeiten.

Contra

Zu viele Überstunden.Stressiger Arbeitsalltag.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inselspital
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas weniger Verwsltungsapparat

Pro

Sucht Gespräch mit MA und ist für die Ges.besorgt

Contra

Etwas strenger Rwgularien bez. Umgang

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INSELSPITAL, Universitätsspital Bern, Direktion Betrieb
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 30.Juni 2019 (Geändert am 15.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht immer gehalten was abgemacht wurde. Wünsche werden nur bedingt wahrgenommen oder auch vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Grösstenteils gut. Es gibt jedoch auch Gruppenbildungen.

Kommunikation

Informationen fliessen in der Regel. Meist offener Austausch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inselspital
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin Sehr geehrter Mitarbeiter Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und freuen uns, dass Ihre Bewertung in wesentlichen Punkten positiv ausfällt. Schön, dass die gut funktionierende interprofessionelle Zusammenarbeit in unserem Unternehmen für Sie spürbar ist. Darauf legen wir grossen Wert; gleichermassen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Auch die Gleichberechtigung, welche Sie als positiv bewerten, nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. In puncto Vorgesetztenverhalten finden gezielt Schulungen statt, um die kollegiale und interprofessionelle Arbeit noch weiter zu fördern und individuelle Bedürfnisse, Wünsche (sowie Entwicklungsperspektiven) in die tägliche Arbeit miteinzubeziehen. Gerne würden wir Genaueres über Ihre spezifische Arbeitssituation erfahren, nur so können wir entsprechende Massnahmen ergreifen. Bitte kontaktieren Sie uns unter personalmarketing@insel.ch, wir würden uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und einen persönlichen Austausch freuen. Freundliche Grüsse HR Marketing Insel Gruppe

Konrad Merz

  • 25.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr respekt und förderung. Bessere weiterbildungsmöglichkeiten

Pro

Arbeitsplanung und ferien. Geregelte Arbeitszeiten

Contra

Schlechte förderung der jungen angestellten und die alten nutzlosen dürfen alles mache

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Inselgruppe AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin Sehr geehrter Mitarbeiter Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und bedauern, dass Ihre Bewertung in wesentlichen Punkten gemischt ausfällt. Es freut uns, dass Sie mit der Arbeits- und der Ferienplanung zufrieden sind. Im Sinne einer guten Work-Life-Balance legt die Insel Gruppe Wert auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche; so auch betreffend die Einsatz- und Ferienplanung. Ferner setzt sich die Insel Gruppe für gleiche Rechte und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten ein und fördert eine Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden integriert und gleichberechtigt fühlen. Dies ungeachtet von bspw. Alter oder Geschlecht. Was das Vorgesetztenverhalten betrifft, finden gezielt Schulungen statt, um den Kollegenzusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in allen Bereichen unseres Unternehmens weiter zu fördern. Auch investieren wir in eine umfassende praktische Aus- und Weiterbildung, vermitteln Wissen in allen Bereichen der Medizin und fördern kontinuierlich den akademischen Nachwuchs. In puncto Gehalt wir die Einreihung gemäss der Gehaltsordnung des Kantons Bern jederzeit eingehalten. In der Insel Gruppe wird jede Funktion aufgrund der Aufgaben, Anforderungen, Kompetenzen und dem Verantwortungsbereich einem Lohnband zugeordnet. Dieses umfasst 18 Lohnbänder mit einer jeweiligen Bandunter- und Bandobergrenze. Die Gesundheits- und Fürsorgedirektion (GEF) des Kantons Bern überprüft die Löhne der gelisteten Spitäler regelmässig. Wir bedauern, dass Sie diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht haben. Um entsprechende Massnahmen ergreifen zu können, bitten wir Sie, mit uns unter personalmarketing@insel.ch Kontakt aufzunehmen. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch freuen. Freundliche Grüsse HR Marketing Insel Gruppe

Konrad Merz

  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn vorgesetzte Person anwesend ist, ist starke Anspannung bei den Mitarbeitenden spürbar. Man spürt ständige Beobachtung.

Vorgesetztenverhalten

Gibt eigene Fehler nicht zu, sondern behauptet andere seiens gewesen. Kommuniziert spät. Gibt selten Lob. Dankbarkeit nicht bemerkbar sonder selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt vermehrt Gruppen mit starken Zusammenhalt. Andere werden davon etwas ausgeschlossen. Hintenrum wird gerne über andere gelästert.

Interessante Aufgaben

Eintönig, nicht anspruchsvoll

Kommunikation

Kommuniziert wird spät oder gar nicht. Manchmal auch unzureichend.

Gleichberechtigung

schwer zu sagen in einem reinen Frauenteam.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, schlechter Lohn

Arbeitsbedingungen

Technik soweit gut, jedoch viele Störungen. Sehr viel Kopfschmerzen im Büro - bisher noch keinen Grund gefunden.

Work-Life-Balance

im Grossen und Ganzen gut.

Verbesserungsvorschläge

  • So ziemlich in allen Bereichen als Arbeitgeber verbesserungswürdig.

Pro

Sozialleistungen - dennoch könnten diese besser sein

Contra

Hierarchiedenken, schlechter Lohn als normaler Arbeitnehmer, keine Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Inselspital
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

keine Vorbildfunktion

Kollegenzusammenhalt

loses Team, das sich gegenseitig unterstützt

Interessante Aufgaben

vielseitige, interessante Tätigkeit in einem interprofessionellen Team

Kommunikation

Gewisse Informationen erhält man aus der Presse, statt direkt. Im Team wird mit jedem einzeln kommuniziert, was dazu führt, dass z.B. die Weiterbildungen nicht aufeinander abgestimmt sind (zeitlich und bez. Dauer der Anstellung).

Gleichberechtigung

Lohngleichheit für Frauen und Männer

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Möglichkeiten, dass ältere Mitarbeitenden weniger leisten müssen resp. ihre Erfahrung einbezogen wird

Karriere / Weiterbildung

Man muss sich sehr dafür wehren, eine Weiterbildung machen zu können.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für vergleichbare Tätigkeiten eher mittelmässig. Es gab schon lange keine Gehaltserhöhung mehr, auch nicht für Top-Leistung.

Arbeitsbedingungen

technisch gut ausgerüsteter Arbeitsplatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gross geschrieben

Work-Life-Balance

zu viel Überzeit erforderlich

Image

Das Image ist sehr unterschiedlich - von sehr gut bis sehr schlecht.

Pro

interprofessionelle Zusammenarbeit

Contra

Lohnpolitik

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inselspital
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mobbing, Frauenfeindlich (ich Mann) wenn man schwanger wird werden die Karrierechancen verschwindend klein, wenn nicht 100% (plus freiwillige Arbeit)-Pensum. Es gibt wenige Ausnahmen, aber sie sind nicht die Regel in unserer Abteilung.

Kommunikation

Direktor kommuniziert nur floskeln oder gar nicht. Alles hintendurch. Nicht genug Mut der Klinikleitung offen zu kommunizieren und ehrlich zu sein.

Gleichberechtigung

Kinderkrippe hat nicht genug Platz, lange Wartelisten, Oeffnungszeiten der Krippe sind nicht mit den Arbeitszeiten abgeglichen, jedenfalls für die Anästhesie nicht kompatibel.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Vergleich mit anderen Unispitäler, im Schnitt 20-40% weniger Gehalt

Work-Life-Balance

Ueberstunden...um die gefragte Arbeit zu erledigen gehen Abende, Wochenende und Ferien "freiwillig" in die Arbeitszeit

Image

Durch Prozesse und Verhalten von Direktor stark beschädigt

Verbesserungsvorschläge

  • Konsequentes Handeln der Spitaldirektion gegen Ordinarien, die im entgegengesetzten Schema handeln.

Pro

Vielfalt der Arbeit, Patientenkontakt, der eine gewisse menschliche Balance zu der starken Hierarchie bietet

Contra

Nicht konsequent, viele administrative Leitschemen und Leitbilder, die mit der Realität nichts gemeinsam haben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Inselspital
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige