Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bershka die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt leute die zusammenhalten, aber auch viele die nichts voneinander halten und trotzdem ihren job machen.
Z.B leute die eine 25h/Woche haben und leute die eine 40h/Woche haben arbeiten meistens beide 5 tage die woche, nur verschiedene zeiten. bei manchen sind die zeiten bisschen unterschiedlich.
An wochenenden ist es immer unterbesetzt. Die meisten sind gestresst weil sie alleine eine Abteilung am laufen halten müssen.
Meine Mitarbeiter/innen sind alle jung. Höchstens mitte 20 alt. Daher versteht man sich auch gut. Auch die Manager sind jung. Es gibt 3 Manager, mit denen man zum größten Teil reden kann.
Man kann den Managern angeben, wann man kommen kann und wann nicht. Als Studentin ist das sehr hilfreich und die passen dein Arbeitsplan für dich an.
Kommt auf den tag und an die personen an die an dem tag arbeiten