Fehlende Wertschätzung, Stempelsystem grundsätzlich gute Beziehungen zu Niederlassungen und Arbeitskollegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Beziehung zu den einzelnen Niederlassungen. Gratis Kaffe, Früchte und goodies in Form von Vergünstigungen, diverse Z‘Vieris bezahlt von der Firma und Weihnachts Geschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Arbeitszeiten Modell anhand von Überzeiten aufschreiben. Fehlende Kommunikation innerhalb der Gruppe. Keine Kantine. Mann vom Homeoffice immer weggekommen ist da es kein Muss mehr ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere rekrutierungen von neuen Mitarbeitern. Sorgfältiges Aussortieren. Dann haltet man die Mitarbeiter auch etwas länger und es gibt nicht eine hohe Fluktuation. Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Jedoch schwieriger Einstieg da langjährige Kollegen eher mürrisch und gestresst und bei Kleinigkeiten sofort die Nerven verlieren.
Kommunikation
Kommunikation im Bereich informations Fluss seit Jahren auf sehr schlechten Level. Infos kommen gar nicht an und man muss sich alles selber zurecht reimen oder die Infos zusammen suchen.
Kollegenzusammenhalt
leider jeder für sich in seiner Arbeit vertieft. Durch die hohe Fluktuation immer wieder neue Gesichter bei welchen man sich kurzweilig anfreundet dann aber dann schon wieder weg sind.
Work-Life-Balance
Kein Stempel System leider, keine Freiheiten beim Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Wenn viel Arbeit und man länger bleiben muss, dann ist es halt so. Wunsch für Arbeitszeiten stempeln war immer wieder gefordert von den Mitarbeiter aber von der Geschäftsleitung will es niemand durchsetzen und man wird mit diversen Ausreden vertröstet.
Vorgesetztenverhalten
Auch dort hat es viele Wechsel gegeben und man weiß nicht immer recht wo man steht. Es fehlt die Anerkennung, Motivation, Lob des Vorgesetzten, Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Spielraum im ausführen der Arbeit. Andere Abteilungen mit weniger Volumen unterstützen einen nur geringfügig.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden mehr den mehr gefördert und es gibt neue Aufgabengebiete für neue Herausforderungen innerhalb der Firma.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment an Monitoren vorhanden. Wenn es aber Hardware Probleme gibt fehlt die in house IT da es keine gibt. Früher viel Probleme mit Internet Verbindungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero footprint wird groß angepriesen. Wieviel co2 wird eingespart, aber jeder Mitarbeiter pendelt mit eigenem Auto, es gibt kein goodie für Fahr Pools zum Beispiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist noch viel Luft nach oben.
Image
Man hört vieles doch leider meistens negativ.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben