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Finde heraus, was Mitarbeiter von Bertschi AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENIch bin langjähriger Mitarbeiter und komme immer noch gerne zur Arbeit.
In einem Transportunternehmen geht es häufig turbulent und stressig zu. Trotzdem empfinde ich das Arbeitsklima vollkommen in Ordnung.
Abgesehen von diesem Portal, habe ich noch keine negativen Stimmen von ausserhalb wahrgenommen.
Die Arbeitszeiten sind strikt vorgeben (7.30-17.30Uhr). Es besteht leider nur die Möglichkeit die Mittagspause um 30 Minuten zu kürzen, sodass man um 17.00 Uhr Feierabend machen kann. Die Ferien werden grösstenteils bewilligt, wie man sie beantragt. Falls eine Ferienablösung mal nicht verfügbar sein sollte, sucht man nach der besten Lösung für alle.
Ich kenne einige Mitarbeiter in unserer Firma, die einige verschiedene Positionen besetzt haben.
Über dieses Thema lässt sich streiten. Es kommt auch darauf an, wie sich jeder einzelne Mitarbeiter verkauft und ob sie ebenfalls Anforderungen stellen. Ich persönlich bin zufrieden. Wenn dies nicht der Fall sein würde, müsste ich selber etwas tun, um es zu ändern.
Ich komme glücklicherweise von Anfang an sehr gut mit den Kollegen klar und das ist mir sehr wichtig. Es gibt immer mal Zeit, um mit den Kollegen zu quatschen und zu lachen. Es gibt auch einige, die sich ebenfalls privat nach der Arbeitszeit treffen.
Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, dessen Erfahrung sehr geschätzt wird.
Ich würde mir wünschen, dass die Vorgesetzten mehr Zeit zur Verfügung hätten, um auf die Mitarbeiter eingehen zu können.
Das Bürogebäude ist etwas älter. In den letzten Jahren wurden einige Modernisierungen vorgenommen, z.B. neue Begegnungszone.
Hier hapert es leider oft. Viele Informationen werden nicht bzw. nicht vollständig an die Mitarbeiter weitergeleitet. Daran muss auf jeden Fall gearbeitet werden.
Das Transportwesen ist häufig hektisch und es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
Krisensicher! Z.B. Corona... Gute, klare Anweisungen und Führung. Die IT Abteilung hat grosses geleistet mit Wechsel Home Office.
Etwas Wesentliches kommt mir hier nicht in den Sinn
Mix aus Bürotage und Home Office weiterhin individuell pflegen. Vor allem bei den administrativen Jobs.
Forderung bessere, direktere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen.
International, offen, meistens locker, modernes Büro inkl. Restaurant und schöne Umgebung
Das Image auf diesem Portal ist viel zu negativ, finde ich.
Ich habe eine sehr gute Zeit, 5 Jahre, erlebt bei der Bertschi AG
Bertschi bietet viele Lösungen, das Restliche sollte man aber selber machen
Der Gehalt an sich mag teils moderat erscheinen, die vielen zusätzlichen Mitarbeiter Benefits und die ganze Infrastruktur sind aber grosszügig
Bertschi macht so viel wie Möglich zu diesem Thema, etwas was ich sehr schätze
Ich konnte mit vielen tollen Kollegen zusammenarbeiten
Die Führung versucht die Mitarbeiter nach Möglichkeit stets mit einzubeziehen und zu unterstützen
Toller Arbeitsgeber, allround
Ist auch oft eine komplexe Sache, immer dran bleiben
Für mich, weiblich, völlig okay
Wer sucht, findet diese
In der Disposition herrscht oft ein hektisches Umfeld, die Atmosphäre ist jedoch meist freundlich. Dies hängt ganz von der Abteilungen ab, hier sind Abteilungen Georgrafisch oder nach Produkten unterteilt. Hier hat jeden Abteilungen seinen eigenen Charakter.
vielen Mitarbeiten sind unmotiviert. es wird ständig gejammert.
keine flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden nie abgebaut bzw. erst gar nicht registriert, da der Arbeitsaufwand stets hoch ist. Viele Mitarbeiten arbeiten zu viele Stunden ohne hier angemessene Kompensation zu erhalten.
schlechtes HR, welches lediglich für die Mitarbeiterbeschaffung zu ständig ist. Weiterbildung gibt es nur in Form von Schulungen die gesetzlich Vorgeschrieben sind wie ADR oder IMDG.
schlechte Bezahlung für die teilweise stressigen Jobs
nicht existent, es wir zwar viel auf der Schiene Transportiert. ein Umweltbewusstsein wird jedoch nicht gelebt.
die Abteilungen halten stets zusammen, oft zu stark das viele vergessen das sie für die gleiche Firma arbeiten. Jeder versucht nur seinen Aufträge abzuschliessen und vergisst oft das „Big Picture“.
Leider haben viele Vorgesetzte keinerlei Führungskompetenzen. Es wird hier oft viel Versprochen aber nichts umgesetzt. Ein HR und Management das Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln sollte ist nicht existent. Das Gefühl ist hier das dies gar nicht erwünscht ist. Das Umfeld ist stark Top-down geführt, die Geschäftsleitung entscheidet ohne jeglichen Bezug zum operativen Umfeld zu haben. Als Mitarbeiter fühlt man sich hier ohne jeglichen Einfluss.
schöne Büros, tolle Kantine
Bei der Kommunikation des Managements gibt es Verbesserungenpotenzial. Die einizige Kommunikations die vom Managements erfolgt ist die monatliche Zahlungsinformation. Kennzahlen und Kostentransparenz sind ein Fremdwort bei Bertschi, dies macht es oft schwer die richtigen operativen Entscheidungen zu treffen.
im operativen Umfeld herrscht eine gute Geschlechterverteilung. Management besteht jedoch nur aus alten konservativen Männern, hier fehlen Junge motivierte Manager, dieses sind aber unerwünscht bei Bertschi.
Grundsätzlich ist die Disposition von Chemiecontainern quer durch Europa eine Interessante Aufgabe. Hier wird auch mit viel Druck versucht die Disposition mit Magnetklötzen vollständig zu digitalisieren. Wie überall bei der Firma Bertschi fehlt jegliche Struktur, die Missgunst gegen das selbstentwickelte IT System wächst von Tag zu Tag.
Motivation und Menschenführung hat man noch nichts gehört
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der Firma nicht sonderlich gut!
Bei der Kundschaft nicht mehr gut
Sozialbewusstsein ist sicher bei der Firma Bertschi ein Fremdwort
Gibt es keine
Außerhalb der Schweiz gut.
Ältere Kollegen spielen dabei keine rolle, werden genauso Behandelt
Herabwürdigend und Ignorant
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ehr mangelhaft.
Unterbezahlt für viel Verantwortung
Gleichberechtigung gibt es nicht,Schweizer Personal wird immer bevorzugt.
Gibt es keine eintönige Arbeitsaufgaben
• Gratis Früchte
• teilweise tolle Kollegen
• praktisch keine (grossen) Karrierechancen (Von Admin zu Disponent geht schnell, aber wer will das schon?)
• kein Umweltbewusstsein
• Leere Versprechungen
• keine Überstundenkompensation
• keine grossartigen Fringe Benefits
• keine leeren Versprechen
• Flexible Arbeitszeiten oder zumindest Überstunden kompensieren oder auszahlen
• Mehr Karrierechancen bieten
Die Kollegen sind meist sehr nett und hilfsbereit. Jedoch gibt es viele Schlangen, die direkt zum Vorgesetzten rennen und dich schlecht machen wollen. Die Armosphäre wäre eigentlich gut, wenn die Arbeit die Mitarbeitenden nicht so aggressiv und gereizt machen würde. Oftmals sieht man fluchende und motzende Mitarbeitende.
Ich schäme mich immer zu sagen dass ich da arbeite.
Fixxe Arbeitsblöcke von 07:30 - 17:00 und 07:30 - 17:30. Man ist also eigentlich zehn Stunden vor Ort. Jetzt denken Sie sich „Da gibts doch sicher auch Mittags- und Pausezeiten?“ Ja, 45 min bzw. 1 h und 15 min Mittag und 15 Minuten Pause sind erlaubt, ABER: praktisch keiner macht diese Pausen, da sie viel zu viel zu tun haben!
AUSSERDEM: Überstunden werden nicht kompensiert oder ausbezahlt! Dafür dass der Lohn so erbärmlich tief ist, lohnt sich sicherlich nicht hier zu arbeiten!
Also Karriere kann man da definitiv nicht machen! Ausserdem: Die coolen Jobs sind sowieso alle von Mitgliedern der Familie Bertschi besetzt…
Unterirdisch schlecht!
Nachhaltigkeit wird nur sls Werbesloganbenutzt um die eigene Dienstleistung zu verkaufen. Ein echtes Bewusstsein ist weder bei der Firma, noch bei den Mitarbeitern vorhanden.
Wie bereits oben erwähnt: Einige sind sehr nett und helfen praktisch immer. Andere wiederum warten nur darauf einen schlecht dsrzustellen bei den Vorgesetzten (Verstehe garnicht wieso, gross aufsteigen kann man da eh nicht…)
Es gibt fast nur alte Leute dort die entweder nichts mehr finden oder schon sehr lange da sind und sehr junge Mitarbeitende, die schnell kündigen.
Zu mir waren die Vorgesetzten immer nett. Jedoch machen sie immer falsche Versprechen um die Mitarbeitenden zu halten und das ist nicht ok.
Im Sommer kommen viele Fliegen ins Büro und die hochgelobte Digitalisierungssbteilung schafft es nicht ein gutes Programm zu konfigurieren. Daher muss täglich viel copy + paste gemacht werden… 80% der Arbeit könnte man automatisieren.
Positiv: Höhenverstellbarer Tisch (den hat mittlerweile aber auch praktisch jede Firma)
Grundsätzlich ist die „grobe“ Kommunikation gut, denn es gibt täglich mindestens ein Meeting wo über alle Geschehnisse informiert wird. Jedoch können viele Mitarbeitende kaum Englisch (teilweise sogar Deutsch) Sätze wie „The truck will left yesterday“ sind an der Tagesordnung und sorgen für Unklarheiten. Dafür dass Englisch ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit ist, sind die Englishskills der Mitarbeitenden sehr schlecht. Wenn ich mal etwas mit dem Vorgesetzten besprechen wollte, nahm er sich immer Zeit, was wiederum positiv ist.
Aus meiner Sicht ist Gleichberechtigung gewährleistet, bei den Fahrern arbeiten jedoch praktisch nur Männer.
Ich durfte 60% meiner Arbeitszeit Daten kopieren und einfügen…
„Same shit - different day“ ist hier das Motto. Man macht täglich dasselbe. Auf Stärken wird nicht eingegangen.
Der Kaffee.
Sehr vieles. Am Meisten das Sozialverhalten.
Vieles. Ein Beispiel: Das Zeitsystem ist sehr unfair. Überstunden werden nicht mal kompensiert, früher gehen sozusagen nicht erlaubt.
Die meisten haben keine Freude am Arbeiten vor allem wegen den Vorgesetzten.
Man will gegen Aussen als Arbeitgeber gut aussehen und sich präsentieren, von Innen ist das aber eine andere Welt. Das Image der Unternehmung selber in der Branche ist gut, aber das fliesst bei dieser Bewertung nicht hinein.
Hier zählt nur die Arbeit & Umsatz. Privatleben spielt hier 0 Rolle. Früher Schluss machen in 9/10 Fällen nicht möglich, unfair.
Eigentlich 0 Sterne im Bezug zu Sozialbewusstsein. Die Arbeiter werden wie in einer Zitronenpresse ausgepresst.
„Trainee-Programme“ werden angeboten. Sind aber am Ende nur von Vorteil für die Firma, möglichst zum gleichen Lohn.
Wenn man lucky ist hat man in der Abteilung ein, zwei normale Kollegen, generell aber nicht vertrauenswürdig.
Unterirdisch, unmotiviert und empathielos. Kein Verständnis. Bei Schwangerschaft sollte man sich beim Zurückkommen auf die Kündigung gefasst machen.
Man wird mit Arbeit zugedeckt, wobei man sozusagen gezwungen ist, Überzeit zu machen. Diese werden dann nicht kompensiert/ausbezahlt. Es ist dann „Gratisarbeit“ für die Firma, was bei dieser Häufigkeit einfach nicht fair ist.
Gehalt unterirdisch. Ich rate allen, auch bei verzweifelter Jobsuche, Finger weg.
Auch normale Lohnerhöhungen sind hier nicht die Rede.
Gewisse geniessen Vorzüge während anderen nichts gegönnt wird.
Sehr repetitiv.
Man erhält einen guten Eindruck in die Logistik-Branche und die Arbeitsumgebung ist sehr modern.
Es werden viele Trainees eingestellt, ohne jedoch geeignete Positionen für diese Leute zu haben. Störend empfinde ich, dass die direkten Vorgesetzten diesen Umstand genau kennen und auch als Problem anerkennen, letztlich aber hier nichts verändern wollen oder können.
Das Trainee-Programm sollte dahingehend angepasst werden, dass die Absolventen wie versprochen verschiedene Bereiche des Unternehmens sehen und nicht nur in der Disposition eingeteilt werden.
Aufgrund der chronischen Unterbesetzung sind viele Mitarbeiter sehr schnell gereizt und gestresst. Atmosphäre deshalb meist angespannt.
Die Arbeit ist praktisch in der vorgegebener Zeit nicht zu bewältigen.
Daher resultieren fast täglich Überstunden, welche jedoch vom
Arbeitgeber nicht ausbezahlt werden und auch nicht kompensiert werden können. Die Erfassung von Überstunden wird zudem verboten.
Das Trainee-Programm wird nicht eingehalten. Man wird als fester Arbeitnehmer in einer Abteilung eingeplant. Es wurde nicht auf meine Wünsche & Fähigkeiten eingegangen. Das war unter anderem ein Grund für meine Kündigung.
Viele Vorgesetzte verfügen über mangelnde Führungseigenschaften. Sie bemühen sich zwar, erreichen aber wenig. Sie lassen durchblicken, dass
sie keinen Spielraum für Verbesserungen haben.
Die Arbeitsumgebung ist sehr gut. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen ergonomischen Bürostuhl, einen höhenverstellbaren Arbeitstisch und mindestens zwei Bildschirme. Moderne Kantine und Pausenräume sind ebenfalls vorhanden.
Trotz mehrmaligem Nachfragen und Bekunden von Interessen am Geschäftsgang erhielt ich keine Informationen über die laufenden Ergebnisse und wurde immer wieder vertröstet. Ausserdem wurden in Bezug auf die Karriereplanung nie verbindliche Aussagen gemacht.
Sehr schlechte Bezahlung für die Tätigkeit und die Verantwortung.
Sehr repetitive Aufgaben mit wenig Abwechslung, kaum Job-Rotation möglich.
Nichts
Umgang mit Mitarbeiter, nur sparen sparen sparen, die Vorgesetzten sind sehr schlecht, arbeitet immernoch mit Magnetklötzchen, schlechtes IT system.
Ins 21 Jahrhundert kommen, mehr Work Life balance anbieten, sich um Mitarbeitenden kümmern
Kollegen sind meist nett...die meisten mögen aber ihren Job nicht und werden von den Vorgesetzen herumkommandiert was sehr demotivierend ist.
Bertschi mlchte vor allem an Universitäten ein sehr modernes und gutes Image haben. Marketing ist sehr gut., allerdings unterscheidet sich die Realität drastisch.
Keine. Überstunden (unbezahlt) darf man oder muss man machen, früher gehen darf man nicht. Selbst bei einem Arzttermim muss man extrem kämpfen. Ob man an einem Feiertag arbeiten muss weiss man erst etwa eine Woche davor, als Vergütung bekommt man einen Ferientag. Schwanger werden ist nicht erlaubt, sobald es rechtlich geht muss man danach gehen.
Fast keine Chance, da man arbeiten muss bis man umfällt.
Gehalt ist ok, aber man erhält eigentlich nie Lohnerhöhungen. Überstunden wird nicht gezahlt und Feiertagsarbeiten nicht kompensiert.
Tun so als wären sie umweltbewusst, sind es aber nicht wirklich.
Kollegen mögen sich meist. Einige werdem aber klar von den Vorgestzten bevorzugt behandelt
Kann nicht viel zu sagen. Ältere Kollegen behalten in der Regel ihren Arbeitsplatz.
Die meisten Vorgesetzten fehlt es an jegliche Sozialkompetenz. Sie sparen bei den Mitarbeitenden, weil sie zu wenig Leute einstellen haben sie auch schon bestätigte Ferien 2 Tage davor gestrichen. Als ich mich beschwerte, wurde vom meinem Vorgesetzten gesagt, dass der Umsatz vor den Mitarbeitenden steht.
Sehr volles und dreckiges Büro. Sonst ok, die meistem Tische haben 3 Bildschirme.
Wenn kommuniziert wird dann nur sehr kurz gebunden und ohne Begründung einer Entscheidung
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Der Liebling darf auch um 3 Uhr schon gehem für einen Frisörtermin während andere nicht 2 mal in der selben Woche zum Arzt dürfen um halb 5 Uhr.
Das IT system ist sehr fehlerhaft und imeffizient und sehr Aufwändig, anstatt dass es die Arbeit erleichtert macht es sie schwerer. Zb muss man regelmässig langwierige Copy Paste Aufgaben erledigen weil die Leute die das Programm es nichz schaffen es anständig hinzubekommen damit es funktioniert und zuberlässig ist. Allgemein ist bei Bertschi noch alles wie vor 50 Jahren, es wird immernoch mit Spielmagneten gearbeitet, natürlich mit Bakterien von den Kollegen inklusive.
pünktliche Bezahlung, Möglichkeit in den verschieden Terminals europaweit zu arbeiten.
strikte Hierarchie, auf Kosten der Belegschaft ein gutes Firmenimage zu erhalten.
Beim Fahrzeugkauf der LKW für den Fernverkehr auch die dafür üblichen LKW kaufen.
Solange man seinen Job macht alles OK.
mäßig gutes Image, es schwankt zwischen schweizerischen Gründlichkeit und Sparsamkeit
Erst kommen die betrieblichen Interessen, dann die privaten.
Das ist aber in der ganzen Transportbranche so.
Als Fahrer generell limitiert, aber ein paar wenige Positionen in der Disposition oder in den Terminals gibt es eventuell.
bis zum Jahr 2008 habe ich gutes Geld bekommen (14 Monatsgehälter).
Danach wurde beim Gehalt massiv gekürzt
Auf die Umwelt wird sehr geachtet, wohl aber eher wegen des Firmen-Images
nicht besser und nicht schlechter als bei anderen Firmen.
Das ist ja auch individuell unterschiedlich
auch hier habe ich keine Gelegenheit gehabt das festzustellen,- dies obwohl ich 8 Jahre in der Firma war.
klare Hierarchie zwischen Fahrern (Fußvolk) und Vorgesetzten. Die Fahrer sollen halt vorbehaltlos die internen Vorschriften erfüllen.
Fahrzeuge sind in gutem Zustand, aber für den Fernverkehr zu kleine Fahrerhäuser
Ich war im internationalen Fernverkehr, da gibt es außer mit dem Disponent keine Kommunikationsgelegenheiten, - aber das ist normal...
Kann ich schlecht beurteilen, war ja immer allein unterwegs
Ja, schon. Allein die Möglichkeit in verschiedene europäische Ländern zu fahren.
Das Management sollte sich mal um das Fussvolk kümmern! Nicht nur auf die Zahlen schauen!