Arbeitsatmosphäre

Unkompliziert und kollegial, manchmal etwas unpersönlich. Dadurch, dass der Alltag ziemlich stressig ist, lässt bei manchen die Freundlichkeit nach. Wer sich davon nicht anstecken lässt, hat es leichter.

Vorgesetztenverhalten

Loyal und offen, kann nur von meiner Warte aus beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen zuweilen distanziert.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man muss offen sein für ständige Veränderungen im Business.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten funktioniert gut.

Karriere / Weiterbildung

Als Fahrer sind doch schnell Grenzen gesetzt. Sprachkurse für Fahrer wären nicht verkehrt. Und ich meine nicht nur Ostblock.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Schweizer Verhältnisse nicht sonderlich gut. Dank dem Fahrermangel gibt es im süddeutschen Bereich einige Spediteure die höhere Gehälter bieten. Gute Fahrer verschwinden und die Qualität leidet. Auch sind die Abwesenheitszeiten von zuhause häufig länger als nötig. Es liegt aber noch im Rahmen und woanders isses nicht immer besser.

Arbeitsbedingungen

Neu wurde die 42.5 h Woche eingeführt. Jeder MA hat mind. 5 Wochen Urlaub.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde lügen, wenn ich sagen würde immer im Grünen. Aber hier arbeiten Erwachsene. Auch wen es mal knallt, geht man immer Respektvoll mit den Personen um

Vorgesetztenverhalten

Direkt Vorgesetzter sehr gut.
Bei dem einen oder anderen wäre ein bisschen Freundlichkeit und Respekt zum Teil wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Klar ist man nicht mit jedem Best Friend. Aber im grossen und ganzen gut

Arbeitsbedingungen

Stehpulte, mehrere Monitore

Work-Life-Balance

Als Software-Entwickler in projektbasierter Arbeit perfekt und grosse Flexibilität. Im operativen Bereich sowie Support müssen natürlich die Präsenzzeiten sichergestellt werden, daher dort logischerweise mehr Koordination nötig.

Image

Die z.T. sehr negativen Bewertungen auf Kununu meines Erachtens nicht repräsentativ.

Pro

- Viel Vertrauen in die Mitarbeiter, hohe Selbständigkeit. Flexibilität und kurze Entscheidungswege.
- Trotz Grössen kein "Konzern": Wenig Bürokratie und "Politik". Gemeinsame Lösungsfindung im Interesse der Sache.
- Geschäftsleitung hat erkannt, dass IT & Digitalisierung enorm wichtig wird in dem Bereich und investiert entsprechend.
- Kerngesundes Schweizer Familienunternehmen mit starkem Wachstum

Vorgesetztenverhalten

Open Door Policy wird gelebt. Keine Abschottung in Einzelbüros usw. Informationsfluss ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Es wird ein direkter und unkomplizierter Meinungsaustausch geförderet und gepflegt

Interessante Aufgaben

Wachstum und Expansion bieten Raum für sehr spannende Herausforderungen. Auch in anderen Ländern und in Kernfunktion Transportabwicklung, Finanzen und/oder in eigener IT.

Vorgesetztenverhalten

Ist korrekt und professionell.

Karriere / Weiterbildung

Ist erwünscht, wird unterstützt und gefördert.

Verbesserungsvorschläge

• Es besteht kein Unternehmungskonzept. Dieses würde vorallem für die Einarbeitung eine grosse Stütze bieten und gibt eine klare Struktur der Arbeit.

Pro

- Das Arbeits und Entschädigungsverhältnis (Lohn)
- Informationsfluss
- Abwechslung des Arbeitsinhaltes
- Änderungen für das Jahr 2018 (5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, Arbeitszeit)
- Weihnachtsgeschenk (Schinken und Wein)
- Man kann seine Meinung offen sagen
- Eine Ansprechperson ist immer verfügbar

Verbesserungsvorschläge

• Cateringservice, mehr Weiterbildungskurse,

Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsfähige Infrastruktur und die Lage des Unternehmens ist nicht optimal. Jedoch sehr angenehmes Arbeitsklima, Probleme werden erkannt und wo möglich gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Feedbackkultur kann verbessert werden

Interessante Aufgaben

Aufgrund starkem Wachstum sehr interessante, abwechslungsreiche und herausforderende Tätigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Dürrenäsch ist nicht attraktiv. Jedoch ziemlich flexible Arbeitszeiten und auch Möglichkeiten für Homeoffice