179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 77 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Englisch über Mittag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der menschliche Umgang
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten sollte die Wahrheit gesagt werden, alle können 1 und 1 zusammen rechnen und es wird selbstverständlich untereinander tagtäglich kommuniziert. Wenn über vieles geschwiegen werden soll worüber es nichts zu schweigen gibt und eine Meinungsbildung offensichtlich abgeblockt wird dann würde ich gründlich über die Bücher und konsequent Konsequenzen und Kündigungen aussprechen. Ansonsten wirds in den nächsten Jahren grössere Probleme personaltechnisch geben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird leider sehr viel gelogen und betrogen
Image
Aussen gut denke ich, intern naja
Karriere/Weiterbildung
Nur nicht über den Tellerrand schauen lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird überall gedrückt und gedacht, gute Fachkräfte gibt es immer noch so viele wie Sand am Meer. Pensionskasse ist super.
Kollegenzusammenhalt
Es wird oft auf gesagtes als getanes vertraut
Vorgesetztenverhalten
Viele falsche Leute an den falschen Positionen. Kein Interesse an Weiterbildung von Unterstellten. Die könnten ja mehr wissen auf einmal.
Guten Tag und besten Dank, dass Sie Ihren Arbeitgeber bewerten. Es ist schön zu sehen, dass Sie die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen positiv einschätzen.
Die Arbeitsatmosphäre sowie das Zusammenarbeiten sind zwei wichtige Punkte im Arbeitsalltag sowie im Team. Damit diese wieder stimmig sind und Sie gerne zur Arbeit kommen, empfehlen wir Ihnen, das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Auch das HR-Team ist für Ihr Anliegen da und unterstützt Sie gerne.
Die Bertschi AG ist ein Transportdienstleister, welcher global tätig ist. Somit haben wir Kunden überall auf der Welt. Damit wir den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden können, müssen wir die Arbeitszeiten anpassen. Da kann es immer wieder mal vorkommen, dass man Mehrarbeit leistet oder an Feiertagen anwesend sein muss, jedoch werden die angeordnete Mehrarbeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten kompensiert.
Wie bereits weiter unten erwähnt, bewegen wir uns bei regelmässigen Lohnumfragen im Durchschnitt von anderen Unternehmen in vergleichbaren Branchen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Arbeit und hoffen, dass Sie die Freude (wieder) finden.
Hmm muss nicht sein
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO, Team, Arbeitsweg, Mitarbeiterevents, brands of employes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen sonst gehen alle (was bereits wahr ist)
Arbeitsatmosphäre
Klima ist okay, einige lästern gerne aber ist normal überall würde ich sagen
Work-Life-Balance
Wir haben HO-Möglichkeiten, manchmal dürfen wir in unserem Heimatsland HO machen, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Sie helfen nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt, auch wenn sie sehen, dass man gut arbeitet. Wir erhalten viel mehr Arbeit, aber Lohn bleibt gleich
Kollegenzusammenhalt
Teams sind super
Vorgesetztenverhalten
Sie sollen mehr für die Mitarbeiter kämpfen, wenn sie etwas brauchen
Kommunikation
Manchmal entscheiden sie Sachen aber sagen uns erst viel später
Guten Tag und besten Dank, dass Sie Ihren Arbeitgeber bewerten. Ihr Titel erstaunt ein wenig, da sie doch sehr viele Punkte positiv bei uns wahrnehmen.
Nicht ganz zustimmen, können wir Ihnen beim Thema „Weiterbildung“: Die Bertschi AG legt grossen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Fachspezifische Weiterbildungen werden bei uns unterstützt. Daneben haben unsere Mitarbeitende an den Hauptstandorten in der Schweiz die Möglichkeit, sich in-House weiterzubilden. Unsere Sprachkurse aber auch die Leadership Kurse werden rege besucht. Und viele unserer Mitarbeitenden befinden sich - mit Unterstützung der Firma - aktuell in Weiterbildungen an Hochschulen.
By the way: bei den Gehältern sind wir gut dabei – bei regelmässigen Lohnumfragen bewegen wir uns im Durchschnitt von anderen Unternehmen in vergleichbaren Branchen. Wichtig sind für uns Mitarbeitende, die sich entwickeln möchten in dem spannenden Umfeld der internationalen Speditionslogistik. Sie dürfen sich jederzeit mit ihren Anliegen bei den entsprechenden Stellen melden…
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Arbeit.
Ist verbesserungs potential da.
3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bertschi AG in Birr AG gearbeitet.
Guten Tag und herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut uns zu lesen, dass Sie viele Punkte positiv wahrnehmen.
Die Arbeitsatmosphäre sowie die Kommunikation sind zwei wichtige Punkte in der täglichen Arbeit und im Team. Damit diese wieder stimmen, empfehlen wir Ihnen, das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen, sodass Sie (wieder) Freude an Ihrer Arbeit finden.
Da uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter wichtig ist, unterstützten wir Weiterbildungen häufig finanziell. Neben der Möglichkeit sich extern weiterbilden zu lassen, bieten wir interne Leadership-, Sprach- und Kommunikationskurse an.
Hierbei verweisen wir auf unsere Flyer, die unteranderem in unserem Intranet aufgeschaltet sind oder auch in ausgedruckter Variante in den Displays stehen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit.
joe mama
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn kommunikation zwischen den führenden kräften mängelt
Guten Tag und besten Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie viele Punkte positiv wahrnehmen.
Dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation haben Sie 1 von 5 Sternen gegeben. Wir empfehlen Ihnen, das direkte Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen, damit Sie vorhandene Themen direkt und zeitnah ansprechen können. Auch das HR ist für Ihr Anliegen da und unterstützt Sie gerne.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Grosses Potential mit fehlerhafter Ausführung
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend mit der Zeit mitgehen und Bedingungen schaffen, die dazu beitragen, die Mitarbeitenden zu halten, anstatt sie zu verjagen. Es ist wichtig, dass das Unternehmen seine Arbeitspraktiken und -bedingungen überprüft und an die aktuellen Anforderungen und Erwartungen der Mitarbeiter anpasst, um eine positive und nachhaltige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen wird als ziemlich kontrollierend wahrgenommen. Handlungen stark durch Vorgaben gesteuert und wenig Raum für eigenständige Entscheidungen. Das Mitbestimmungsrecht kaum vorhanden. Auch Feedback / Anmerkungen werden kaum Beachtung geschenkt.
Image
Eher unbekannte Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider kaum vorhanden aufgrund der festen Arbeitszeiten und fehlenden Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Der Schein trügt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist nur teilweise vorhanden, und es gibt Bereiche, in denen dies spürbar ist. Im Gesamten lässt sich jedoch feststellen, dass der Zusammenhalt im Team nicht besonders stark ausgeprägt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gestaltet sich als äusserst schwierig. Diese haben einen besonderen Stellenwert und können sich beinahe alles erlauben, ohne dass es Konsequenzen nach sich zieht. Dies führt zu einer extrem respektlosen Atmosphäre gegenüber den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen eine ausgeprägte Neigung, sich stark an den bestehenden Strukturen zu orientieren und sind wenig flexibel in Bezug auf Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäss.
Kommunikation
Es gibt Raum für Verbesserungen in Bezug auf die regelmässige und klare Übermittlung von Informationen.
Guten Tag und besten Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist schön zu lesen, dass Sie einiges bei uns positiv in Erinnerung behalten.
Die Logistikbranche ist sehr spannend und lebhaft. Unsere Arbeitszeiten richten sich nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Angeordnete Mehrarbeit wird in Absprache mit dem Vorgesetzten kompensiert und ist Bestandteil unseres Personalreglements.
Das Durchschnittsalter an unseren CH-Standorten beträgt 40 Jahre. Wir schätzen die Altersdiversität und sind auch stolz über den 50/50 Anteil an Frauen und Männern im Büro. Dies bereichert die Zusammenarbeit in unserem global agierenden Unternehmen. Sollten Sie in Zukunft erneut eine Situation wiederfinden, bei welcher die Zusammenarbeit im Team nicht zufriedenstellend ist, wenden Sie sich jederzeit an ihren Vorgesetzten oder das HR.
By the way: Mit unserem neuen und einheitlich gestaltetem Weiterbildungsreglement sowie unser Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter stetig weiterentwickeln, unterstützen wir Weiterbildungen häufig finanziell.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Gut, mit Luft nach oben
3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Quereinsteiger, Gleichberechtigung, gratis Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Arbeitszeiterfassung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiterfassung gesetzeskonform umsetzen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann nicht erfasst werden und ist auch explizit so gewollt von der Firma. Vor einem Jahr wurde die Arbeitszeiterfassung umgestellt, doch die Mitarbeiter haben keine Möglichkeit, ihre effektiv gearbeiteten Stunden zu erfassen. Dies sei nicht möglich, hiess es - man habe Vertrauensarbeitszeit. Erfasst werden automatisch 8.5h pro Tag - auch wenn man mehr arbeiten muss (was eigentlich immer erwartet wird). Muss man am Wochenende arbeiten, wird entweder ein halber oder ein ganzer Tag 'Überzeit' gutgeheissen. Sprich: Wenn man Glück hat, bekommt man seine Zeit gerade mal 1:1. Muss man zum Arzt, ist der Termin logischerweise in die Freizeit zu legen. Geht das mal nicht, wird jedes mal - bei allen - eindringlich betont, dass man dann aber früher anfangen oder am nächsten Tag dann länger arbeiten müsse. Das Gesetz ist bezüglich Arbeitszeiterfassung eigentlich klar und ich finde es erschreckend, dass eine so grosse Firma wie Bertschi AG hiermit einerseits durchkommt, und andererseits auch absolut kein Problem sieht damit. Es wäre wirklich wünschenswert, wenn sich die Firma hier mal ordentlich informieren und die nötigen Schritte einleiten würde.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist super, der bekommt 5 Sterne. Derjenige über ihm vergreift sich täglich im Ton - mit allen Mitarbeitern.
Es freut uns, dass unsere Bestrebungen auch Quereinsteigern Einstiegsmöglichkeiten zu bieten, positiv aufgenommen werden.
Wie Sie erwähnen, wurde letztes Jahr zur Erfassung der An- und Abwesenheiten ein neues System eingeführt. Dieses hat für die Mitarbeitenden einige Verbesserungen insbesondere bezüglich Visibilität der An-/Abwesenheitssaldi gebracht und wird von der Belegschaft sehr geschätzt.
Es dient auch generell zur Erfassung der durch die vorgesetzte Person angeordneten ausserordentlichen Zusatzarbeit. Bezüglich Arztbesuchen ist es korrekt, dass diese bevorzugt auf Randstunden oder die Freizeit gelegt werden sollten. Falls dies nicht möglich ist, werden solche Absenzen aber auch während der Arbeitszeit grundsätzlich bewilligt und können relativ einfach und flexibel bezogen werden. Dasselbe gilt für allfällige kürzere Mehrarbeit, welche in Absprache mit der/dem Vorgesetzten unkompliziert kompensiert werden kann.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!
Alles top, Lohn flop
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Rest ist top, man kann wirklich sehr sehr wenig bemängeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Angestellten anständig ansonsten verliert ihr wichtige und kompetente Leute!
Arbeitsatmosphäre
extrem kollegiale und entspannte Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist wird das bemerkt.
Gehalt/Sozialleistungen
der Gehalt ist der Grund das viele gehen, sie bezahlen sehr wenig. Teuerung wurde nicht berücksichtigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele genervte Kollegen aufgrund von Arbeitsaufkommen
Work-Life-Balance
Es wird erwartet pünktlich da zu sein, mal früher zu gehen ist kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Papier, Saubere Abfalltrennung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, alles in einem aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein paar alte Kollegen auf die hochgesehen wird aufgrund von Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Steigender Druck und Arbeitsaufkommen bei gleichem Gehalt und kaum bzw. keinen Verhandlungsmöglichkeiten
Kommunikation
Kommunikation ist in Ordnung, man wird über das wesentliche informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal, selbst im Aargau weit unter dem Durchschnitt, es werden viele Lehrabgänger eingestellt für Löhne die verboten werden sollten, deshalb auch die hohe Fluktuation.
Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich negativ an Ihren ehemaligen Arbeitgeber erinnern.
Es freut uns zu lesen, dass Sie die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv in Erinnerung haben.
Es ist uns ein Anliegen, junge Talente zu fördern und sie in ihrer Entwicklung bei der Bertschi AG zu unterstützen, weshalb wir unseren Lernenden bei guter Leistung und hohem Einsatzwille die Möglichkeit bieten, nach der Ausbildung bei uns zu bleiben. Das Logistik-Business ist sehr lebhaft. Dies bedeutet, dass wir stetig wachsen und uns in allen Bereichen optimieren und digitalisieren. (Angeordnete) Mehrarbeit wird in Absprache mit den Vorgesetzten kompensiert.
Bei Lohnumfragen bewegen wir uns regelmässig im Durchschnitt von anderen Unternehmen in vergleichbaren Branchen. Bei den Sozialleistungen sind wir im Mittelfeld – Taggeldleistungen während dem Mutter-/Vaterschaftsurlaub zahlen wir als Arbeitgeber zu 100% anstatt 80%. Bei Krankentaggeldversicherung ziehen wir keine Abzüge ab und die Lohnfortzahlung bei Krankheit beträgt 100% in den ersten vier Wochen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Fehlende Wertschätzung, Stempelsystem grundsätzlich gute Beziehungen zu Niederlassungen und Arbeitskollegen.
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bertschi AG in Birr AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Beziehung zu den einzelnen Niederlassungen. Gratis Kaffe, Früchte und goodies in Form von Vergünstigungen, diverse Z‘Vieris bezahlt von der Firma und Weihnachts Geschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Arbeitszeiten Modell anhand von Überzeiten aufschreiben. Fehlende Kommunikation innerhalb der Gruppe. Keine Kantine. Mann vom Homeoffice immer weggekommen ist da es kein Muss mehr ist.
Verbesserungsvorschläge
Bessere rekrutierungen von neuen Mitarbeitern. Sorgfältiges Aussortieren. Dann haltet man die Mitarbeiter auch etwas länger und es gibt nicht eine hohe Fluktuation. Flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Jedoch schwieriger Einstieg da langjährige Kollegen eher mürrisch und gestresst und bei Kleinigkeiten sofort die Nerven verlieren.
Image
Man hört vieles doch leider meistens negativ.
Work-Life-Balance
Kein Stempel System leider, keine Freiheiten beim Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Wenn viel Arbeit und man länger bleiben muss, dann ist es halt so. Wunsch für Arbeitszeiten stempeln war immer wieder gefordert von den Mitarbeiter aber von der Geschäftsleitung will es niemand durchsetzen und man wird mit diversen Ausreden vertröstet.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist noch viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero footprint wird groß angepriesen. Wieviel co2 wird eingespart, aber jeder Mitarbeiter pendelt mit eigenem Auto, es gibt kein goodie für Fahr Pools zum Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
leider jeder für sich in seiner Arbeit vertieft. Durch die hohe Fluktuation immer wieder neue Gesichter bei welchen man sich kurzweilig anfreundet dann aber dann schon wieder weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden mehr den mehr gefördert und es gibt neue Aufgabengebiete für neue Herausforderungen innerhalb der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Auch dort hat es viele Wechsel gegeben und man weiß nicht immer recht wo man steht. Es fehlt die Anerkennung, Motivation, Lob des Vorgesetzten, Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Neues Equipment an Monitoren vorhanden. Wenn es aber Hardware Probleme gibt fehlt die in house IT da es keine gibt. Früher viel Probleme mit Internet Verbindungen.
Kommunikation
Kommunikation im Bereich informations Fluss seit Jahren auf sehr schlechten Level. Infos kommen gar nicht an und man muss sich alles selber zurecht reimen oder die Infos zusammen suchen.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Spielraum im ausführen der Arbeit. Andere Abteilungen mit weniger Volumen unterstützen einen nur geringfügig.
Guten Tag und besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern Ihre negative Rückmeldung.
Es freut uns zu lesen, dass Sie viele Punkte positiv wahrgenommen haben. Die Bertschi AG ist ein internationaler Transportdienstleister. Daher richten sich unsere Arbeitszeiten nach unseren Kundenbedürfnissen. Jedoch sind die Arbeitszeiten in vielen Bereichen unserer Unternehmung so flexibel wie möglich gestaltet.
Unsere grosse und kompetente in-house IT-Abteilung, welche ebenfalls für den Standort Birr zuständig ist, hilft bei Problemen immer weiter. Unsere IT-Abteilung ist schriftlich via E-Mail oder persönlich vor Ort oder via Telefon erreichbar.
Um unsere Mitarbeitende auf dem Laufenden zu halten und um ihnen wichtige Informationen mitzuteilen, findet in Birr alle sechs Wochen das Dry Bulk Meeting statt. Daneben werden in den Teams wöchentliche Meetings gehalten, um auf dem aktuellen Stand zu sein. Diese Meetings werden protokolliert, sodass man die Möglichkeit hat, die Informationen nachzulesen.
Da uns die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter wichtig ist, unterstützen wir Weiterbildungen häufig finanziell. Neben der Möglichkeit sich extern weiterbilden zu lassen, bieten wir interne Leadership-, Sprach- und Kommunikationskurse an.
Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bertschi Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden Bertschi Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bertschi Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.