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Bertschi 
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Bewertung

Dürrenäsch und weitere

Steigender Druck, keine Arbeitszeiterfassung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele genervte Kollegen aufgrund von Arbeitsaufkommen

Kommunikation

Kommunikation ist in Ordnung, man wird über das wesentliche informiert

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung, alles in einem aber gut.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet pünktlich da zu sein, mal früher zu gehen ist kaum möglich.

Interessante Aufgaben

Stetig die selben Aufgaben mit neuen Problemen

Umgang mit älteren Kollegen

Ein paar alte Kollegen auf die hochgesehen wird aufgrund von Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Steigender Druck und Arbeitsaufkommen bei gleichem Gehalt und kaum bzw. keinen Verhandlungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum Papier, Saubere Abfalltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophal, selbst im Aargau weit unter dem Durchschnitt, es werden viele Lehrabgänger eingestellt für Löhne die verboten werden sollten, deshalb auch die hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich negativ an Ihren ehemaligen Arbeitgeber erinnern.

Es freut uns zu lesen, dass Sie die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt, den Umgang mit älteren Kollegen sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv in Erinnerung haben.

Es ist uns ein Anliegen, junge Talente zu fördern und sie in ihrer Entwicklung bei der Bertschi AG zu unterstützen, weshalb wir unseren Lernenden bei guter Leistung und hohem Einsatzwille die Möglichkeit bieten, nach der Ausbildung bei uns zu bleiben. Das Logistik-Business ist sehr lebhaft. Dies bedeutet, dass wir stetig wachsen und uns in allen Bereichen optimieren und digitalisieren. (Angeordnete) Mehrarbeit wird in Absprache mit den Vorgesetzten kompensiert.

Bei Lohnumfragen bewegen wir uns regelmässig im Durchschnitt von anderen Unternehmen in vergleichbaren Branchen. Bei den Sozialleistungen sind wir im Mittelfeld – Taggeldleistungen während dem Mutter-/Vaterschaftsurlaub zahlen wir als Arbeitgeber zu 100% anstatt 80%. Bei Krankentaggeldversicherung ziehen wir keine Abzüge ab und die Lohnfortzahlung bei Krankheit beträgt 100% in den ersten vier Wochen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

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