16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlechter umgang
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir momentan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Lohn, mal genauer darauf achten, was für schräge Personen sie einstellen
Arbeitsatmosphäre
keine Motivation
Karriere/Weiterbildung
Kaum
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster
Vorgesetztenverhalten
haben einen sehr schlechten Umgang
Kommunikation
keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist grösstenteils sehr freundlich, wertschätzend und hat einen guten Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, keine Wertschätzung, kein Respekt. Totale Erniedrigung und Hierarchische Machtspiele.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Vorgesetzten sollten sich Gedanken machen und sich in deren Angestellten einfühlen - positives Feedback rück melden.
Allgemein die Entlohnung etwas steigern - für die geleistete Arbeit ist der Lohn zu tief.
Ausserdem sollten die Vorgesetzten die Angestellten ernst nehmen und respektieren. Feedback wird von Angestellten wird ignoriert - jedoch Feedback von GL's wird ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Teamfähigkeit auf den Wohngruppen. Leider wenig Lob und Wertschätzung von höheren Positionen.
Image
Es wird natürlich darauf geachtet, dass das Image gegen aussen sehr gut dargestellt wird. Leider wird das Wohlbefinden von Angestellten als unwichtig wahrgenommen, sondern nur auf das Imagine gegen aussen, sowie das Geld geachtet.
Leider stellt dieser Verein jeden Bewerber/jede Bewerberin ein, hauptsache billige Arbeitskräfte. Dies bekommt man natürlich sehr zu spüren, besonders bei der Arbeitsqualität und der Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen. Das Geld wird für Angestellten eher gespart. Es gibt daher eher interne Weiterbildungen, welche von den Angestellten geleitet wird - diesbezüglich ist die Qualität der Weiterbildungen sehr mangelhaft.
Gehalt/Benefits
Nicht nach einer ordentlichen kantonalen Entlohnung. Je nach Person - verschiedener Lohn. Für eine Gehaltserhöhung muss leider hart gekämpft werden, oft ohne Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll recycling- und umweltgerecht. Der Verbrauch einiger Materialien ist trotzdem sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Top, sehr freundliches Personal
Vorgesetztenverhalten
Kein Verständnis, keine Wertschätzung. Eine sehr betrübende Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass alles im neusten Stand ist und auch funktionstüchtig ist.
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikationswege - vieles erfährt man in letzter Sekunde oder durch andere Betreuer/Innen
Gleichberechtigung
Öfters wird beobachtet, dass je nach Mitarbeiter/In verschieden entlohnt wird. So wie auch je nach Religion und Rasse kritisiert und abgestuft wird.
Interessante Aufgaben
ganz in Ordnung. Tagesablauf kaum eine Veränderung sichtbar.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioInstitutionsleitung
Vielen Dank für ihr Feedback. Als neuer Geschäftsführer ist es für mich schwierig auf die von ihnen erwähnten Punkte einzugehen. Ich versuche es trotzdem.
Ihr Feedback in Bezug auf die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen kann ich nur unterstützen. Habe bis dato nur sehr engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen getroffen die sich mit sehr viel Herzblut im Sinne der Menschen mit Beeinträchtigung engagieren.
Ihre weiteren Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr gerne auf und versuchen uns zu verbessern.
Zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioInstitutionsleitung
Vielen Dank für die durchwegs positive Bewertung
Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachfrau Betreuung in Kreuzlingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioInstitutionsleitung
Vielen Dank für diese Bewertung. Ausbildung ist für ein wichtiges Thema. Wir sind stehts daran unser Ausbildungsangebot zu erweitern und die Ausbildungsqualität zu verbessern. Weitere differenzierte Rückmeldungen nehmen wir sehr gerne entgegen.
Vielseitige Aufgaben im Verein Besmerhuus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kreuzlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Fabio DanubioInstitutionsleitung
Vielen Dank für die tollen Bewertungen.
Wir sind uns aber bewusst, dass wir auch noch verschiedene Entwicklungspotenziale haben und nicht alles Perfekt ist. Wir werden aber auch weiterhin mit vollem Einsatz an der Weiterentwicklung der Institution arbeiten.
Mehrfachbewertung
ffffff
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur FaBe in Kreuzlingen gemacht und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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