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Verein 
Besmerhuus
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Besmerhuus schafft ein schönes Zuhause für die einen und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz für die anderen.
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Der Verein Besmerhuus ist ein toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Spielraum bei der Arbeit und für die Freizeit erlaubt. Der Kollegenzusammenhalt ist gross und der Umgang mit den Klienten ist herzlich und professionell. Den Klienten wird viel Abwechslung geboten und sie werden gut betreut.
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-Alle notwendige Informationen werden an alle Mitarbeiter weitergeleitet
-Alle Arbeitskräfte werden geschätzt und gefördert
-Alle Arbeitskräfte werden bei Entscheidungen einbezogen
-gegenseitige Vertrauen wird geprägt und geschätzt
-gerechte Arbeitsverteilung
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Vielseitigkeit, super Atmosphäre, Unkompliziert
Kurze Dienstwege, so dass der Austausch immer gegeben ist / überschaubare Institution, was eine familiäre Atmosphäre schafft / Immer ein offenes Ohr oder/und eine offene Tür für Anliegen / durchgehende Dienstzeiten / gute und abwechslungsreiche Küche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, da ich immer sehr gerne im Besmerhuus gearbeitet habe und mich in meinen Anliegen ernstgenommen gefühlt habe.
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- Pausenaufteilung ( Mittagspause zu knapp)
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Entlohnung, keine Wertschätzung, kein Respekt. Totale Erniedrigung und Hierarchische Machtspiele.
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Die Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Aufgabenkatalog für Praxissemsterstudierende anfertigen und die Möglichkeit eines Praxissemesters auch auf der Website publizieren
- Ressourcennutzung verbessern
- Hygienestandards anpassen
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Transparenz/ Nachvollziehbarkeit der Löhne, Ausbau der gesamtinstitutionellen WB's
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Unterschiedlichere Arbeitsangebot für die Betreuten bzw. mehr Abwechslung.
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Vor allem die Vorgesetzten sollten sich Gedanken machen und sich in deren Angestellten einfühlen - positives Feedback rück melden.
Allgemein die Entlohnung etwas steigern - für die geleistete Arbeit ist der Lohn zu tief.
Ausserdem sollten die Vorgesetzten die Angestellten ernst nehmen und respektieren. Feedback wird von Angestellten wird ignoriert - jedoch Feedback von GL's wird ernst genommen.
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Lohn, mal genauer darauf achten, was für schräge Personen sie einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Verein Besmerhuus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ich hatte das Gefühl die Teams funktionieren sehr gut. Die Bereichsleitung arbeitet voll mit, es entsteht kein Gefühl, dass andere mehr leisten müssen. Im Mittelpunkt stehen immer die Bewohnenden, das spürt man sehr.
5
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Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist wertschätzend und sehr angenehm.
5
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Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleg:innen war super, sie haben sich sehr um mich als Praktikantin bemüht.
4
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Die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team habe ich als sehr gut empfunden.
Um Spannungen im Team und um diese evtl. Besser abbauen zu können, wäre es schön schneller die Möglichkeit einer Supervision zu erhalten.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut. Dies war nicht immer so, aber in den letzten Jahren hat sich hier eine schöne Kultur des Miteinander etabliert, was sich auch im abteilungsübergreifenden Denken und Handeln zeigt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Besmerhuus ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Im Vergleich zu Lohnempfehlungen liegt mein Gehalt über dem Mediallohn. Einer Erhöhung des Gehaltes stehe ich sicher nicht abgeneigt gegenüber.
3
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Nicht nach einer ordentlichen kantonalen Entlohnung. Je nach Person - verschiedener Lohn. Für eine Gehaltserhöhung muss leider hart gekämpft werden, oft ohne Erfolg.
1
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Für die geleistete Arbeit zu wenig Lohn.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Möglich, gibt ja immer mal Veränderungen
3
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gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungen werden unterstützt und wertgeschätzt.
5
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Aufgrund der eher geringen Grösse sind Aufstiegschancen eher gering. Der aktuelle Kader besteht schon seit einiger Zeit und ist recht jung, was jedoch auch für ein gutes Miteinander und für Konstanz spricht. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem gegeben und Potential von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der Regel, gefördert
3
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Weiterbildungen werden, im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit, stets unterstützt und stattgegeben. Auch Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Das Angebot und die Qualität der internen Weiterbildungen und gesamtinstitutionellen WB muss noch weiter ausgebaut werden.
Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Größe nur begrenzt möglich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verein Besmerhuus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Besmerhuus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Besmerhuus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Besmerhuus als eher modern.

Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein Besmerhuus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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