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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Besmerhuus schafft ein schönes Zuhause für die einen und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz für die anderen.
Der Verein Besmerhuus ist ein toller Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Spielraum bei der Arbeit und für die Freizeit erlaubt. Der Kollegenzusammenhalt ist gross und der Umgang mit den Klienten ist herzlich und professionell. Den Klienten wird viel Abwechslung geboten und sie werden gut betreut.
-Alle notwendige Informationen werden an alle Mitarbeiter weitergeleitet
-Alle Arbeitskräfte werden geschätzt und gefördert
-Alle Arbeitskräfte werden bei Entscheidungen einbezogen
-gegenseitige Vertrauen wird geprägt und geschätzt
-gerechte Arbeitsverteilung
Vielseitigkeit, super Atmosphäre, Unkompliziert
Kurze Dienstwege, so dass der Austausch immer gegeben ist / überschaubare Institution, was eine familiäre Atmosphäre schafft / Immer ein offenes Ohr oder/und eine offene Tür für Anliegen / durchgehende Dienstzeiten / gute und abwechslungsreiche Küche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, da ich immer sehr gerne im Besmerhuus gearbeitet habe und mich in meinen Anliegen ernstgenommen gefühlt habe.
- Pausenaufteilung ( Mittagspause zu knapp)
Entlohnung, keine Wertschätzung, kein Respekt. Totale Erniedrigung und Hierarchische Machtspiele.
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Aufgabenkatalog für Praxissemsterstudierende anfertigen und die Möglichkeit eines Praxissemesters auch auf der Website publizieren
- Ressourcennutzung verbessern
- Hygienestandards anpassen
Transparenz/ Nachvollziehbarkeit der Löhne, Ausbau der gesamtinstitutionellen WB's
Unterschiedlichere Arbeitsangebot für die Betreuten bzw. mehr Abwechslung.
Vor allem die Vorgesetzten sollten sich Gedanken machen und sich in deren Angestellten einfühlen - positives Feedback rück melden.
Allgemein die Entlohnung etwas steigern - für die geleistete Arbeit ist der Lohn zu tief.
Ausserdem sollten die Vorgesetzten die Angestellten ernst nehmen und respektieren. Feedback wird von Angestellten wird ignoriert - jedoch Feedback von GL's wird ernst genommen.
Lohn, mal genauer darauf achten, was für schräge Personen sie einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Verein Besmerhuus ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer sehr offen und respektvoll erlebt, flache Hierarchie.
Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und man wird bei jedem Anliegen ernst genommen.
Entscheidungen wurden stets transparent gemacht. Die Vorgesetzten zeigen eine hohe Motivation das Besmerhuus zu verbessern.
Das Verhalten auf Leitungsebene habe ich immer als wertschätzend empfunden.
Die Kommunikation fand auch auf dieser Ebene auf Augenhöhe statt und ich konnte mich, im Rahmen meiner Aufgaben, bei Entscheidungen mit einbringen.
Die Vorgesetzten empfinde ich als korrekt und fair. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen. Diese werden auch ernst genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Besmerhuus ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgrund der eher geringen Grösse sind Aufstiegschancen eher gering. Der aktuelle Kader besteht schon seit einiger Zeit und ist recht jung, was jedoch auch für ein gutes Miteinander und für Konstanz spricht. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem gegeben und Potential von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der Regel, gefördert
Weiterbildungen werden, im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit, stets unterstützt und stattgegeben. Auch Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Das Angebot und die Qualität der internen Weiterbildungen und gesamtinstitutionellen WB muss noch weiter ausgebaut werden.
Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Größe nur begrenzt möglich.
Kaum Weiterbildungen. Das Geld wird für Angestellten eher gespart. Es gibt daher eher interne Weiterbildungen, welche von den Angestellten geleitet wird - diesbezüglich ist die Qualität der Weiterbildungen sehr mangelhaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein Besmerhuus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein Besmerhuus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein Besmerhuus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein Besmerhuus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Verein Besmerhuus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Verein Besmerhuus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege