Verein 

Besmerhuus

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Besmerhuus schafft ein schönes Zuhause für die einen und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz für die anderen.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich entspannte Atmosphäre, sehr freundlicher, kollegialer Umgangston über alle Bereiche.

Image

Man hört und sieht immer viel vom Betrieb, bei Festen, Ausfügen..

Work-Life-Balance

Ist natürlich immer eine Frage wieviel Prozent man arbeitet, Pflege und Betreuung ist immer hart. Denke aber die Dienstplangestaltung ist sehr fair den MA gegenüber, auf Wünsche wird geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, gibt ja immer mal Veränderungen

Gehalt/Benefits

Wiegt das eine das andere auf, sehr gute Sozialleistungen, eher geringe Lohnzulagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt schon immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können immer mehr wertgeschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr offen und respektvoll erlebt, flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Teilweise den schwieriger werdenden Umständen nicht angepasst.
Standards für Hygiene und rückenschonendes Arbeiten sollten verbessert werden.
Umgebungsstruktur ist gut, z.b einfache PKW Benutzung für Ausfahrten...

Kommunikation

Sehr kurze Info Wege
Wertschätzende Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder Mensch wird akzeptiert wie er ist

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wie die Tage sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitigkeit, super Atmosphäre, Unkompliziert

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, man kommt sehr gerne zur Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und man wird bei jedem Anliegen ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden laufend verbessert und angepasst.

Kommunikation

Unkompliziert und einfach

Interessante Aufgaben

Vielseitige und spannende Aufgaben, die die Arbeit interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Super Atmosphäre im Besmerhuus, sodass man gerne zur Arbeit kommt
+ Sehr faire Auszahlung von Spesen und die Möglichkeit im Haus zu essen
+ Tolle Persönlichkeiten in der Institution
+ Unkomplizierter Austausch auf allen Ebenen

Verbesserungsvorschläge

- Aufgabenkatalog für Praxissemsterstudierende anfertigen und die Möglichkeit eines Praxissemesters auch auf der Website publizieren
- Ressourcennutzung verbessern
- Hygienestandards anpassen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre, bei der gute Arbeitsbeziehungen geknüpft werden können.

Work-Life-Balance

Es herrscht ein fairer Umgang mit Arbeitszeit. Überstunden sind vorhanden, aber in einem angemessenen Umfang. Freiwünsche werden in den meisten Fällen berücksichtigt, sodass der Dienstplan im Vorfeld nach seinen Wünschen angepasst werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit ist leider im Besmerhuus ein randständiges. Den Ressourcenkonsum erlebte ich als hoch (Wasser- und Stromverbrauch, Fleischkonsum, Energie, Müll etc.).

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen wurden stets transparent gemacht. Die Vorgesetzten zeigen eine hohe Motivation das Besmerhuus zu verbessern.

Kommunikation

Kontinuierlicher Austausch zwischen Leitern, Gruppenleiter:innen und Mitarbeiter:innen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ich als Praktikantin hatte meist Einfluss darauf, was mein Tätigkeitsgebiet umfasst. Es gibt viele tolle Persönlichkeiten im Besmerhuus, die den Arbeitsalltag nie langweilig werden lassen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege, so dass der Austausch immer gegeben ist / überschaubare Institution, was eine familiäre Atmosphäre schafft / Immer ein offenes Ohr oder/und eine offene Tür für Anliegen / durchgehende Dienstzeiten / gute und abwechslungsreiche Küche

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angenehm und kollegial.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance nehme ich mehrheitlich positiv wahr. Natürlich gibt es auch mal anstrengendere Phasen, z.B. aufgrund von Personalausfall, aber die gibt es in jedem guten Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der eher geringen Grösse sind Aufstiegschancen eher gering. Der aktuelle Kader besteht schon seit einiger Zeit und ist recht jung, was jedoch auch für ein gutes Miteinander und für Konstanz spricht. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem gegeben und Potential von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der Regel, gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen erlebe ich als positiv. Den Erfahrungsschatz der langjährigen Kolleginnen und Kollegen macht man sich zunutze und schätzt diese.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten empfinde ich als korrekt und fair. Man hat immer ein offenes Ohr für Anliegen. Diese werden auch ernst genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, aufgrund der kurzen Wege ist man stets im Austausch und im Dialog.

Gehalt/Benefits

Gehaltsauszahlung ist stets pünktlich. Ich empfinde die Bezahlung angemessen.

Gleichberechtigung

Hier ist mir nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Man begleitet Personen in den verschiedensten Situationen ihres Alltags und in den unterschiedlichsten Entwicklungsstufen ihres Lebens. Dies macht die Aufgaben spannend, interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Austausch auf allen Ebenen und Augenhöhe, Möglichkeit zur Mitgestaltung an der Entwicklung der gesamten Institution

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, da ich immer sehr gerne im Besmerhuus gearbeitet habe und mich in meinen Anliegen ernstgenommen gefühlt habe.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz/ Nachvollziehbarkeit der Löhne, Ausbau der gesamtinstitutionellen WB's

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich immer als gut und kollegial empfunden.

Image

Angestellte MA reden positiv über das Besmerhuus.
Anliegen/ Negatives kann, aufgrund der kleinen Größe, unbürokratisch und schnell angebracht werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance habe ich immer als sehr gut empfunden.
Bei Engpässen, privaten Terminen, Urlaubswünschen wurden unkompliziert vom Team aufgefangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden, im Rahmen der auszuübenden Tätigkeit, stets unterstützt und stattgegeben. Auch Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
Das Angebot und die Qualität der internen Weiterbildungen und gesamtinstitutionellen WB muss noch weiter ausgebaut werden.
Beruflicher Aufstieg ist aufgrund der Größe nur begrenzt möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde entsprechend meiner Aufgaben angepasst und war zufriedenstellend (im Vergleich zu anderen Institutionen fällt es evtl. Etwas geringer aus).
Lohntransparenz/ Nachvollziehbarkeit (noch) wenig vorhanden.
Auszahlung war stets pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht (momentan) nur bedingt im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen, insbesondere ihre gemachten Erfahrungen, auch in Bezug auf die Begleitung der Klienten, werden wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten auf Leitungsebene habe ich immer als wertschätzend empfunden.
Die Kommunikation fand auch auf dieser Ebene auf Augenhöhe statt und ich konnte mich, im Rahmen meiner Aufgaben, bei Entscheidungen mit einbringen.

Arbeitsbedingungen

Im Laufe meiner Anstellung wurde dahingehend immer wieder Verbesserungen vorgenommen. (MA- Pausenraum, IT-Technik...)
Auszubauen gilt es meiner Meinung nach noch den Bereich der Hilfsmittel für die tägliche Arbeit (Pflegehilfsmittel)

Kommunikation

Informationen können aufgrund der Größe, durch Sitzungen entsprechende Gremien, gut weitergegeben werden. Transparenz ist wichtig und wird gelebt.
Kommunikation findet durch alle Ebenen auf Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie das Gefühl, dass das Geschlecht bei der "Vergabe" von Stellen eine Rolle spielt

Interessante Aufgaben

Im Laufe meines Arbeitsverhältnisses konnte ich unterschiedliche Aufgaben übernehmen und meine Kompetenzen erweitern.
Aufgrund der Größe sind sie Aufstiegsmöglichkeiten aber begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Ideen kann ich einbringen und im Rahmen meiner Stelle umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist fröhlich und sehr angenehm. In einer solchen Umgebung macht es Spass zu arbeiten.

Image

Ich kann über meine Firma nur Gutes berichten. Vor meinem Stellenantritt nahm ich die Firma bereits positiv wahr.

Work-Life-Balance

Für mich stimmt die Balance.

Karriere/Weiterbildung

Für mich ist es wichtig meinen Job so gut wie möglich zu erledigen. Notwendige Ausbildungen dazu habe ich problemlos bewilligt erhalten. Ein Ausbau der Tätigkeit / Karriere ist auf Grund der Grösse der Firma eher eingeschränkt möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Arbeit wird geschätzt und erhalte entsprechende Rückmeldungen.

Kommunikation

Bei Teilzeitarbeit ist es nicht immer einfach, alles aufzunehmen, was rundherum organisiert wird. Infos folgen auf Nachfrage.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu Lohnempfehlungen liegt mein Gehalt über dem Mediallohn. Einer Erhöhung des Gehaltes stehe ich sicher nicht abgeneigt gegenüber.

Interessante Aufgaben

Auf Grund meiner Ausbildung passe ich genau auf meine Stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir momentan nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Lohn, mal genauer darauf achten, was für schräge Personen sie einstellen

Arbeitsatmosphäre

keine Motivation

Karriere/Weiterbildung

Kaum

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

haben einen sehr schlechten Umgang

Kommunikation

keine Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Personal ist grösstenteils sehr freundlich, wertschätzend und hat einen guten Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung, keine Wertschätzung, kein Respekt. Totale Erniedrigung und Hierarchische Machtspiele.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem die Vorgesetzten sollten sich Gedanken machen und sich in deren Angestellten einfühlen - positives Feedback rück melden.
Allgemein die Entlohnung etwas steigern - für die geleistete Arbeit ist der Lohn zu tief.
Ausserdem sollten die Vorgesetzten die Angestellten ernst nehmen und respektieren. Feedback wird von Angestellten wird ignoriert - jedoch Feedback von GL's wird ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teamfähigkeit auf den Wohngruppen. Leider wenig Lob und Wertschätzung von höheren Positionen.

Image

Es wird natürlich darauf geachtet, dass das Image gegen aussen sehr gut dargestellt wird. Leider wird das Wohlbefinden von Angestellten als unwichtig wahrgenommen, sondern nur auf das Imagine gegen aussen, sowie das Geld geachtet.
Leider stellt dieser Verein jeden Bewerber/jede Bewerberin ein, hauptsache billige Arbeitskräfte. Dies bekommt man natürlich sehr zu spüren, besonders bei der Arbeitsqualität und der Kommunikation.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterbildungen. Das Geld wird für Angestellten eher gespart. Es gibt daher eher interne Weiterbildungen, welche von den Angestellten geleitet wird - diesbezüglich ist die Qualität der Weiterbildungen sehr mangelhaft.

Gehalt/Benefits

Nicht nach einer ordentlichen kantonalen Entlohnung. Je nach Person - verschiedener Lohn. Für eine Gehaltserhöhung muss leider hart gekämpft werden, oft ohne Erfolg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll recycling- und umweltgerecht. Der Verbrauch einiger Materialien ist trotzdem sehr hoch.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Verständnis, keine Wertschätzung. Eine sehr betrübende Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass alles im neusten Stand ist und auch funktionstüchtig ist.

Kommunikation

sehr schlechte Kommunikationswege - vieles erfährt man in letzter Sekunde oder durch andere Betreuer/Innen

Gleichberechtigung

Öfters wird beobachtet, dass je nach Mitarbeiter/In verschieden entlohnt wird. So wie auch je nach Religion und Rasse kritisiert und abgestuft wird.

Interessante Aufgaben

ganz in Ordnung. Tagesablauf kaum eine Veränderung sichtbar.