47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worst Smile statt Best Smile
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Best Smile AG in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich erstmal überlegen…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. keine Wertschätzung
2. falsche Ressourcen an falschen Orten
3. keiner Steht hinter dir und keine Unterstützung für die DAs
Verbesserungsvorschläge
Uiii also erstmal das ganze Leadership Team und die GL Austauschen sonst läuft nichts und die Firma ist in 0 Komma nichts Konkurs
Arbeitsatmosphäre
Wenn die „chefs“ kommen heisst es meistens jemand wird gekündigt oder verwarnt oder zusammengeschissen.
Lästereien sind leider gross geschrieben auf der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Was ist das? Wenn man frei hat wird man trotzdem eingeplant oder man muss irgendwo aushelfen gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einem Vorgesetzten in den Ar*** kriecht dann kann man von einer Dentalassistentin direkt ins HR ohne irgendwelche Weiterbildungen oder Erfahrung gelangen! Jedoch nur die die auch wirklich schleimen..
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf seinen eigenen Ar***
Umgang mit älteren Kollegen
Hahaha
0 Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit der Area Manager wird gerne an die Shops geleitet um es zu erledigen.. ein Nein gibts nicht man muss die Arbeit der Vorgesetzten ebenfalls machen, da sie nicht aus dieser Branche kommen und es selber nicht können.
Das ganze Leadership sollte ausgewechselt werden.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Kommunikation
Jede Woche neue Infos / Änderungen und wenn man mal was verpasst wird man zusamengeschissen.
Gleichberechtigung
0
Was ist das?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind soweit interessant, solange die Systeme funktionieren..
Jeden Montag funktioniert etwas nicht, falls es an einem Samstag vorkommt kann man niemanden erreichen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Da vergeht einem das Lachen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bestsmile in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich eine spannende Firma
Verbesserungsvorschläge
Vieles... als erstes ein fähiges Leadership einsetzen, dann eine positive und wertschätzende Kultur schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht, Wertschätzung fehlt und Lästereien sind an der Tagesordnung, wenns drauf ankommt schaut jeder für sich.
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Konzept. Es kommt hier wohl auf den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden und die Arbeit macht sogleich auch Spass, aber am Ende des Tages schaut jeder wieder nur für sich
Vorgesetztenverhalten
GL ist fachlich unfähig. Toxisches Verhalten von Vorgesetzten findet ständig statt. Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens Geschäftsleitung ist oberflächlich und die Tonspur teilweise sogar unter der Gürtellinie. Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe sind fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Dies ist wohl das einzige was "positiv" bewertet werden kann
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant und es könnte Vieles bewegt werden, Eigeninitiative wird allerdings meist im Keim erstickt. Besser man verhält sich als Marionette und stellt keine Fragen.
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei bestsmile in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich dachte, ich würde etwas Positives einfallen lassen, da bisher alles so negativ war, aber mir fällt einfach nichts Gutes ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Könnte ein Buch schreiben das nie endet, die GL und ganz bestsmile weiss was sie ändern müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gibt es viele, die lästern. Man muss vorsichtig sein, wie viel man preisgibt.
Work-Life-Balance
Es ist vorgesehen, dass man 5 Wochen Ferien hat, sofern sie genehmigt werden. Die Arbeitszeiten sind festgelegt von Montag bis Samstag. Doch selbst an einem freien Tag erhält man einen Anruf vom Area Manager, der einen auffordert, woanders auszuhelfen. Wenn man ablehnt und darauf hinweist, dass man bereits Termine geplant hat, wird einem gesagt, man müsse für den Shop "bluten" und alles liegen lassen. Doch ist es wirklich angemessen, für die Arbeit zu "bluten"? Die Zeiterfassung erfolgt über eine App, jedoch ist es ratsam, alles nochmals selbst zu überprüfen, da sie oft versuchen, einen in Minusstunden zu bringen oder Plusstunden zu kürzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Glück hat und viel schleimt, kann es sein dass du dich bei Bestsmile Weiterbilden kannst, jedoch musst du dafür auf Winterthur
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine Katastrophe - keine Unterstützung von den Kollegen. Es gibt Momente, in denen sie versuchen, sich beim Vorgesetzten gut darzustellen, mit petzen!
Der Shoplead behauptet ständig, alles zu können und zu erledigen, aber er ist nicht einmal bereit zu assistieren oder einen Patienten zu verschieben.
Der Shoplead denkt sie hat genug gemacht wenn sie mal die Scanner Kalibriert
Vorgesetztenverhalten
Es ist ratsam, so wenig wie möglich mit den Vorgesetzten zu sprechen, da sie einem oft nicht zuhören. Sie erscheinen regelmäßig unangekündigt im Shop, was grundsätzlich kein Problem darstellt, da sie das Recht haben, jederzeit zu kommen. Allerdings kommen sie unerwartet, um die Mitarbeiter zu kontrollieren. Man muss auch vorsichtig sein, was man den Vorgesetzten sagt, denn wenn es als frech interpretiert wird, kann das am Ende des Monats zu einer Kündigung führen.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, in denen ständig etwas Neues gesagt wird. Diese Woche wird eine Sache beschlossen, und nächste Woche ändert sich alles wieder. Wenn man dann Fragen hat, wird einem oft vorgeworfen: "Du solltest das wissen, hörst du überhaupt zu in den Meetings?" Zusätzlich, wenn man dringend die Area Manager erreichen muss und anruft, nehmen sie nie ab und rufen auch nie zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Jahr erhält man eine Lohnerhöhung von 100 CHF, doch der eigentliche Lohn ist trotzdem katastrophal niedrig.
Gleichberechtigung
Was ist das? Als DA bist du nicht besonders nützlich und scheinst nichts zu können, während der Shoplead alles weiss und alles richtig macht"?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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No Go - Lieber arbeitslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Best Smile AG in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt. Coole Projekte & Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL, Förderung Bildung & Interessen, Lästern und den ganzen Rest :)
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Geschäftsleitung auswechseln. Sind jung und haben keine Ahnung von dem was sie machen. Durch Zufall und Schleimen kommen ungebildete Leute an Führungspositionen. Besonders Achtung vor der weiblichen Toxischen GL - die komplett überall eine schlechte Aura verbreitet v.a bei den Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top oder Flop?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Best Smile AG in Winterthur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
könnte eine Liste schreiben, jedoch wurde es schon mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Es lässt sich bemerken, dass es eine gewisse Tendenz zu Tratsch und Klatsch gibt, sowohl zwischen verschiedenen Abteilungen als auch seitens des HR-Teams. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Allerdings ist zu beobachten, dass an Tagen, an denen die Führungskräfte keinen guten Tag haben, sich dies auf die Stimmung auswirken kann.
Image
Die Mitarbeiterkommunikation war oft umfangreich, jedoch eher negativ geprägt. Es entstand der Eindruck einer oberflächlichen und nicht authentischen Atmosphäre. Das Management sollte sich verstärkt darauf konzentrieren, die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern, anstatt ausschliesslich auf Performance, Umsatz und Druck zu setzen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubsregelungen sind grundsätzlich angemessen und wir haben nach langer Betriebszugehörigkeit Anspruch auf 5 Wochen Ferien. Die Arbeitszeiten sind festgelegt, jedoch kommt es vor, dass man in der Freizeit gestört wird und sich nicht vollständig erholen kann, was zu innerem Stress führt. Es wird nicht immer ausreichend Rücksicht auf die Ruhe Verpflichtungen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit der Kollegen ist nicht optimal. Es gibt Situationen, in denen die Kollegen versuchen, sich gut beim Vorgesetzten darzustellen und dabei nicht immer ehrlich handeln. Es besteht die Möglichkeit, dass sie sich gegenseitig in schwierigen Situationen im Stich lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab wiederholt Situationen, in denen ich den Eindruck hatte, dass mein Vorgesetzter eine negative Haltung mir gegenüber hat, was für mich sehr unangenehm war. Bei Fehlern, die menschlich sind und vorkommen können, wurde meiner Meinung nach eine überproportionale Gewichtung auf den Fehler gelegt, während die sehr gut Arbeitsleistung nicht angemessen berücksichtigt wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen erforderten gelegentlich Nachfragen, um benötigte Ressourcen zu erhalten, was zu längeren Beschaffungszeiten führte.
Kommunikation
Es gibt ausreichend Meetings, in denen Informationen ausgetauscht werden. Jedoch habe ich festgestellt, dass Anliegen, Fragen oder Lösungsvorschläge zwar aufgenommen werden, aber nicht immer umgesetzt oder weiterverfolgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entsprachen nicht den marktüblichen Standards. Deshalb äussere ich mich nicht weiter dazu.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung war spürbar, Frauen und Männer waren gleichermass in verschiedenen Positionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante und fördernde Aufgaben, bei denen ich mich weiterentwickeln konnte. Allerdings habe ich auch Situationen erlebt, in denen ich Aufgaben übernehmen musste, ohne die Möglichkeit zur Ablehnung. Es schien, als ob eine ablehnende Haltung seitens der Vorgesetzten negativ ausgelegt werden könnte. Dies hat meine Handlungsfreiheit bei der Ausgestaltung meines Aufgabengebiets eingeschränkt. Es wäre wünschenswert, mehr Einfluss und Mitspracherecht in Bezug auf die Aufgabenverteilung und die Gestaltung meiner eigenen Arbeit zu haben.
Karriere/Weiterbildung
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Ich habe das Glück, in einem wirklich coolen Unternehmen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bestsmile in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle werden fair behandelt. Verschiedene Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, wenn die erwartete Leistung erreicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bonussystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling der gebrauchten Aligner
Kollegenzusammenhalt
Bestfamily!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ganze bestsmile Team ist sehr Jung
Vorgesetztenverhalten
Ich mag das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Kommunikation
Durch wöchentlichen Calls/Meetings und Shop Besuchen werden wir immer auf den neusten Stand gehalten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt egal ob DA oder ZAZ
Interessante Aufgaben
Sehr selbstständig
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Es war eine schöne Reise : )
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bestsmile in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestsmile bittet Teamevents an, Partys und gibt sogar einmal im Monat das Mittagessen aus für die Mitarbeiter im Shop. Es wird immer geschaut, dass es den Mitarbeiter gut geht. Die Vorgesetzten haben auch bei Shops besuche was kleines mitgebracht. Extreme Wertschätzung und gute Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Respekt, Wertschätzung, Anerkennung und man wird immer gelobt.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ich konnte sehr gut nach der Arbeit abschalten, mega coole Arbeitszeiten. Beginn um 08:45.
Karriere/Weiterbildung
Als DA kann man sich sehr gut weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
Mega - habe sehr viele neue Freundschaften abgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer für einem da - sobald etwas nicht in Ordnung war, konnte man sie kontaktieren und mit ihnen reden. Sie haben immer das beste gegeben.
Arbeitsbedingungen
Super - viele Benefits
Kommunikation
Durch die verschiedenen Meetings/Calls und Schulungen wussten wir immer über News Bescheid. Dazu hatten wir einmal pro Woche mit den VG einen Call der uns immer über die Prozesse und Abläufe informiert hat.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich - viele neue Aufgaben, man lernt immer neues Dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Aushelfen, RLs, ShopLead
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Best Smile AG in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine ahnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aushelfen gehen das ist eins der schlimmsten und dann noch an freien Tagen... wenn man was vorhat wir man zusammen geschissen weil am ersten platzt Bestsmile sein soll HALLO!!!!!!! Die Shopleads änderen jeden Tag regeln ( kein schmuck am nöchsten tag ja du darfst schmuck haben und vieles mehr) RLs und Shoplead befreunden = du bist nichts wert in diesem shop, man wird kontrolliert, und der empfang darf nie alleine sein... aber die stühle sind schwarz pflanzen sind kapput das ist ja egal eine richtig schlimme regel, vom Shoplead wird man immer zusammen geschissen auch wen es nicht mal der fehler von sich selbst ist es ist der vom Shoplead und wenn man das sagt ah ja dann ist es nicht schlimm, sachen werden nicht richtig erklärt, RLs rufen an fragen wege Dashbrod aber shoplead hatt es nie erklärt und man bekommt eine rede gehalten das man es erklärt hat und weil man mit RL befreundet ist hin geht jnd lügt und sagt man hört nicht zu nur man selbst gut dar steht weil man heiss ist für eine bevörderung und viels mehr.....
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele das man ein Buch zusammen hat.
Arbeitsatmosphäre
Zahnärzte gehen mit DA's nicht gut um und ZAZ mit ZAZ schreiten sich unnötig wegen patienten.
Image
Bewerbungen bringen nicht die leute machen sich über einen lustig.
Karriere/Weiterbildung
Nur die im Büro
Kollegenzusammenhalt
Sobald man mit den RLs befreundet ist haben die anderen keine chance
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Meinung: Ausbeute am Patienten und Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Best Smile AG in Winterthur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja, was ist "gut"? Eine vage Formulierung. Bestsmile sieht seine Leistungen mit Sicherheit als "gut", wenn nicht sogar "exzellent" an. Einer wissenschaftlichen Prüfung würde die Alignerbehandlung bei Bestsmile aber nicht standhalten. Gut oder schlecht, das ist hier die Frage...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die obige Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Eine massvolle, ehrlich wertschätzende Firmenpolitik wäre ein erster Schritt. Eure aufpolierten Google-Bewertungen kauft euch längst keiner mehr ab. Wie wollt ihr noch länger seriöse Kritik, beispielsweise von der SSO, abwehren, indem ihr die Kritiker einladet? Und dann? Wie wäre es mit einem transparenten Bericht in einem unabhängigen Medium?
Arbeitsatmosphäre
Der Backoffice-Arbeitsplatz der Zahnärzte liegt 2 Meter vom WC entfernt, obwohl ausreichend Platz in den Räumlichkeiten ist. Ein klares Statement hinsichtlich der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern...
Image
Na ja, in Zeiten von Twitter, Facebook, Instagram und TikTok gilt bekanntermassen: Mehr Schein als Sein. Bestsmile wird diesem Motto gerecht und wirbt auch gerne auf den genannten Social-Media-Kanälen. Sie sind ja nicht die Einzigen. Dann haben wir aber noch einen CEO, der nach einem halben Jahr "auf eigenen Wunsch" die Firma verlässt - das wiederum spricht Bände, wenn es ums Image geht.
Work-Life-Balance
Arbeit an jedem zweiten Samstag mit entsprechenden Schichtwechseln und vier Wochen Ferien bei nicht konkurrenzfähigem Lohn. Antiquierte Verhältnisse in einem ach so modernen Unternehmen. Es geht schlimmer, weswegen es hier immerhin 2 Sterne gibt.
Karriere/Weiterbildung
Früher galt einmal: Bessere Leistung, bessere Karriere - wenigstens in der Zahnmedizin. Profit ist auch in diesem Sektor wichtig, doch wenn das Augenmerk in der Zahnmedizin nur auf den Zahlen liegt, dann leiden alle: Patienten, Zahnärzte, Dentalassistentinnen. Nur jene nicht, die sich nicht auf das Niveau dieser Gruppen herablassen: die Betriebswirtschaftler. Viel Spass, wenn ihr bei eurem super effizienten Lebensstil einmal mit einem Herzinfarkt in einem Spital liegt, das rein profitorientiert agiert. So etwas wünsche ich natürlich niemandem.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Zahnarzt sollte man sich nicht nur moralisch sondern auch gehaltstechnisch fragen, warum sich die Anstellung bei Bestsmile lohnen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Gesundheitssektor ist für etwa 6% der CO2-Produktion in der Schweiz verantwortlich. Bestsmile nutzt mobile Behandlungseinheiten in den "Praxen", die defintiv nicht nachhaltig sind, wenn sie für Behandlungen wie komplette Oberkiefer- und Unterkiefer-Veneerversorgungen missbraucht werden. Übrigens: Mobile Behandlungseinheiten sind der Standard bei Zahnbehandlungen in Entwicklungsländern. Die Auswahl von Equipment unter dem Branchenstandard wirkt sich freilich nicht mindernd auf die Behandlungskosten aus.
Kollegenzusammenhalt
Permanente Umsatzsteigerung in den Shops bei fast ausschliesslich von Werbung getriebenem Geschäftsmodell? Ausser die Patienten (bagatellisierend als "Kunden" bezeichnet) abzuzocken, bleibt den Angestellten in den Shops nicht viel übrig um den Umsatz zu steigern. Bei solchen Zuständen ist eine toxische Atmosphäre unter den Kollegen vorprogrammiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Guten ins Töpfchen, die Schlechten ins Knöpfchen - gemessen an der Linientreue mit der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Betriebswirtschaftler massen sich an, die Arbeit von Zahnärzten zu verstehen, nein, sie gar beurteilen zu können. Wie das für den Patienten endet, ist klar. Schuster bleib bei deinen Leisten. Ich pfusche den Betriebswirtschaftlern ja auch nicht in ihre Quartalsberichte.
Arbeitsbedingungen
Backoffice direkt neben dem WC, Behandlungseinheiten ohne Anschluss an Wasserleitungen. Nur zwei Beispiele, die allerdings für sich sprechen.
Kommunikation
In die "Shops" werden fehlerhafte und defekte Schienen geliefert. Die Zahnärzte und Dentalassistentinnen sehen sich sodann mit zurecht frustrierten Patienten konfrontiert. Trotz entprechendem Feedback an das Labor und die Vorgesetzten bleibt die Qualität auf inakzeptabelem Niveau.
Gleichberechtigung
Tja, das übliche, politisch korrekte Mindestmass - mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben fehlen in einem Betrieb, der auf Massenabfertigung setzt.
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Lieber Arbeitsloss sein als bei bestsmile zu arbeiten:)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bestsmile in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das ganze Büro muss ausgewechselt werden damit mit dem lästern aufgehört wird doch das wird nicht passieren weil sie lieber fehler bei den shops suchen als bei ihnen auch gibt es extrem viel personalwechsel und ein unternehmen das viel personalwechsel hat ist nicht gut egal wie gut diese Fake bewertungen es versuchen
Verbesserungsvorschläge
könnte man ein Buch schreiben aber das wissen sie schon
Arbeitsatmosphäre
Von aussen denkst du Wow was für ein Arbeitsgeber sobald man aber startet merkt man sehr schnell das nur gelästert wird Zahnärzte wie auch DAs und die besten im lästern sind alle die im HQ arbeiten :)
Image
hätte auf die hören sollen die mir gesagt haben lass es lieber und hätte mir auch die bewertungen vorher lesen sollen
Work-Life-Balance
1 Tag oder sogar 1-2 stunden vorher heisst es „ du musch jetzt go ushelfe“ und die Option kann leider nicht gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
für die im
Büro ja sonst ne
Gehalt/Sozialleistungen
mindestlohn und du musst nicht das gefühl haben das du mehr verlangen kannst also gib das min. wenn du dich für bestsmile entschieden hast
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling.. kein komentar
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich und wie man mit den RLs bestfriends wird damit man eine „verdiente beförderung“ erhält also schaut das ihr gute karten bei den RLs oder Vorgesetzten habt damit ihr eine beförderung erhält
Umgang mit älteren Kollegen
kein kommentar
Vorgesetztenverhalten
Kindergarten ist auch verständlich weil deine Vorgesetzten nicht älter als 27 sind betrifft DAs aber auch das verhalten von den 30+ geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Laptops die sehr langsam sind handys die nicht funktionieren die behandlungsstühle dreckig die wände genau so dreckig aber das ist alles egal hauptsach es muss immer jemand am empfang stehen da machen sie das grössere theater draus als das die Arbeitsbedingungen stimmen
Kommunikation
Man muss allem hinterher rennen vorallem also eigentlich nur bei den Vorgesetzten oder wenn man etwas vom HR braucht, ach ja die Vorgesetzten erzählen die Geschichte oder das Anliegen das man hat so weiter wie es Ihnen passt :)
Gleichberechtigung
Das Wort kennt der Arbeitsgeber leider nicht
Interessante Aufgaben
Gar keine
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bestsmile durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 28% der Bewertenden würden bestsmile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bestsmile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.