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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
BetriebsarztIch dachte, ich würde etwas Positives einfallen lassen, da bisher alles so negativ war, aber mir fällt einfach nichts Gutes ein.
Grundsätzlich eine spannende Firma
Bestsmile bittet Teamevents an, Partys und gibt sogar einmal im Monat das Mittagessen aus für die Mitarbeiter im Shop. Es wird immer geschaut, dass es den Mitarbeiter gut geht. Die Vorgesetzten haben auch bei Shops besuche was kleines mitgebracht. Extreme Wertschätzung und gute Arbeitsatmosphäre.
Tja, was ist "gut"? Eine vage Formulierung. Bestsmile sieht seine Leistungen mit Sicherheit als "gut", wenn nicht sogar "exzellent" an. Einer wissenschaftlichen Prüfung würde die Alignerbehandlung bei Bestsmile aber nicht standhalten. Gut oder schlecht, das ist hier die Frage...
Teamzusammenhalt. Coole Projekte & Flexible Arbeitszeiten
1. keine Wertschätzung
2. falsche Ressourcen an falschen Orten
3. keiner Steht hinter dir und keine Unterstützung für die DAs
Aushelfen gehen das ist eins der schlimmsten und dann noch an freien Tagen... wenn man was vorhat wir man zusammen geschissen weil am ersten platzt Bestsmile sein soll HALLO!!!!!!! Die Shopleads änderen jeden Tag regeln ( kein schmuck am nöchsten tag ja du darfst schmuck haben und vieles mehr) RLs und Shoplead befreunden = du bist nichts wert in diesem shop, man wird kontrolliert, und der empfang darf nie alleine sein... aber die stühle sind schwarz pflanzen sind kapput das ...
GL, Förderung Bildung & Interessen, Lästern und den ganzen Rest :)
Ich denke das ganze Büro muss ausgewechselt werden damit mit dem lästern aufgehört wird doch das wird nicht passieren weil sie lieber fehler bei den shops suchen als bei ihnen auch gibt es extrem viel personalwechsel und ein unternehmen das viel personalwechsel hat ist nicht gut egal wie gut diese Fake bewertungen es versuchen
Siehe die obige Antwort.
Die ganze Geschäftsleitung auswechseln. Sind jung und haben keine Ahnung von dem was sie machen. Durch Zufall und Schleimen kommen ungebildete Leute an Führungspositionen. Besonders Achtung vor der weiblichen Toxischen GL - die komplett überall eine schlechte Aura verbreitet v.a bei den Frauen.
Uiii also erstmal das ganze Leadership Team und die GL Austauschen sonst läuft nichts und die Firma ist in 0 Komma nichts Konkurs
Vieles... als erstes ein fähiges Leadership einsetzen, dann eine positive und wertschätzende Kultur schaffen
könnte eine Liste schreiben, jedoch wurde es schon mitgeteilt.
Könnte ein Buch schreiben das nie endet, die GL und ganz bestsmile weiss was sie ändern müssen.
Der am besten bewertete Faktor von bestsmile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Mega - habe sehr viele neue Freundschaften abgeschlossen.
One Family!!!
Im eigenen Team super. Mit den Vorgesetzten leider nicht. Schleimereien und Lästereien leider ein grosses Thema.
Geht, alle hoffen befördert zu werden wenn sie sich gegenseitig petzen.
Bestfamily!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bestsmile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Gehalt entsprachen nicht den marktüblichen Standards. Deshalb äussere ich mich nicht weiter dazu.
Jedes Jahr erhält man eine Lohnerhöhung von 100 CHF, doch der eigentliche Lohn ist trotzdem katastrophal niedrig.
Lohn und Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich
mindestlohn und du musst nicht das gefühl haben das du mehr verlangen kannst also gib das min. wenn du dich für bestsmile entschieden hast
Als Zahnarzt sollte man sich nicht nur moralisch sondern auch gehaltstechnisch fragen, warum sich die Anstellung bei Bestsmile lohnen sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Wenn man einem Vorgesetzten in den Ar*** kriecht dann kann man von einer Dentalassistentin direkt ins HR ohne irgendwelche Weiterbildungen oder Erfahrung gelangen! Jedoch nur die die auch wirklich schleimen..
Wenn man Glück hat und viel schleimt, kann es sein dass du dich bei Bestsmile Weiterbilden kannst, jedoch musst du dafür auf Winterthur
Es gibt kein Konzept. Es kommt hier wohl auf den Vorgesetzten an.
Früher galt einmal: Bessere Leistung, bessere Karriere - wenigstens in der Zahnmedizin. Profit ist auch in diesem Sektor wichtig, doch wenn das Augenmerk in der Zahnmedizin nur auf den Zahlen liegt, dann leiden alle: Patienten, Zahnärzte, Dentalassistentinnen. Nur jene nicht, die sich nicht auf das Niveau dieser Gruppen herablassen: die Betriebswirtschaftler. Viel Spass, wenn ihr bei eurem super effizienten Lebensstil einmal mit einem Herzinfarkt in einem Spital liegt, das rein profitorientiert agiert. So etwas wünsche ich natürlich niemandem.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, wenn die erwartete Leistung erreicht werden.
