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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich eine spannende Firma
Danke für alles! War eine kurze und spannende Zeit, durfte viel lernen und hab mich sehr wohl gefühlt.
Weniges.
Bis auf das es eine moderne Firma ist und alles per du läuft.
Weniges.
Bis auf das es eine moderne Firma ist und alles per du läuft.
Dass sie den Lohn immer rechtzeitig ausbezahlt haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kultur, Führungskräfte, Arbeitsatmosphäre, Bedingungen, Führungsstil etc. etc. etc.
1. keine Wertschätzung
2. falsche Ressourcen an falschen Orten
3. keiner Steht hinter dir und keine Unterstützung für die DAs
Aushelfen gehen das ist eins der schlimmsten und dann noch an freien Tagen... wenn man was vorhat wir man zusammen geschissen weil am ersten platzt Bestsmile sein soll HALLO!!!!!!! Die Shopleads änderen jeden Tag regeln ( kein schmuck am nöchsten tag ja du darfst schmuck haben und vieles mehr) RLs und Shoplead befreunden = du bist nichts wert in diesem shop, man wird kontrolliert, und der empfang darf nie alleine sein... aber die stühle sind schwarz pflanzen sind kapput das ...
GL, Förderung Bildung & Interessen, Lästern und den ganzen Rest :)
Wie oben schon alles mögliche erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da überhaupt Anfangen?
Klare Kommunikation und Organisastion ist ungenügend, vielleicht helfen da Kurse von professionellen Leuten um dies zu verbessern.
Ehrlichkeit gegenüber den Patienten sowie auch Mitarbeiter.
Mehr Unterstützung durch Erreibarkeit bieten, wenn man Hilfe braucht.
Küdigungen bei Personalmangel ist auch nicht hilfreich.
Mitarbeiter die geeignet sind mehr Wertschätzen und Respekt zeigen.
Wo soll ich da überhaupt Anfangen?
Klare Kommunikation und Organisastion ist ungenügend, vielleicht helfen da Kurse von professionellen Leuten um dies zu verbessern.
Ehrlichkeit gegenüber den Patienten sowie auch Mitarbeiter.
Mehr Unterstützung durch Erreibarkeit bieten, wenn man Hilfe braucht.
Küdigungen bei Personalmangel ist auch nicht hilfreich.
Mitarbeiter die geeignet sind mehr Wertschätzen und Respekt zeigen.
Uiii also erstmal das ganze Leadership Team und die GL Austauschen sonst läuft nichts und die Firma ist in 0 Komma nichts Konkurs
- Arbeitsatmosphäre könne durch bessere Arbeitsbedingungen besser werden wie zB jetzt im Sommer Klima - sonst passt alles.
Leiter Operations austauschen. Keine Führungserfahrung, keine Empathie und kein Vorbild. Versteckt sich hinter GL.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von bestsmile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
sehr - habe auch freundschafften geschlossen
Da wir alle in derselben Situation sind, versteht man sich.
in den shops hat man es meistens mit den leuten gut
Bestfamily!
One Family!!!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bestsmile ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Lieblingssatz der Area Leitung: „Du wirst nirgends besser bezahlt“
Weniger geht nicht, laut SSO der niedrigste (legale) Lohn.
Weniger geht nicht, laut SSO der niedrigste (legale) Lohn.
Gehalt am absolut unteren Ende
ohne Feet finder kommst du nicht um die Runde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wenn man einem Vorgesetzten in den Ar*** kriecht dann kann man von einer Dentalassistentin direkt ins HR ohne irgendwelche Weiterbildungen oder Erfahrung gelangen! Jedoch nur die die auch wirklich schleimen..
Es gibt kein Konzept. Es kommt hier wohl auf den Vorgesetzten an.
Versprochen wurde, dass man
Aufstiegsmöglichkeiten hat.
wenn du gut schleimen kannst das bist du hier richtig
Karriere ist nur möglich durch diverses
Kriechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bestsmile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet bestsmile schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bestsmile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
bestsmile
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
bestsmile
Branchendurchschnitt: Medizintechnik