31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Merci
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung für alle Mitarbeiter.
Bei Fehlerquellen alle gleich behandeln,die sogenannten Lieblinge dürfen sich alles erlaube und andere werden dafür verwarnt oder diskriminiert oder mit Kündigung gedroht.
Arbeitsplan besser planen, damit genügend Zeit für Erholung ergibt, somit gäbe es bestimmt weniger Krankheitsabsenzen. Work-Life-Balance!
Rückmeldungen von Mitarbeitern konstruktiv und mit Respekt annehmen.
Kosten für Parkplatz und Getränke reduzieren. 60 Franken für Parkplatz plus 30 Franke für Kaffee, Tee und co zu teuer. Wird dementsprechend nach Pensum berechnet/angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sprechen nicht miteinander bzw. sind häufig nicht derselben Meinung. Bei Anliegen wird man entweder vertröstet, nicht ernst genommen oder es fühlt sich niemand verantwortlich. Es wird nach Ausreden gesucht, und zuletzt auf den Mitarbeiter abgewälzt oder mit Kündigung gedroht.
Image
Unzufriedenheit wird zunehmend
Work-Life-Balance
Mit diesen Arbeitszeiten bzw. Planung ist kaum Zeit für Erholung und Familie
Gehalt/Benefits
Die Zulagen für Wochenende und Nachtdienst dürfte angepasst werden auch eine Spätzulage wäre wünschenswert. Eine gewisse Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit ist das einzige positive im Betrieb. Die Mitarbeiter behalten eine gewisse Pflegequalität und den aktuell guten Ruf.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Teamleitung, Führungsqualität schlecht, Parteiergreift, nicht Kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Computer bzw. Technik eher auf dem älteren Stand.
Kommunikation
Wenn der Betrieb sich daran halten würde und bei Änderungen vorzeitig die Mitarbeiter informiert und nicht vor den Kopf stösst.
Rückmeldung von Mitarbeitern umsetzt und mit konstruktiven Kritik Umgehen können wäre eine Erwartungshaltung die ich als MA erwarten darf.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur SCHADE!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten ein grundsätzlich sehr schöner Arbeitsort, solange man das macht, was von den Vorgesetzten erwartet wird, auch wenn dies nicht immer nachvollziehbar oder korrekt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein werden Mitarbeitende teilweise stark unter Druck gesetzt. Arbeitspläne werden oft sehr spät bekannt gegeben und es kommt laufend zu kurzfristigen Änderungen, was die Planung des Privatlebens zusätzlich erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte genauer darauf geachtet werden, welche Personen Führungsverantwortung übernehmen und wie sie mit Mitarbeitenden umgehen. Probleme und Fehlverhalten sollten nicht unter den Teppich gekehrt, sondern ernst genommen, geprüft und konsequent angesprochen werden. Es darf nicht der Eindruck entstehen, dass gewisse Vorgesetzte sich alles erlauben können, ohne dass daraus Konsequenzen entstehen.
Als Arbeitgeber sollte man Verantwortung übernehmen, hinter den Mitarbeitenden stehen und bei Problemen professionell handeln. Nach aussen so zu tun, als wäre alles in Ordnung, während Mitarbeitende durch das Verhalten einzelner Personen psychisch stark belastet werden, ist nicht akzeptabel!!!
Work-Life-Balance
Leider unter Drück, „Bedrohungen“ von Vorgesetzten „entweder- oder“!
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeit
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht!
Mangelnde Führungskompetenz, fehlende Diskretion, kein Vertraulichkeit
Arbeitsbedingungen
Vereinbarungen wurden kaum eingehalten, unbegründete Anschuldigungen
Kommunikation
Null.. oft kein Vorgesetzter am Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Drohungen per Telefon und Nachrichten trotz vorheriger Vereinbarungen, Keine Gleichbehandlung… einzelne Mitarbeitende wurden aufgrund persönlicher Nähe zur Führung deutlich bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmenbrücke gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage versteht wohl Kernbusiness nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Image
Schlechter Ruf
Gehalt/Benefits
Praktisch null Lohnerhöhungen. Zusätze unter Branchendurchschnitt (zb Zulage wenn nie krank etc). Keine Anreize länger zu bleiben; wer höheren Lohn will, muss Betrieb wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Als Ostergeschenk während Corona eine Rolle Klopapier erhalten. Da kann man froh sein, dass damit niemand an die Medien gegangen ist
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal, zu wenig Zeit übrig für erfüllende Betreuung der Bewohner
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig im anspruchsvollen Arbeitsalltag. Die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ist abwechslungsreich und bietet viele wertvolle zwischenmenschliche Begegnungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung wird häufig als hoch empfunden. Dienstpläne lassen teilweise wenig Raum für ausreichende Erholung zwischen den Einsätzen, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann. Zudem entsteht gelegentlich der Eindruck, dass Belastungen und Anliegen von Mitarbeitenden nicht immer ausreichend ernst genommen werden und die Kommunikation nicht durchgehend wertschätzend erfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden. Dienstpläne sollten eine bessere Erholung zwischen den Einsätzen ermöglichen und individuelle Wünsche, insbesondere bei Schicht- und Nachtdiensten, stärker berücksichtigen. Zudem wünsche ich mir einen offeneren Umgang mit Belastungen sowie mehr Unterstützung, wenn Mitarbeitende gesundheitliche oder persönliche Grenzen ansprechen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit mit den Bewohnern sowie der Zusammenhalt im Team sind positiv. Die Dienstplanung empfinde ich jedoch als belastend. Freie Tage zwischen den Diensten sind oft knapp, wodurch die Erholungszeit aus meiner Sicht zu kurz ausfällt. Insbesondere bei Schicht- und Nachtdiensten leidet die Work-Life-Balance, was die langfristige Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist grundsätzlich angenehm und kollegial. Die hohe Arbeitsbelastung sowie die personellen Herausforderungen wirken sich jedoch spürbar auf die Arbeitsatmosphäre aus. Durch den Zeitdruck und die anspruchsvolle Dienstplanung entstehen immer wieder belastende Situationen im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Kritische Rückmeldungen und persönliche Belastungen können zwar angesprochen werden, führen jedoch nicht immer zu einer spürbaren Unterstützung. Teilweise entsteht das Gefühl, mit Sorgen nicht ernst genommen zu werden. Der Umgangston wird nicht in allen Situationen als respektvoll und wertschätzend wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das alte Zentrum in Emmen ist hin und wieder ganz entscheidend, und zwar für eine klare Kommunikation im Team
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur AGS bei BZE AG in Luzern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mensa-Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamkommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Teamkommunikation sowie die Förderung teamfähiger Mitarbeiter sind von großer Bedeutung.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Führend in einer schwierigen Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Verbesserungsvorschläge
Abendzulagen
Work-Life-Balance
Schichtarbeit/24h Betrieb
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super arbeits geber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Ags bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit und Geduld die er mit bringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und super Personal
Karrierechancen
Sehr grosse
Arbeitszeiten
Kommt auf den Dienst drauf an
Ausbildungsvergütung
Sehr guten lohn
Die Ausbilder
Ist eine supper lehrbetrib
Spaßfaktor
Super Arbeits kollegen und Kolleginnen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer etwas zu tun
Variation
Gut
Respekt
Alles sehr Respekt voll
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Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmenbrücke gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer! nicht weiterzuempfehlen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, schlechte Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Das Team war grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
schlechte Arbeitszeiten
Kommunikation
Mitteilungen kamen oft spät
Gehalt/Benefits
schlechter Lohn
Gute Goodies für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schlechtere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zur Steigerung der Gewinns als Erfolgsgeheimnis für Massenkündigungen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei BZE AG in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau Attraktivität für Mitarbeiter für mehr Gewinn
Arbeitsatmosphäre
gehetzt unter ständigem Zeitdruck
Image
leider sinkend
Karriere/Weiterbildung
minimal
Gehalt/Benefits
Horrorabzüge
Kollegenzusammenhalt
jeder immer öfter krank
Umgang mit älteren Kollegen
fast alle gekündigt
Vorgesetztenverhalten
überfordert unzuverlässig egoistisch
Kommunikation
anehmend und oberflächlicher
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Betagtenzentren Emmen AG in Emmenbrücke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne
Mehr Pflegende pro Abzeilung und Tag
Nicht am Personal sparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Betagtenzentren Emmen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Betagtenzentren Emmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Betagtenzentren Emmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.