Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Betagtenzentren Emmen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit diesen Arbeitszeiten bzw. Planung ist kaum Zeit für Erholung und Familie
Die Teamarbeit ist das einzige positive im Betrieb. Die Mitarbeiter behalten eine gewisse Pflegequalität und den aktuell guten Ruf.
Schwache Teamleitung, Führungsqualität schlecht, Parteiergreift, nicht Kritikfähig
Wenn der Betrieb sich daran halten würde und bei Änderungen vorzeitig die Mitarbeiter informiert und nicht vor den Kopf stösst.
Rückmeldung von Mitarbeitern umsetzt und mit konstruktiven Kritik Umgehen können wäre eine Erwartungshaltung die ich als MA erwarten darf.
Leider unter Drück, „Bedrohungen“ von Vorgesetzten „entweder- oder“!
Die Vorgesetzten sprechen nicht miteinander bzw. sind häufig nicht derselben Meinung. Bei Anliegen wird man entweder vertröstet, nicht ernst genommen oder es fühlt sich niemand verantwortlich. Es wird nach Ausreden gesucht, und zuletzt auf den Mitarbeiter abgewälzt oder mit Kündigung gedroht.