Tolle Karrierechancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder/jede hat die gleichen Chancen, ein gutes Gehalt zu verdienen.Gutes Coaching und eine Ausbildung,die den Arbeitnehmer nicht viel kostet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise finde ich die Statistiken mühsam, das heisst, die Quotenbewertungen. Jedoch sind sie auch hilfreich und ich schaue sie trotzdem immer wieder gespannt an
Arbeitsatmosphäre
Da ich sehr selbstständig arbeiten kann, habe ich es in der Hand, wie meine Arbeitstage aussehen-Die Atmosphäre im Betrieb empfinde ich als kollegial und bereichernd.
Kommunikation
Läuft super-muss nie lange auf ein Feedback einer Frage warten.
Kollegenzusammenhalt
es finden viele gute Gespräche und Austausch statt, besonders an den Betterhomes Events, jedoch mit einigen bin ich auch in direktem Kontakt, was fachlich und manchmal moralisch wichtig ist.
Work-Life-Balance
Die Work life Balance liegt in der Hand jedes einzelnen-ich persönlich muss den Trick noch herauskriegen, wie ich das besser und effizienter gestalte.
Vorgesetztenverhalten
Habe eine gute Einführung in den Job erfahren und fühle mich gut unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist herausfordernd und sehr interessant, weil ich mit sehr vielen verschiedenen Menschen zusammenkomme, auf die ich eingehen muss.Ausserdem bekomme ich interessante Objekte zu sehen,bei denen es Spass macht, diese zu vermitteln.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung-ob Mann oder Frau, jeder hat die gleichen Chancen. Ich bin als Wiedereinsteigerin für mich an einem guten Ort-obwohl es zu Beginn (und auch jetzt manchmal) kein Spaziergang ist. Ist wohl in jedem anspruchsvollen job so...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, dass etwas ältere Personen gute Chancen haben, da man mit einer gewissen Reife manchmal eher ernstgenommen wird seitens Kunden und Interessenten. Trotzdem ist es wichtig, im Kopf "jung" zu bleiben und open minded.
Arbeitsbedingungen
manchmal empfinde ich die Arbeitsbedingungen als sehr anstrengend, was jedoch zum Job gehört, da man die Termine grossteils nach den Kunden richten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommt eher nicht zum tragen-es liegt an den Immobilienberatern selber, dass sie sich den Kunden und Interessenten fair verhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Ueber die Provisonen, welche pünktlich ausgezahlt werden freut sich sicher jeder. Die Höhe der Provision hängt von der Leistung ab, welche man zum grossen Teil selber in der Hand hat. Sozialleistungen werden nach den üblichen Gesetzen bezahlt.
Image
Ich habe viele begeisterte Stimmen von Mitarbeitern gehört-diejenigen , welche hartnäckig am Ball bleiben sind zufrieden. Die anderen, welche nicht klarkommen suchen sich dann halt eine anderen Job. Betterhomes hat ein gutes Image unter den Kunden und diejenigen , welche Betterhomes nicht kennen kann man gut von der positiven Leitung der Firma überzeugen.(Meistens)
Karriere/Weiterbildung
mit Fleiss und Einsatz kann es jeder/jede dorthin schaffen, wo man sich die Ziele gesetzt hat.