Let's make work better.

BETTERHOMES (Schweiz) AG Logo

BETTERHOMES 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

Top
Company
2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BETTERHOMES (Schweiz) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BETTERHOMES (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BETTERHOMES (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gegen Mobbing wird nichts gemacht.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Inkompetent Vorgesetzte bzgl. Fach- und Sozialkompetenz. Unterirdisch.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nichts negatives berichten.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe den Strukturtreff. Da treffen sich viele Makler online und tauschen sich aus. Es gibt auch regelmässig einen Newsletter. Immer um 22:00 Uhr kommen immer die Vermittlungen vom Tag. Selbstverständlich erhalten wir auch regelmässig interne Weisungen :)

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fasziniert mich, dass hier jeder jedem hilft. Ich erlebe selten ein Konkurrenzgedanke. Personen aus anderen Strukturen, sowie verschiedenen Karrierestufen, helfen einander. Es liegt jedoch an jedem selber, seine Kontakte innerhalb der Firma aufzubauen und zu pflegen.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man auf Erfolg arbeitet ist es extrem schwierig. Man arbeitet auf Erfolg hin und nimmt meistens keinen Frei oder Ferien. Hat man Erfolg, wird es auch nicht besser. Ich bin da selber Schuld und gebe mir recht wenig Freizeit. Meine Führungskraft und meine Lebenspartnerin kontrollieren regelmässig meine Agenda und verpassen mir *Private Zeit und Ferien*

Bewertung lesen
Anmelden