Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BETTERHOMES (Schweiz) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Call Center musste man immer über Vorgesetzte kommunizieren, man bekam von gewissen Personen ausserhalb des Call Centers nie Feedback
war schon stark im Vergleich zu anderen Unternehmen aufjedenfall
Direkte Vorgesetzte waren immer top aber Stufe darüber wirkte auf mich sehr arrogant und ignorant
Jeden Tag das Gleiche im Call Center
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Wir respektieren uns gegenseitig, motivieren uns täglich und erreichen so unsere Ziele. Das Arbeitsklima ist extrem positiv, dass man sich sehr wohlfühlt und seine beste Leistung geben kann.
Zu meiner Zeit war die Arbeitsatmosphäre gut, hat aber immer mehr und mehr abgenommen