BETTERHOMES (Schweiz) AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
BETTERHOMES – der Immobilienfairmittler®
Wer wir sind
Die BETTERHOMES (Schweiz) AG ist gemessen an ihren über 29'000 vermittelten Immobilien, aktuell rund 2'300 Immobilienangeboten sowie rund 150 Immobilienmaklerinnen und -maklern der grösste unabhängige Immobilienmakler der Schweiz. Die Schweizer Ländergesellschaft gehört vollständig der 2005 gegründeten Muttergesellschaft BETTERHOMES AG mit Sitz in Zürich.
Produkte, Services, Leistungen
Mit dem hybriden Maklermodell aus der Kombination eigener Technologie und lokaler Expertise steht BETTERHOMES seit 2005 als Pionier unter den Immobilienmaklern für eine erfolgreiche Immobilienvermittlung zu fairen Konditionen. Damit garantieren wir Immobilienanbieterinnen und -anbietern das beste Preis-/Leistungsverhältnis einer Maklerdienstleistung und bieten Immobiliensuchenden zudem ein möglichst grosses und attraktives Immobilienangebot.
Perspektiven für die Zukunft
Unser transparenter Karriereplan bietet unseren Mitarbeitenden die Chance, sich beruflich weiter zu entwickeln. So haben Sie als Immobilienmaklerin und -makler die Möglichkeit, sich nach der Ausbildungsphase für eine Karriere als Profimakler oder als Führungskraft zu entscheiden. Unsere Mitarbeitenden im Call Center können sich ebenfalls weiterentwickeln zum Supervisor.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Motivation, Fleiss und Disziplin sind wichtige Eigenschaften, auf welche wir grossen Wert legen. Im Gegenzug ist uns Wertschätzung sehr wichtig, weshalb wir regelmässig persönliche und gemeinsame Erfolge feiern. So kommen unsere Mitarbeitenden zwei Mal jährlich in den Genuss unserer legendären Feste und können regelmässig von abwechslungsreichen Incentive-Programmen profitieren.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgabengebiet Immobilienmakler*in:
Immobilienmakler*innen begleiten Kund*innen von der Erstberatung bis zur Betreuung beim Vertragsabschluss. Dabei werden unteranderem folgende Aufgaben übernommen:
- Enge Kundenbetreuung während des ganzen Vermarktungsprozesses
- Durchführung von Immobilienbewertungen
- Aufnahme von Online-Besichtigungen und Objektfotos
- Aufbereitung von Dokumentationen
- Publikation von Immobilienangeboten
- Unterzeichnung des Mietvertrags
- Begleitung notarieller Vertragsunterzeichnungen
Zudem umfasst der Aufgabenbereich als Immobilienmakler*in zahlreiche weitere Tätigkeiten. Bereits an dieser kurzen Auswahl ist jedoch ersichtlich, dass es sich bei diesem Traumberuf um eine sehr vielfältige Tätigkeit handelt, die stets spannend bleibt.
Aufgabengebiet Call Agent:
Als wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens unterstützen Sie aktiv den Vertrieb indem Sie potenzielle Kund*innen von unserer Dienstleistung begeistern und Termine vereinbaren (Outbound). Dabei zeichnen Sie sich durch Ihre Redegewandtheit und Schlagfertigkeit am Telefon aus.
Gesuchte Qualifikationen
Für Quereinsteiger*innen in der zweitberuflichen Tätigkeit als Immobilienmakler*in:
- Sie sind ein überzeugendes und motiviertes Verkaufstalent
- Motivation, Fleiss und Disziplin gehören zu Ihren grössten Stärken
- Sie verfügen über einen Hauptjob für die ca. einjährige Traineephase
- Sie haben einen gültigen Führerschein
- Sie sprechen akzentfrei Schweizerdeutsch
- Sympathisches und kundenorientiertes Auftreten
Für Call Agents:
- Einwandfreie Sprachkenntnisse in Schweizerdeutsch (und / oder Hochdeutsch)
- Gewinnbringende, sympathische und wortgewandte Telefonstimme
- Verhandlungssicherheit und Aufgeschlossenheit
- Ehrgeiz und erfolgsorientiertes Denken
- Gute EDV-Kenntnisse
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BETTERHOMES (Schweiz) AG.
Standorte
Wir haben Maklerbüros in der ganzen Schweiz, aber vorrangig arbeiten die Immobilienmakler*innen im HomeOffice und im Aussendienst.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man seine Arbeit flexibel selbst gestalten kann und stets eine Führungskraft für allfällige Fragen zur Verfügung steht. Zudem schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten, die man selbst bestimmen kann, sowie natürlich den Lohn.
Extrem toll finde ich auch, dass es jedes Jahr zwei sehr schöne Events gibt sowie jährlich den sogenannten VIP Club, bei dem man meist eine Reise gewinnen kann, was natürlich einen grossen zusätzlichen Ansporn bietet.
Transparenz, fairer Lohn, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr guter Teamspirit, Zusammenhalt
Fördert die Mitarbeiter
Die gegebenen Strukturen und das vermittelte Fachwissen sind sehr Hochwertig.
Das er immer für einen da ist egal wann!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden keinerlei Spesen ausbezahlt. Man muss Auto, Telefon etc. selber bezahlen und man hat Nebenberuflich so gut wie keine Freizeit. Es wird sehr stark nach mehr Leistung gedrängt unter anderem mit drohenden Methoden.
Das immer mehr gehen könnte.
Grundsätzlich nichts
sehr viel stress
nichts, einzig negativer Punkt ist, dass ich nicht mehr dort arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Mehr acht darauf legen, dass die erfolgreichen Makler der Firma langfristig treubleiben da es viele Konkurrenz Firmen gibt.
Etwas mehr emotionale Bindung zum Unternehmen könnte besonders am Start etwas mehr halt geben.
Angestellte mehr schätzen und auch dementsprechend behandeln
Bessere geschulte Ferienvertretung / 5 Wochen Ferien
Mehr Provision für den Makler oder höhere lohngarantie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von BETTERHOMES (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter hat für Betterhomes höchste Priorität, denn das Unternehmen legt großen Wert auf die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Man nimmt sich Zeit, um gemeinsame Ziele zu schaffen und diese auch zu erreichen. Die Betterhomes gibt jedem die Chance, sich zu entwickeln, und aufgrund meiner persönlichen Erfahrung kann ich dies auch bestätigen. Ich habe es in einem Jahr geschafft, von einem CRM-Agenten zum Supervisor aufzusteigen. Das wäre ohne das Vertrauen von Betterhomes nicht möglich ...
Der Karriereweg wird von Anfang an transparent aufgezeigt, und man entscheidet selbst, in welche Richtung es gehen soll. Auch hier gilt: Wo ein Wille ist, ist ein Weg.
Man erhält eine transparente Übersicht darüber, was man erreichen kann.
Da kann man sehr vieles erreichen und aufsteigen!
Starker Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung.
ist auf gerechtem Niveau für alle gleich und visualisiert erkennbar
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETTERHOMES (Schweiz) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im „Aussendienst“ ist man sehr viel mit dem Auto unterwegs, ab und zu für eine Wohnungsbesichtigung für nur eine einzelne Person. Wir arbeiten aber auch mit online Besichtigungen und 360‘ Visualisierungen.
Kann ich nicht beurteilen
...ist aus meiner Sicht nicht im Speziellen im Fokus
Es wird nach wie vor viel auf Papier gedruckt.
dazu kann ich keine Angaben machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BETTERHOMES (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BETTERHOMES (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BETTERHOMES (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BETTERHOMES (Schweiz) als eher traditionell.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Sich eigene Ziele setzen.