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2024

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es war ok, aber…

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Betterhomes Schweiz in Zürich als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leistungstest kostet einmalig 986€. Wenn man diesen bestanden hat, bekommt man einen Arbeitsvertrag als Trainee/ Immobilienmakler. Falls man nicht besteht, hat man die 986€ verloren. Man erhält jedoch eine kleine monatliche Vergütung, was widerrum mit der Provision verrechnet wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fairer Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Betterhhomes als Country Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Fluss ins Gespräch bringen und nicht einfach die Fragen abarbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schade...

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Betterhomes Schweiz in Zürich als Freelance beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schweizerdeutsch nicht über Qualifikationen und Motivation stellen, da dies nicht die Qualität des Bewerbes widerspiegelt. Ohne dass meine Bewerbungsunterlagen geprüft wurden, direkt die Absage da ich kein Schweizerdeutsch beherrsche. Und das obwohl ich umfangreiche Erfahrung in der Immobilienbranche habe. Unfassbar!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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2. Gespräch empfand ich unangenehm bzw. die Präsenz der GL. Arrogante Persönlichkeit.

2,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Betterhomes Schweiz in Zürich als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Also Bewerbungsprozess war gut. Bewerbung abgeschickt; 2 Tage später Anruf erhalten. Im ersten Gespräch finde ich, man sollte die Firma zuerst vorstellen und erst dann Kandidat abfragen. Fragen wurden Zuwenig gestellt. 1. Gespräch fand ich angenehm und ging mit einem positiven Eindruck nach hause.
2. Gespräch mit GL eine Katastrophe! Egal was man sagt, interpretiert die GL die Antwort nach Lust und Laune. Im ganzen Gespräch fühlte ich mich sehr unwohl.
Verbesserungsvorschläge für GL: Antworten von Kandidaten akzeptieren und nicht ständig „ kaufe ich ihnen nicht ab“ aussprechen. Die Kandidaten im VOGE aussprechen lassen. Wenn der Kandidat äussert, es ist wichtig, dass man sich im Team ausspricht und offen reden sollte, sollte eine GL nicht fragen „ja offen reden über das Blutbild??“ Hääää?? Blutbild??

Bewerbungsfragen

  • Nach Ziele gefragt, ob man in einer festen Beziehung ist, Familie geplant,
  • Warum Stelle gewechselt, wieviele Erfahrung bringt man (steht eigentlich im Lebenslauf),

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Besten Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, haben Sie unseren schnellen Bewerbungsprozess geschätzt; es ist uns nämlich ein grosses Anliegen, unseren Bewerberinnen und Bewerbern so schnell wie möglich Klarheit zu verschaffen. Natürlich freut es uns auch, dass das erste Gespräch so gut verlaufen ist – offenbar beruhte dies auch auf Gegenseitigkeit, da Sie zu einem zweiten Gespräch eingeladen wurden.

Sie haben angemerkt, dass Sie das zweite Gespräch aus verschiedensten Gründen als unangenehm empfunden haben und kritisierten einige Punkte, zu denen wir nun gerne Stellung nehmen würden:
Ein zweites Bewerbungsgespräch dient in der Regel dazu, potenziellen Angestellten auf den Zahn zu fühlen und – falls es denn Ungereimtheiten in den Antworten gibt – auch nachzuhaken. Den Verbesserungsvorschlag, den Sie in Ihrer Bewertung angemerkt hatten – nämlich, dass man Antworten von Kandidaten akzeptieren sollte – können wir leider nur bedingt nachvollziehen. Um dies an einem Beispiel zu verdeutlichen: Die von Ihnen gegebene Antwort bzgl. Weiterbildung war aus unserer Sicht leider weder zufriedenstellend noch schlüssig. Es wurde nachgefragt, um die gespürten Widersprüche aufzulösen und jeglichen Interpretationsspielraum auszuschliessen. Dies ist unserer Meinung nach auch Ziel eines zweiten Gesprächs und dient natürlich vor allem auch zum Vorteil des Kandidaten – so kann sichergestellt werden, dass die gemachten Aussagen auch tatsächlich richtig interpretiert werden.

Als Sie erwähnt hatten, Offenheit im Team sei Ihnen wichtig, stellte sich für uns die Frage, in welchem Ausmass diese Offenheit gewünscht würde; schliesslich stellt das Thema Offenheit für ein Unternehmen auch eine Gratwanderung dar, will man doch unbedingt die Privatsphäre der Mitarbeitenden gewährleisten. Würde sie sich besagte gewünschte Offenheit also auf einen transparenten und kollegialen Umgang beschränken oder sollte man auch über äusserst private Themen diskutieren? Um letzteres Extrem zu verbildlichen, wurde als Witz das Beispiel genannt, ob die Offenheit so weit gehen sollte, dass man im Team auch über das eigene Blutbild diskutiert. Dies war keinesfalls dazu gedacht, sich über Sie lustig zu machen – falls Sie dies so empfunden haben, entschuldigen wir uns dafür in aller Form.

Sie hatten angegeben, dass Sie am Bewerbungsgespräch auf Ihre Familienplanung angesprochen worden wären. Dies hat sich nicht so abgespielt; vielmehr wurde Ihnen die Frage gestellt, wie Ihr Plan für die nächsten fünf Jahre aussehen würde. Alles Weitere ist dann von Ihnen aus ins Gespräch eingeflossen. Als professionelles Unternehmen ist uns natürlich bewusst, dass Kandidatinnen und Kandidaten sich nicht zu diesen privaten Fragen äussern müssen und nichts läge uns ferner, als Ihre Privatsphäre zu verletzen.


Wir hoffen, Sie finden eine passende Stelle und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Beste Grüsse
Ihr BETTERHOMES-Team

Professionell, seriös und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Betterhomes Schweiz in Zürich als Immobilienberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war reibungslos und unkompliziert. Entgegen anderen Bewertungen war meiner Meinung nach Betterhomes sehr transparent.


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Professionalität des Gesprächs

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Macht einen unseriösen Eindruck

1,9
Bewerber/inHat sich 2016 bei Betterhomes Schweiz in Zürich als Immobilienmakler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

90% des Gesprächs ging es darum, wie gut Betterhomes sei und wie schnell man viel Geld machen könne. Am Ende des Gespräches hatte ich das Gefühl, diese Firma würde jeden einstellen. Ganz dubios finde ich, dass man vor der Anstellung einen Kurs für CHF 2000.- absolvieren muss, noch bevor klar ist, ob man den Job überhaupt bekommt.
Der Betterhomes Gründer nennt Firmen wie Amway, Avon oder Vorwerk als Vorbilder. Diese Firmen arbeiten im Multi-Level-Marketing (Pyramiden-System).
Schlussendlich habe ich mich für eine andere Firma entschieden, die mir einen seriöseren Eindruck gemacht hat und mir ca. 40% mehr Lohn als Betterhomes offerieren konnte.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Unprofessionelles und unglaubwürdiges Verhalten

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Betterhomes Schweiz in Zürich als Immobilienberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsgespräch wurde gefragt was man für ein Auto fährt. Der Interview-Führer bluffte dann ala "Im Winter fahre ich (irgend einen heissen Schlitten), im Sommer (einen anderen heissen Schlitten). Und du so?" Das Gespräch ging auf diesem Niveau weiter. Gute Zeugnisse wurden versucht schlecht zu machen und so weiter. Ich war wirklich erstaunt, dass sich Betterhomes so unprofessionell verhält. Auch das zweite Gespräch wurde genauso unprofessionell durchgeführt.
Speziell ist zudem dass vor einem allfälligen Start für eine Weiterbildung bezahlt werden muss, jedoch dann noch nicht einmal sicher ist, ob die Stelle angetreten werden kann. Dies nur am Rande erwähnt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht professionelle Rekrutierung. Stellt doch eine/einen HR Fachfrau/HR Fachmann ein! Kann doch nicht sein

1,0
Bewerber/inHat sich bei Betterhomes Schweiz in Zürich als Rekrutierung beworben.

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing-TeamMarketing

Hallo Unbekannt

Es tut uns leid zu hören, dass du mit unserem Rekrutierungsprozess nicht zufrieden warst. Was ist denn schief gelaufen? Sehr gerne würden wir dein Feedback entgegennehmen. Du erreichst uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse info@betterhomes.ch oder unter der Telefonnummer 044 533 08 04.

Beste Grüsse

Alicia Schärer
Content Managerin

Top Arbeitgeber ich bin so froh dabei zu sein!!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Betterhomes Schweiz als Immobiliebnberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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