Vom innovativen Startup zum konservativen Dinosaurier
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegen auf der gleichen Stufe
- Arbeit an Produkt, was wirklich von Kunden genutzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- (Mikro)Management
- Wertschätzung
- Lohn und Benefits
-- mittelmass bestenfalls, nicht kompetitiv v.a. nicht wenn man nicht Cherrypicking bei dem Referenzvergleich betreibt
-- tut wie ein cooles Startup/Scaleup hat aber alle schlechten Seiten eines Corporate ohne die Benefits
- Office (zu voll), Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
- Haltet euch an die Versprechen
- Lernt was Wertschätzung ist
- Lernt das eigene Produkt kennen (und Nutzen)
- Hört mit dem Mikromanagement auf
- Lernt wie Guidance und Orientierung funktioniert
- Druck und künstlicher Stress ohne Benefits für die Mitarbeiterinnen bei angeblich tollen Zahlen sorgt nicht für gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Regierung von Druck und Angst, trotz angeblich tollen KPIs
Image
Angestaubt und zunehmend negativ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt keins
Karriere/Weiterbildung
Eher keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt quasi keine ausser im Top-Management
Vorgesetztenverhalten
Loyalität
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz, zu wenig Meetingräume und Telefonkabinen, zu wenig Ruhe
Kommunikation
Es wird viel geteilt, aber viel Powerpoint Karaoke. Umsetzung dann eher geht so
Gehalt/Benefits
Mittelmässig: für Grossraum Zürich unterdurchschnittlich und schlechte Benefits
Interessante Aufgaben
Viel Ablenkung wegen 'toller' Ideen des (Mikro-)Managements