Hinter der Start-up-Fassade: Nicht alles, was glänzt, ist Gold bei bexio.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine spezifischen Punkte, die ich an meinem Arbeitgeber bexio positiv hervorheben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte interne Kommunikation, fehlende Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unzureichende Arbeitsbedingungen sind besonders enttäuschend und beeinflussen meine Bewertung des Arbeitgebers negativ.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation, um Transparenz und Offenheit zu fördern.
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Förderung des Kollegenzusammenhalts.
Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Implementierung eines fairen und respektvollen Vorgesetztenverhaltens.
Schaffung von vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebungen.
Förderung eines umwelt- und sozialbewussten Unternehmensethos.
Überprüfung und Anpassung der Gehalts- und Sozialleistungen, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Stärkere Investitionen in die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei bexio ist geprägt von Spannungen und einem Mangel an Teamgeist. Es fehlt an Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima belastet und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eines der grössten Probleme bei bexio. Es herrscht ein Mangel an Transparenz und Offenheit. Leere Versprechungen werden gemacht, während wichtige Informationen zurückgehalten oder verzögert weitergegeben werden. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist unzureichend, was zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeitsweise führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei bexio lässt zu wünschen übrig. Es fehlt an einem gemeinsamen Teamgeist und einer unterstützenden Atmosphäre. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern gestaltet sich schwierig und es mangelt an Solidarität und Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei bexio ist stark beeinträchtigt. Es gibt einen ständigen unnötigen Druck, der zu Überstunden und einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Die Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Work-Life-Balance bei bexio ist stark beeinträchtigt. Es gibt einen ständigen unnötigen Druck, der zu Überstunden und einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Die Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei bexio sind größtenteils eintönig und wenig herausfordernd. Es fehlt an Abwechslung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Arbeit wird schnell monoton und die Motivation leidet darunter.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt und Gleichberechtigung bei bexio sind gut. Es gibt Diversität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf ethnische Hintergründe.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Vielfalt und Gleichberechtigung bei bexio sind unzureichend. Es gibt wenig Diversität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf ethnische Hintergründe. Die Chancengleichheit wird nicht ausreichend gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei bexio ist geprägt von mangelhaften Bedingungen. Es fehlt an einer angenehmen und ergonomischen Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Zudem sind die Arbeitsbedingungen unzureichend und es mangelt an Ressourcen, um die Arbeit effektiv ausführen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei bexio lässt zu wünschen übrig. Es werden keine ausreichenden Maßnahmen ergriffen, um umweltfreundliche Praktiken zu fördern oder soziale Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen vernachlässigt seine Rolle als nachhaltiger Akteur in der Gesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei bexio sind unzureichend. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung und es fehlt an attraktiven Zusatzleistungen. Die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und es mangelt an klaren Perspektiven für beruflichen Aufstieg.
Image
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei bexio sind unzureichend. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung und es fehlt an attraktiven Zusatzleistungen. Die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und es mangelt an klaren Perspektiven für beruflichen Aufstieg.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei bexio sind stark begrenzt. Es fehlt an internen Schulungen, Weiterbildungsprogrammen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen investiert nicht ausreichend in die Qualifizierung seiner Mitarbeiter.